Chef d'équipe voirie
Offre n° O034250407000708
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 PLACE DE LA MAIRIE, Lodève (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Située à 50 km au nord-ouest de Montpellier, la ville de Lodève est une Sous-préfecture de 7 700 habitants au cœur d’un bassin de vie, le Lodévois Larzac qui en comporte 15 000. Riche de ses paysages et de son patrimoine issu de sa splendeur industrielle, la ville est très fragile économiquement et socialement. Le centre-ville est classé Quartier Politique de la Ville. Elle a subi l’arrêt définitif de l’industrie textile dans les années 80 puis la fermeture de la mine d’extraction d’uranium au début des années 90. Mais c’est aussi un territoire de potentialité, riche de ses solidarités, d’un monde associatif extrêmement dynamique et d’une économie sociale et solidaire en plein développement. Ces dix dernières années, les services publics ont été rénovés par un effort considérable d’investissement dans les équipements publics (Maison des Services au Public, Médiathèque, Maison de l’enfance et de la Jeunesse, Maison de retraite, Musée). Avec une population qui augmente sans cesse, le territoire doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public et offrir à ses habitants des bâtiments et équipements à la fois modernes, économes, respectueux du patrimoine historique et aptes à répondre aux besoins actuels et futurs. C’est pourquoi la Ville de Lodève recrute un chef d’équipe voirie.
Située à 50 km au nord-ouest de Montpellier, la ville de Lodève est une Sous-préfecture de 7 700 habitants au cœur d’un bassin de vie, le Lodévois Larzac qui en comporte 15 000. Riche de ses paysages et de son patrimoine issu de sa splendeur industrielle, la ville est très fragile économiquement et socialement. Le centre-ville est classé Quartier Politique de la Ville. Elle a subi l’arrêt définitif de l’industrie textile dans les années 80 puis la fermeture de la mine d’extraction d’uranium au début des années 90. Mais c’est aussi un territoire de potentialité, riche de ses solidarités, d’un monde associatif extrêmement dynamique et d’une économie sociale et solidaire en plein développement. Ces dix dernières années, les services publics ont été rénovés par un effort considérable d’investissement dans les équipements publics (Maison des Services au Public, Médiathèque, Maison de l’enfance et de la Jeunesse, Maison de retraite, Musée). Avec une population qui augmente sans cesse, le territoire doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public et offrir à ses habitants des bâtiments et équipements à la fois modernes, économes, respectueux du patrimoine historique et aptes à répondre aux besoins actuels et futurs. C’est pourquoi la Ville de Lodève recrute un chef d’équipe voirie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous êtes responsable d’une équipe de 3 agents de terrain et assurez la coordination, la réalisation et le contrôle des travaux de voirie et réseaux divers. Vos missions principales seront :
• Organiser et planifier les chantiers VRD (préparation, implantation, suivi et réception)
• Animer et encadrer l’équipe (répartition des tâches, suivi des plannings)
• Gérer l’entretien et la maintenance du matériel et des équipements
• Assurer la qualité d’exécution et le respect des consignes de sécurité
• Diagnostiquer les désordres sur la voirie et proposer des solutions techniques adaptées
• Intervenir en cas d’événements exceptionnels (neige, inondations…)
Vos activités
Encadrement et organisation
• Animer, coordonner et évaluer les agents de l’équipe
• Suivre l’intégration des nouveaux agents et stagiaires
• Rédiger les plannings hebdomadaires et gérer les congés
• Participer à la gestion des stocks et à l’approvisionnement des chantiers
Conduite et suivi de chantiers
• Mettre en œuvre les travaux de VRD : pose de bordures, pavés, enrobés, petites maçonneries
• Organiser les interventions de signalisation, de balisage et sécuriser les chantiers
• Etablir des devis pour les travaux en régie et assurer le suivi budgétaire des interventions
• Utiliser les engins de chantiers : tractopelle, mini-pelle, plaque vibrante…
Gestion technique
• Contrôler l’entretien et la maintenance du matériel
• Appliquer la réglementation en matière de sécurité et d’environnement
• Planifier et coordonner les actions en lien avec le chef de service et le directeur du pôle technique
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Disponibilité lors d’événements exceptionnels, astreintes (neige, inondations, tempête, ect…)
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Permis B obligatoire (Permis poids lourd et CACES appréciés)
Temps de travail :
• Complet 39h hebdomadaire avec RTT
