Accompagnant santé (h/f)
Offre n° O034250407001282
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
300 avenue Jacqueline Auriol - Zone aéroportuaire, Mauguio (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1944.49€ brut/mois + rifseep + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d’Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) dont deux (à Mudaison et à Palavas-les-Flots) auxquels est rattaché Service d’Accueil Familial (SAF), un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
L’accompagnant-e santé exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur Enfance et du responsable de service
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) dont deux (à Mudaison et à Palavas-les-Flots) auxquels est rattaché Service d’Accueil Familial (SAF), un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
L’accompagnant-e santé exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur Enfance et du responsable de service
Missions / conditions d'exercice
Missions générales et missions de santé :
• Collaborer avec le « référent santé et accueil inclusif » des crèches du territoire et relayer ses préconisations auprès de la direction et des professionnels chargés de l’encadrement des enfants
• Veiller à la mise en œuvre des protocoles de soins et accompagner les professionnels dans leur application
• Assurer un suivi régulier du développement physique et psychologique de l’enfant, veiller au respect de ses besoins, de son bien-être et surveiller son état de santé
• Contribuer à l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou affections chroniques et nécessitant de soins spécifiques
• Veiller aux modalités de délivrance des soins et à la mise en œuvre des prescriptions médicales
• Assurer des actions de soutien en faveur de la famille et accompagner les parents dans l’exercice de leur fonction parentale
Mission d’accompagnement / apporter un appui technique aux équipes et stagiaires :
• Assurer l’accueil et le suivi des étudiants infirmiers et auxiliaires de puériculture.
• Responsable de l’application des protocoles sanitaires
• Coopérer avec les directions et les équipes des huit EAJE
• Coopérer avec les référents Santé et Accueil inclusif (médecins)
Être le/la référent-e métier dans le traitement des informations :
• Favoriser les échanges de savoirs en matière de santé
• Inciter le personnel à se former ou s’informer à l’aide de documents.
• Collaborer avec le « référent santé et accueil inclusif » des crèches du territoire et relayer ses préconisations auprès de la direction et des professionnels chargés de l’encadrement des enfants
• Veiller à la mise en œuvre des protocoles de soins et accompagner les professionnels dans leur application
• Assurer un suivi régulier du développement physique et psychologique de l’enfant, veiller au respect de ses besoins, de son bien-être et surveiller son état de santé
• Contribuer à l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou affections chroniques et nécessitant de soins spécifiques
• Veiller aux modalités de délivrance des soins et à la mise en œuvre des prescriptions médicales
• Assurer des actions de soutien en faveur de la famille et accompagner les parents dans l’exercice de leur fonction parentale
Mission d’accompagnement / apporter un appui technique aux équipes et stagiaires :
• Assurer l’accueil et le suivi des étudiants infirmiers et auxiliaires de puériculture.
• Responsable de l’application des protocoles sanitaires
• Coopérer avec les directions et les équipes des huit EAJE
• Coopérer avec les référents Santé et Accueil inclusif (médecins)
Être le/la référent-e métier dans le traitement des informations :
• Favoriser les échanges de savoirs en matière de santé
• Inciter le personnel à se former ou s’informer à l’aide de documents.
Profils recherchés
Vos qualités
• Sens du travail en équipe (en interne et avec les différents partenaires)
• Sens des responsabilités, de l’écoute et de la communication
• Savoir analyser une situation et poser des priorités
• Savoir rendre compte et transmettre
• Faire preuve d’organisation, d’anticipation et d’initiative
Votre formation, votre expérience et vos savoir-faire
• Diplôme de puériculteur/trice ou d’infirmier/ère obligatoire
• Connaitre le cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant
• Avoir des connaissances dans le domaine de la santé, des besoins psychologiques et du développement psychomoteur du jeune enfant
• Connaitre les maladies infantiles et les signes d’alerte
• Avoir des connaissances sur les besoins alimentaires de l’enfant de moins de trois ans
• Connaitre et faire respecter les procédures et protocoles
• Sens du travail en équipe (en interne et avec les différents partenaires)
• Sens des responsabilités, de l’écoute et de la communication
• Savoir analyser une situation et poser des priorités
• Savoir rendre compte et transmettre
• Faire preuve d’organisation, d’anticipation et d’initiative
Votre formation, votre expérience et vos savoir-faire
• Diplôme de puériculteur/trice ou d’infirmier/ère obligatoire
• Connaitre le cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant
• Avoir des connaissances dans le domaine de la santé, des besoins psychologiques et du développement psychomoteur du jeune enfant
• Connaitre les maladies infantiles et les signes d’alerte
• Avoir des connaissances sur les besoins alimentaires de l’enfant de moins de trois ans
• Connaitre et faire respecter les procédures et protocoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0467123500
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/emploi/agglomeration/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.