CHARGÉ(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT DU CAMPUS CONNECTÉ DE SÈTE, DE L’ANIMATION ET DES DISPOSITIFS INNOVANTS DU PÔLE UNIVERSITAIRE WEIL
Offre n° O034250509000665
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat…) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry…).
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
CHARGÉ(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT DU CAMPUS CONNECTÉ DE SÈTE, DE L’ANIMATION ET DES DISPOSITIFS INNOVANTS DU PÔLE UNIVERSITAIRE WEIL
Profil :
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d’emploi : Attachés
- Contractuel
- Poste à pourvoir dès que possible
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
CHARGÉ(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT DU CAMPUS CONNECTÉ DE SÈTE, DE L’ANIMATION ET DES DISPOSITIFS INNOVANTS DU PÔLE UNIVERSITAIRE WEIL
Profil :
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d’emploi : Attachés
- Contractuel
- Poste à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE DU CAMPUS CONNECTE DE SETE
Objectif : Structurer un modèle économique pérenne et innovant pour le Campus connecté
En collaboration avec la référente/ tutrice du Campus connecté de Sète et dans une approche co-construite :
• Piloter la stratégie de pérennisation du Campus connecté au terme de l’expérimentation nationale (financement État jusqu’à fin 2026).
• Identifier et répondre aux appels à projets et dispositifs de financement régionaux, nationaux ou européens.
• Concevoir une offre de services adaptée à destination de nouveaux publics : entreprises, salariés en formation, agents publics, demandeurs d’emploi.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques, académiques et institutionnels.
• Promouvoir l’offre Campus connecté dans une logique de valorisation du territoire et d’attractivité.
• Assurer le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (Ministère de l’Enseignement supérieur de la Recherche et de l’innovation, Académie, Université de Montpellier, Universités d’inscription des étudiants, collectivité(s) territoriale(s) autres partenaires impliqués dans le projet)
• Mettre en œuvre les instances de pilotage du Campus connecté de Sète.
MISSION 2 : DEVELOPPEMENT D’UNE OFFRE DE SERVICES INNOVANTE
Objectif : Faire du Pôle une "destination formation" pour les entreprises et les organismes de formation
• Élaborer une offre modulaire (salles, équipements, services) à destination des entreprises pour l’organisation de séminaires, formations, journées d’étude.
• Consolider et développer le réseau des partenaires pouvant accompagner les étudiants et promouvoir le dispositif auprès de leur public.
• Participer à la structuration d’une stratégie marketing de l’offre (cibles, tarification, communication, calendrier).
• Développer la mise en réseau avec des nouveaux acteurs économiques (clusters, Office du tourisme, développeurs économiques, chambres consulaires…).
• En lien avec la responsable Ingénierie de formation, valoriser et développer le label Qualiopi au sein du Campus connecté.
• Engager le Campus connecté dans des actions de lutte contre le décrochage étudiant.
• Assurer le lien avec le Relais Vie Étudiante (logement, santé, accompagnement social…) et participer à l’animation du réseau des acteurs de la vie étudiante sur le territoire en lien avec les établissements d’enseignement.
MISSION 3 : MISSION TRANSVERSALE D’ANIMATION ET DE PROMOTION DE LA VIE DU CAMPUS
Objectif : Accroître la visibilité du Pôle et fédérer les communautés d’usagers
• Participer à l’information et à l’orientation des publics : accueil des publics, animer des ateliers et des réunions d’information, tenue de stand lors d’évènements.
• Promouvoir auprès des publics et des acteurs du territoire l’offre de service.
• Etre un appui à la communication en proposant des supports d’information ou de promotion des actions et services mis en œuvre par le Pôle Universitaire (Affiches, flyers et posts sur les réseaux sociaux).
• Participer à la vie du Pôle Universitaire Michèle Weil en venant en appui sur la mise en œuvre opérationnelle lors des évènements relevant des missions du Pôle.
• Soutenir les initiatives étudiantes et l'engagement associatif (appui à l’AGES, projets étudiants, valorisation des actions).
• Développer des services facilitant la vie étudiante : solutions de restauration, accompagnement santé, accès à la culture.
Objectif : Structurer un modèle économique pérenne et innovant pour le Campus connecté
En collaboration avec la référente/ tutrice du Campus connecté de Sète et dans une approche co-construite :
• Piloter la stratégie de pérennisation du Campus connecté au terme de l’expérimentation nationale (financement État jusqu’à fin 2026).
• Identifier et répondre aux appels à projets et dispositifs de financement régionaux, nationaux ou européens.
• Concevoir une offre de services adaptée à destination de nouveaux publics : entreprises, salariés en formation, agents publics, demandeurs d’emploi.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques, académiques et institutionnels.
• Promouvoir l’offre Campus connecté dans une logique de valorisation du territoire et d’attractivité.
