Agent de police municipale (brigade de jour)
Offre n° O034250411000476
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
👮♂️Préservez l’ordre, veillez à la tranquillité publique, développez le lien avec la population.
Rattaché(e) au chef de la police municipale, vous exercerez vos missions sur le terrain et en lien direct avec la population. Vous participerez activement à la prévention, la surveillance, et au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques.
Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service public, ce poste est peut-être votre prochain challenge !
Rattaché(e) au chef de la police municipale, vous exercerez vos missions sur le terrain et en lien direct avec la population. Vous participerez activement à la prévention, la surveillance, et au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publiques.
Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service public, ce poste est peut-être votre prochain challenge !
Missions / conditions d'exercice
🚨MISSIONS
Veille et prévention
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs et arrêtés de police du maire.
• Informer les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Assurer une présence préventive sur le terrain et surveiller les points sensibles de la commune.
• Veiller à la sécurité aux abords des écoles.
• Réguler la circulation et sécuriser les déplacements sur la voie publique.
• Encadrer les manifestations publiques, cérémonies et événements divers.
• Analyser et gérer des situations conflictuelles ou imprévues.
Recherche et constatation des infractions
• Relever les infractions et rendre compte à la hiérarchie des crimes, délits et contraventions.
• Intervenir en cas de flagrant délit et présenter les auteurs aux officiers de police judiciaire.
• Recueillir, analyser et transmettre les renseignements utiles au service.
• Qualifier juridiquement les faits, verbaliser et faire cesser les infractions.
• Assurer la rédaction et la transmission des procès-verbaux et rapports circonstanciés.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rédiger des comptes rendus, rapports d’intervention ou d’îlotage.
• Tenir à jour les documents de suivi d’activité.
• Rendre compte à la hiérarchie de l’ensemble des événements survenus durant le service.
Accueil et relation avec le public
• Accueillir et orienter les usagers sur la voie publique ou au poste de police.
• Être à l’écoute, accompagner les personnes en difficulté ou en situation de crise.
• Porter assistance et orienter vers les services compétents.
• Développer un dialogue de proximité avec la population.
Vie du service
• Participer à la permanence opérationnelle du service de police municipale.
• Utiliser les moyens de radiocommunication.
• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et des véhicules.
Veille et prévention
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs et arrêtés de police du maire.
• Informer les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Assurer une présence préventive sur le terrain et surveiller les points sensibles de la commune.
• Veiller à la sécurité aux abords des écoles.
• Réguler la circulation et sécuriser les déplacements sur la voie publique.
• Encadrer les manifestations publiques, cérémonies et événements divers.
• Analyser et gérer des situations conflictuelles ou imprévues.
Recherche et constatation des infractions
• Relever les infractions et rendre compte à la hiérarchie des crimes, délits et contraventions.
• Intervenir en cas de flagrant délit et présenter les auteurs aux officiers de police judiciaire.
• Recueillir, analyser et transmettre les renseignements utiles au service.
• Qualifier juridiquement les faits, verbaliser et faire cesser les infractions.
• Assurer la rédaction et la transmission des procès-verbaux et rapports circonstanciés.
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Rédiger des comptes rendus, rapports d’intervention ou d’îlotage.
• Tenir à jour les documents de suivi d’activité.
• Rendre compte à la hiérarchie de l’ensemble des événements survenus durant le service.
Accueil et relation avec le public
• Accueillir et orienter les usagers sur la voie publique ou au poste de police.
• Être à l’écoute, accompagner les personnes en difficulté ou en situation de crise.
• Porter assistance et orienter vers les services compétents.
• Développer un dialogue de proximité avec la population.
Vie du service
• Participer à la permanence opérationnelle du service de police municipale.
• Utiliser les moyens de radiocommunication.
• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et des véhicules.
Profils recherchés
🎯 PROFIL RECHERCHÉ
Conditions d’accès au poste
• Poste soumis à agrément, assermentation, formation initiale et continue réglementaires
• Autorisation préfectorale obligatoire pour le port d’arme, avec obligation de formation
• Permis B requis
Connaissances et compétences techniques
• Solides bases juridiques : code pénal, code de procédure pénale, code de la route, pouvoirs de police du maire.
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la police municipale.
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’expression écrite.
• Capacité d’analyse, de gestion des conflits, d’observation et de discernement.
• Connaissance des acteurs locaux de la sécurité et du territoire d’intervention.
Savoir-être attendus
• Sens du service public et de l’écoute.
• Esprit d’équipe et disponibilité.
• Réactivité, calme, rigueur, autonomie.
• Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et de l’éthique.
• Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur par tous temps.
📌 Informations pratiques
• Temps complet - Amplitude horaire : 8h à 18h - Horaires irréguliers, en fonction des nécessités de service (week-ends, soirées, événements ponctuels)
• Régime indemnitaire : Indemnité spéciale agent de police part fixe (30%) et part variable (mensuel et complément annuel) // COS + Participation mutuelle + Tickets restaurants
Conditions d’accès au poste
• Poste soumis à agrément, assermentation, formation initiale et continue réglementaires
• Autorisation préfectorale obligatoire pour le port d’arme, avec obligation de formation
• Permis B requis
Connaissances et compétences techniques
• Solides bases juridiques : code pénal, code de procédure pénale, code de la route, pouvoirs de police du maire.
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires relatifs à la police municipale.
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’expression écrite.
• Capacité d’analyse, de gestion des conflits, d’observation et de discernement.
• Connaissance des acteurs locaux de la sécurité et du territoire d’intervention.
Savoir-être attendus
• Sens du service public et de l’écoute.
• Esprit d’équipe et disponibilité.
• Réactivité, calme, rigueur, autonomie.
• Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et de l’éthique.
• Bonne condition physique et aptitude à travailler en extérieur par tous temps.
📌 Informations pratiques
• Temps complet - Amplitude horaire : 8h à 18h - Horaires irréguliers, en fonction des nécessités de service (week-ends, soirées, événements ponctuels)
• Régime indemnitaire : Indemnité spéciale agent de police part fixe (30%) et part variable (mensuel et complément annuel) // COS + Participation mutuelle + Tickets restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0467185036
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), déposez votre candidature avant le 14 mai 2025
à l’attention de M. le Maire de Frontignan
(lettre de motivation, CV et derniers arrêtés de situation) à :
Mairie de Frontignan
Place de l’Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou adresse mail : recrutement@frontignan.fr
à l’attention de M. le Maire de Frontignan
(lettre de motivation, CV et derniers arrêtés de situation) à :
Mairie de Frontignan
Place de l’Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou adresse mail : recrutement@frontignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.