Savoir-faire :
- Accueil des résidents
o Conduire un entretien avec un résident et/ou sa famille ;
o Consulter un dossier et une prescription médicale ;

- Réalisation de bilans articulaires, sensorimoteurs, fonctionnels, bilans d’autonomie
o Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ;
o Evaluer les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’indépendance et/ou d’autonomie ;
o Objectiver les situations de handicap ;
o Elaborer et formaliser le diagnostic ergothérapique ;

- Elaboration de démarches ergothérapiques
o Interpréter les données cliniques issues du bilan ;
o Définir les activités thérapeutiques ;
o Mobiliser et coordonner les différents acteurs et structures intervenant dans la démarche ;

- Rééducation physique et mentale des résidents
o Adapter le matériel, les corsets, les orthèses… ;
o Concevoir les activités manuelles, artistiques…à des fins thérapeutiques ;
o Animer les activités en individuel ou collectif ;
o Evaluer la qualité des pratiques et des actions d’ergothérapie ;

- Adaptation du matériel
o Aménager l’environnement pour une utilisation optimale des appareillages ;
o Concevoir des prothèses et orthèses ;
o Favoriser l’accès à l’environnement quotidien pour maintenir l’autonomie des personnes ;
o Accompagner les résidents dans l’utilisation du matériel.


Savoir-être :
- Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
- Attitude d’écoute et d’ouverture
- Patience
- Adaptabilité
- Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Esprit d’initiative
- Respect des consignes et protocoles
- Disponibilité
- Respect des collègues et leurs rôles
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute
- Souplesse et compréhension
- Organisation et méthode