Agent d'entretien des locaux et bureaux de la commune
Offre n° O034250430001511
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mèze (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Nettoyage et entretien des surfaces et locaux de la collectivité
- Centre des salles de sport
- Nettoyage d'une école
Horaires : 6h00 - 13h00
- Centre des salles de sport
- Nettoyage d'une école
Horaires : 6h00 - 13h00
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Nettoyage et désinfection des poignées de porte, interrupteurs électriques
- Nettoyage des endroits de murs salis par des traces de mains et pieds
- Balayage à sec, humide ou lavage des surfaces et nettoyage des plinthes
- Passage aspirateur
- Dépoussiérage et nettoyage des meubles et plan de travail
- Vider les poubelles à papier et tri sélectif
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Nettoyage des vitres
Missions secondaires :
- Nettoyage des parties communes d'une école
- Nettoyage et désinfection des poignées de porte, interrupteurs électriques
- Nettoyage des endroits de murs salis par des traces de mains et pieds
- Balayage à sec, humide ou lavage des surfaces et nettoyage des plinthes
- Passage aspirateur
- Dépoussiérage et nettoyage des meubles et plan de travail
- Vider les poubelles à papier et tri sélectif
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Nettoyage des vitres
Missions secondaires :
- Nettoyage des parties communes d'une école
Profils recherchés
Savoirs :
Permis de conduire : B
Savoir-faire :
Maîtriser l'utilisation d'une machine auto-laveuse
Anticiper le travail lors de demandes exceptionnelles
Formations aux techniques d'entretien des locaux
Formation aux gestes et postures de sécurité dans le travail
Formation à la sensibilisation aux risques chimiques et électriques
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de la planification, qualité relationnelle, polyvalente et capacité d'adaptation
Rigueur et discrétion, réactif et dynamique
Permis de conduire : B
Savoir-faire :
Maîtriser l'utilisation d'une machine auto-laveuse
Anticiper le travail lors de demandes exceptionnelles
Formations aux techniques d'entretien des locaux
Formation aux gestes et postures de sécurité dans le travail
Formation à la sensibilisation aux risques chimiques et électriques
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de la planification, qualité relationnelle, polyvalente et capacité d'adaptation
Rigueur et discrétion, réactif et dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature est à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Mèze – Place Aristide Briand – 34140 MEZE. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.
Contacts et informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Contacts et informations complémentaires : M Médéric MONGENOTY, Gestionnaire Emploi, Formation, Compétences (04.67.51.65.55 / m.mongenoty@ville-meze.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.