• Assurer le lien entre les différentes institutions impliquées dans le dispositif (Ministère de l’Enseignement supérieur de la Recherche et de l’innovation, Académie, Université de Montpellier, Universités d’inscription des étudiants, collectivité(s) territoriale(s) autres partenaires impliqués dans le projet)
• Mettre en œuvre les instances de pilotage du Campus connecté de Sète.
MISSION 2 : DEVELOPPEMENT D’UNE OFFRE DE SERVICES INNOVANTE
Objectif : Faire du Pôle une "destination formation" pour les entreprises et les organismes de formation
• Élaborer une offre modulaire (salles, équipements, services) à destination des entreprises pour l’organisation de séminaires, formations, journées d’étude.
• Consolider et développer le réseau des partenaires pouvant accompagner les étudiants et promouvoir le dispositif auprès de leur public.
• Participer à la structuration d’une stratégie marketing de l’offre (cibles, tarification, communication, calendrier).
• Développer la mise en réseau avec des nouveaux acteurs économiques (clusters, Office du tourisme, développeurs économiques, chambres consulaires…).
• En lien avec la responsable Ingénierie de formation, valoriser et développer le label Qualiopi au sein du Campus connecté.
• Engager le Campus connecté dans des actions de lutte contre le décrochage étudiant.
• Assurer le lien avec le Relais Vie Étudiante (logement, santé, accompagnement social…) et participer à l’animation du réseau des acteurs de la vie étudiante sur le territoire en lien avec les établissements d’enseignement.
MISSION 3 : MISSION TRANSVERSALE D’ANIMATION ET DE PROMOTION DE LA VIE DU CAMPUS
Objectif : Accroître la visibilité du Pôle et fédérer les communautés d’usagers
• Participer à l’information et à l’orientation des publics : accueil des publics, animer des ateliers et des réunions d’information, tenue de stand lors d’évènements.
• Promouvoir auprès des publics et des acteurs du territoire l’offre de service.
• Etre un appui à la communication en proposant des supports d’information ou de promotion des actions et services mis en œuvre par le Pôle Universitaire (Affiches, flyers et posts sur les réseaux sociaux).
• Participer à la vie du Pôle Universitaire Michèle Weil en venant en appui sur la mise en œuvre opérationnelle lors des évènements relevant des missions du Pôle.
• Soutenir les initiatives étudiantes et l'engagement associatif (appui à l’AGES, projets étudiants, valorisation des actions).
• Développer des services facilitant la vie étudiante : solutions de restauration, accompagnement santé, accès à la culture.
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR)
• Formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) dans le domaine du développement territorial et économique : Licence / Bachelor /Master en :
o Développement local et projets de territoire,
o Management de l'innovation,
o Ingénierie de projets,
o Marketing territorial.
• Maitrise des démarches de gestion de projet et/ou développement de dispositifs innovants.
• Connaissance appréciée des univers de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.
QUALITES - APTITUDES
Savoir-faire :
• Compétences en animation de réseau,
• Aptitudes à la coordination partenariale et l’ingénierie de projet.
Savoir-être :
• Fortes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Appétence pour l’innovation, le travail collectif, l’expérimentation et la relation avec des publics variés.
• Formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) dans le domaine du développement territorial et économique : Licence / Bachelor /Master en :
o Développement local et projets de territoire,
o Management de l'innovation,
o Ingénierie de projets,
o Marketing territorial.
• Maitrise des démarches de gestion de projet et/ou développement de dispositifs innovants.
• Connaissance appréciée des univers de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.
QUALITES - APTITUDES
Savoir-faire :
• Compétences en animation de réseau,
• Aptitudes à la coordination partenariale et l’ingénierie de projet.
Savoir-être :
• Fortes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Appétence pour l’innovation, le travail collectif, l’expérimentation et la relation avec des publics variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464748
Informations complémentaires
AVANTAGES SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d’une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Jusqu’à 20.5 jours de congés RTT
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Permis B valide indispensable
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de Sète Agglopole Méditarranée
- Travail occasionnel en soirée ou le week-end lors d’événements
- Lieu principal d’affectation : Pôle universitaire Michèle WEIL
- Temps complet
- Télétravail possible selon les nécessités du service
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 09/06/2025 sous la référence « CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT CAMPUS CONNECTE » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez d’une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail :
- Accompagnement constant des évolutions professionnelles
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail
- Jusqu’à 20.5 jours de congés RTT
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Permis B valide indispensable
- Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire de Sète Agglopole Méditarranée
- Travail occasionnel en soirée ou le week-end lors d’événements
- Lieu principal d’affectation : Pôle universitaire Michèle WEIL
- Temps complet
- Télétravail possible selon les nécessités du service
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 09/06/2025 sous la référence « CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT CAMPUS CONNECTE » sur : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.