responsable d'atelier (h/f)
Offre n° O034250415000979
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Hérault recherche un Responsable d’atelier pour piloter les équipes des deux sites de Béziers et Saint-Pons-de-Thomières, dans le cadre des missions de maintenance, de réparation et de mise à disposition des véhicules et matériels de la collectivité.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, d’optimisation des ressources, de gestion de la sécurité et de renforcement des valeurs managériales portées par la collectivité : bienveillance, exigence, respect et agilité.
En tant que responsable, vous proposez et mettez en œuvre l’organisation du travail des équipes, tout en assurant le suivi des interventions et la qualité des prestations réalisées pour garantir un service public de proximité, sécurisé et performant.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, d’optimisation des ressources, de gestion de la sécurité et de renforcement des valeurs managériales portées par la collectivité : bienveillance, exigence, respect et agilité.
En tant que responsable, vous proposez et mettez en œuvre l’organisation du travail des équipes, tout en assurant le suivi des interventions et la qualité des prestations réalisées pour garantir un service public de proximité, sécurisé et performant.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et organiser les équipes sur les deux ateliers Béziers et Saint Pons de Thomières.
Coordonner en lien avec le réceptionnaire les travaux de maintenance.
Suivre les indicateurs de performance (gestion des coûts, délais, qualité).
Réaliser des diagnostics et superviser les réparations.
Être responsable de l’infrastructure des sites de Béziers et Saint-Pons et veiller à ce que les travaux nécessaires soient réalisés sur ces sites.
Participer aux achats, aux relations fournisseurs et au suivi de la commande publique.
Être garant de la sécurité collective des agents et de la conformité des interventions.
Coordonner en lien avec le réceptionnaire les travaux de maintenance.
Suivre les indicateurs de performance (gestion des coûts, délais, qualité).
Réaliser des diagnostics et superviser les réparations.
Être responsable de l’infrastructure des sites de Béziers et Saint-Pons et veiller à ce que les travaux nécessaires soient réalisés sur ces sites.
Participer aux achats, aux relations fournisseurs et au suivi de la commande publique.
Être garant de la sécurité collective des agents et de la conformité des interventions.
Profils recherchés
Doté d’une formation initiale dans le domaine technique de la maintenance des véhicules ou des matériels agricoles (BEP, CAP, BAC professionnel, BTS du domaine),vous êtes un professionnel expérimenté avec plusieurs années d’expérience en réparation et entretien de véhicules et de matériels, une solide expertise en mécanique, notamment sur les systèmes électriques et électroniques.
Vos compétences affirmées en management font de vous un capitaine d’équipe, vous savez sécuriser le travail de vos agents, mobiliser et motiver une équipe de mécaniciens dans un environnement de travail collaboratif.
Vous êtes garant de la qualité des interventions et des réparations réalisés, votre aisance en communication vous permet d’interagir efficacement avec les agents, les fournisseurs et les usagers. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de gestion d’atelier.
Vos compétences affirmées en management font de vous un capitaine d’équipe, vous savez sécuriser le travail de vos agents, mobiliser et motiver une équipe de mécaniciens dans un environnement de travail collaboratif.
Vous êtes garant de la qualité des interventions et des réparations réalisés, votre aisance en communication vous permet d’interagir efficacement avec les agents, les fournisseurs et les usagers. Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de gestion d’atelier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez-nous pour faire la différence chaque jour.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.