Vous êtes responsable d’une équipe de 3 agents de terrain et assurez la coordination, la réalisation et le contrôle des travaux de voirie et réseaux divers. Vos missions principales seront :
• Organiser et planifier les chantiers VRD (préparation, implantation, suivi et réception)
• Animer et encadrer l’équipe (répartition des tâches, suivi des plannings)
• Gérer l’entretien et la maintenance du matériel et des équipements
• Assurer la qualité d’exécution et le respect des consignes de sécurité
• Diagnostiquer les désordres sur la voirie et proposer des solutions techniques adaptées
• Intervenir en cas d’événements exceptionnels (neige, inondations…)
Vos activités
Encadrement et organisation
• Animer, coordonner et évaluer les agents de l’équipe
• Suivre l’intégration des nouveaux agents et stagiaires
• Rédiger les plannings hebdomadaires et gérer les congés
• Participer à la gestion des stocks et à l’approvisionnement des chantiers
Conduite et suivi de chantiers
• Mettre en œuvre les travaux de VRD : pose de bordures, pavés, enrobés, petites maçonneries
• Organiser les interventions de signalisation, de balisage et sécuriser les chantiers
• Etablir des devis pour les travaux en régie et assurer le suivi budgétaire des interventions
• Utiliser les engins de chantiers : tractopelle, mini-pelle, plaque vibrante…
Gestion technique
• Contrôler l’entretien et la maintenance du matériel
• Appliquer la réglementation en matière de sécurité et d’environnement
• Planifier et coordonner les actions en lien avec le chef de service et le directeur du pôle technique
Conditions et contraintes d’exercice :
• Travail à l’extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
• Disponibilité lors d’événements exceptionnels, astreintes (neige, inondations, tempête, ect…)
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Permis B obligatoire (Permis poids lourd et CACES appréciés)
Temps de travail :
• Complet 39h hebdomadaire avec RTT
Profils recherchés
Profil :
Autonomie / Responsabilités :
• Placé sous la responsabilité du Chef de service Espaces publics,
• Relative autonomie dans l’organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités,
• Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l’espace public
Relations fonctionnelles :
• Echanges réguliers d’informations avec son supérieur hiérarchique,
• Relations avec sa hiérarchie
• Contacts quotidiens avec les usagers.
Savoirs :(connaissances théoriques et pratiques) CONNAÎTRE …
• Maîtrise des techniques de travaux publics VRD
• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers (DT/DICT)
• Lecture de plans, techniques de métrés et estimations
• Connaissance de la signalisation routière et balisage de chantier
Savoir-faire : (techniques et méthodologies) ÊTRE CAPABLE DE…
• Capacité à gérer une équipe et à planifier les travaux
• Réalisation de chantiers en autonomie
• Pilotage d’engins (CACES appréciés)
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel de gestion)
Savoir-être : (qualités professionnelles, comportement) ETRE…
• Rigueur, organisation, autonomie
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe
• Sens du service public
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Autonomie / Responsabilités :
• Placé sous la responsabilité du Chef de service Espaces publics,
• Relative autonomie dans l’organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités,
• Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l’espace public
Relations fonctionnelles :
• Echanges réguliers d’informations avec son supérieur hiérarchique,
• Relations avec sa hiérarchie
• Contacts quotidiens avec les usagers.
Savoirs :(connaissances théoriques et pratiques) CONNAÎTRE …
• Maîtrise des techniques de travaux publics VRD
• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers (DT/DICT)
• Lecture de plans, techniques de métrés et estimations
• Connaissance de la signalisation routière et balisage de chantier
Savoir-faire : (techniques et méthodologies) ÊTRE CAPABLE DE…
• Capacité à gérer une équipe et à planifier les travaux
• Réalisation de chantiers en autonomie
• Pilotage d’engins (CACES appréciés)
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel de gestion)
Savoir-être : (qualités professionnelles, comportement) ETRE…
• Rigueur, organisation, autonomie
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe
• Sens du service public
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0467888600
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre : Adresser avant le 8 mai 2025, lettre de motivation et CV à :
Mme Le Maire de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com
Mme Le Maire de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com
Adresse de l'employeur
LODEVE
>7 PLACE DE LA MAIRIE
34700 Lodeve
>7 PLACE DE LA MAIRIE
34700 Lodeve
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.