DIRECTRICE / DIRECTEUR RESSOURCES
Offre n° O034250410000154
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 avenue JB. Salvaing et J. Schneider BP 28, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le directeur ressources coordonne l’activité des services supports, assure l’expertise juridique du syndicat et participe au
collectif de direction :
Expertise juridique :
- Assiste et conseille juridiquement les élus et les services,
- Anticipe et analyse l’impact des évolutions juridiques, et pilote les transferts de compétences au syndicat,
- Sécurise la tenue et les contenus des assemblées,
- Assure l’analyse et la prévention des risques juridiques encourus dans les activités du syndicat,
- Est en charge des relations avec les avocats qui accompagnent la structure, notamment la gestion des contentieux.
Encadre les équipes en charge des marchés publics, des finances et des ressources humaines :
- Organise le travail des trois services supports et suit l’activité de la direction,
- Supervise et sécurise les procédures,
- Manage l’équipe marchés publics (2 agents),
- Encadre les deux cheffes de service finances (4 agents) et ressources humaines (3 agents).
collectif de direction :
Expertise juridique :
- Assiste et conseille juridiquement les élus et les services,
- Anticipe et analyse l’impact des évolutions juridiques, et pilote les transferts de compétences au syndicat,
- Sécurise la tenue et les contenus des assemblées,
- Assure l’analyse et la prévention des risques juridiques encourus dans les activités du syndicat,
- Est en charge des relations avec les avocats qui accompagnent la structure, notamment la gestion des contentieux.
Encadre les équipes en charge des marchés publics, des finances et des ressources humaines :
- Organise le travail des trois services supports et suit l’activité de la direction,
- Supervise et sécurise les procédures,
- Manage l’équipe marchés publics (2 agents),
- Encadre les deux cheffes de service finances (4 agents) et ressources humaines (3 agents).
Missions / conditions d'exercice
Le directeur ressources coordonne l’activité des services supports, assure l’expertise juridique du syndicat et participe au collectif de direction :
Expertise juridique :
- Assiste et conseille juridiquement les élus et les services,
- Anticipe et analyse l’impact des évolutions juridiques, et pilote les transferts de compétences au syndicat,
- Sécurise la tenue et les contenus des assemblées,
- Assure l’analyse et la prévention des risques juridiques encourus dans les activités du syndicat,
- Est en charge des relations avec les avocats qui accompagnent la structure, notamment la gestion des contentieux.
Encadre les équipes en charge des marchés publics, des finances et des ressources humaines :
- Organise le travail des trois services supports et suit l’activité de la direction,
- Supervise et sécurise les procédures,
- Manage l’équipe marchés publics (2 agents),
- Encadre les deux cheffes de service finances (4 agents) et ressources humaines (3 agents).
Expertise juridique :
- Assiste et conseille juridiquement les élus et les services,
- Anticipe et analyse l’impact des évolutions juridiques, et pilote les transferts de compétences au syndicat,
- Sécurise la tenue et les contenus des assemblées,
- Assure l’analyse et la prévention des risques juridiques encourus dans les activités du syndicat,
- Est en charge des relations avec les avocats qui accompagnent la structure, notamment la gestion des contentieux.
Encadre les équipes en charge des marchés publics, des finances et des ressources humaines :
- Organise le travail des trois services supports et suit l’activité de la direction,
- Supervise et sécurise les procédures,
- Manage l’équipe marchés publics (2 agents),
- Encadre les deux cheffes de service finances (4 agents) et ressources humaines (3 agents).
Profils recherchés
- Juriste de formation en droit public,
- Expérience dans le management d’équipe,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales indispensable,
- Capacité de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales sont nécessaires à la fonction (interventions orales,
notes d’analyses, comptes rendus, courriers).
- Expérience dans le management d’équipe,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales indispensable,
- Capacité de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales sont nécessaires à la fonction (interventions orales,
notes d’analyses, comptes rendus, courriers).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467097020
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à transmettre jusqu’au 10 mai 2025 inclus à 12h00.
Madame La Présidente de Hérault Energies
33 avenue J.B. Salvaing et J. Schneider - BP 28 - 34 120 PEZENAS
Email : contact@herault-energies.fr
Madame La Présidente de Hérault Energies
33 avenue J.B. Salvaing et J. Schneider - BP 28 - 34 120 PEZENAS
Email : contact@herault-energies.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.