Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O034250513000723
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Les Matelles (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Présentation de l’employeur :
La Commune des Matelles est un village médiéval résolument tourné vers l'avenir. Rurale et moderne, la commune compte 2057 habitants mais recouvre un bassin de vie plus large. En effet, deux autres communes – Le Triadou et Saint-Jean-de-Cuculles – lui sont rattachées dans le cadre de sa compétence " Enfance-Jeunesse-éducation " et la culture comme les projets y sont en plein essor.
La Commune des Matelles dispose d'équipements de qualité, respectueux de l'environnement (bâtiments à énergie positive, cantine bio, procédures durables). Elle a profondément rénové son management et sa gestion : elle privilégie les projets transversaux et interservices, elle valorise la mobilité interne et la montée en compétence de ses agents par la formation. Elle fait de l’égalité professionnelle et de la prévention des risques professionnels deux axes forts de sa politique de ressources humaines.
La Commune des Matelles fait partie de la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup. Les collaborations et mutualisations avec les services intercommunaux sont efficaces et conviviaux.
Description du poste :
Rattaché(e) directement au Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services pilote l’ensemble des services de la commune et accompagne l’exécutif dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des projets municipaux, le bon fonctionnement de l’administration et la gestion stratégique des ressources.
La Commune des Matelles est un village médiéval résolument tourné vers l'avenir. Rurale et moderne, la commune compte 2057 habitants mais recouvre un bassin de vie plus large. En effet, deux autres communes – Le Triadou et Saint-Jean-de-Cuculles – lui sont rattachées dans le cadre de sa compétence " Enfance-Jeunesse-éducation " et la culture comme les projets y sont en plein essor.
La Commune des Matelles dispose d'équipements de qualité, respectueux de l'environnement (bâtiments à énergie positive, cantine bio, procédures durables). Elle a profondément rénové son management et sa gestion : elle privilégie les projets transversaux et interservices, elle valorise la mobilité interne et la montée en compétence de ses agents par la formation. Elle fait de l’égalité professionnelle et de la prévention des risques professionnels deux axes forts de sa politique de ressources humaines.
La Commune des Matelles fait partie de la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup. Les collaborations et mutualisations avec les services intercommunaux sont efficaces et conviviaux.
Description du poste :
Rattaché(e) directement au Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services pilote l’ensemble des services de la commune et accompagne l’exécutif dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques locales. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des projets municipaux, le bon fonctionnement de l’administration et la gestion stratégique des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Conseil stratégique et accompagnement des élus :
o Appui à la définition des orientations stratégiques et à la prise de décision
o Veille réglementaire, juridique et financière
o Alerte et reporting auprès de l’exécutif
o Préparation et suivi des instances (Conseils, Bureaux)
• Pilotage des projets communaux :
o Élaboration, mise en œuvre et suivi des projets structurants
o Traduction des orientations politiques en plans d’action opérationnels
o Gestion et optimisation des ressources
• Management des services :
o Coordination, animation et évaluation des équipes
o Définition des objectifs et indicateurs de performance
o Organisation des services en fonction des projets et du contexte budgétaire
o Gestion des ressources humaines : organisation du travail, contentieux, instances CDG34 et discipline.
• Gestion administrative, juridique et financière :
o Supervision des actes réglementaires (état civil, élections).
o Suivi budgétaire et financier : élaboration, exécution.
o Suivi des marchés publics, de la conception à la réalisation des missions dont suivi des travaux, études, PLU.
• Représentation et partenariats :
o Développement de partenariats stratégiques
o Participation active aux réseaux territoriaux
o Représentation de la commune auprès des partenaires et institutions
• Conseil stratégique et accompagnement des élus :
o Appui à la définition des orientations stratégiques et à la prise de décision
o Veille réglementaire, juridique et financière
o Alerte et reporting auprès de l’exécutif
o Préparation et suivi des instances (Conseils, Bureaux)
• Pilotage des projets communaux :
o Élaboration, mise en œuvre et suivi des projets structurants
o Traduction des orientations politiques en plans d’action opérationnels
o Gestion et optimisation des ressources
• Management des services :
o Coordination, animation et évaluation des équipes
o Définition des objectifs et indicateurs de performance
o Organisation des services en fonction des projets et du contexte budgétaire
o Gestion des ressources humaines : organisation du travail, contentieux, instances CDG34 et discipline.
• Gestion administrative, juridique et financière :
o Supervision des actes réglementaires (état civil, élections).
o Suivi budgétaire et financier : élaboration, exécution.
o Suivi des marchés publics, de la conception à la réalisation des missions dont suivi des travaux, études, PLU.
• Représentation et partenariats :
o Développement de partenariats stratégiques
o Participation active aux réseaux territoriaux
o Représentation de la commune auprès des partenaires et institutions
Profils recherchés
Compétences requises
Techniques :
• Solide connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise de la réglementation juridique, budgétaire et statutaire
• Capacité à gérer des dossiers complexes, à piloter des projets transversaux
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Relationnelles :
• Excellente communication écrite et orale
• Sens de l’écoute, de la négociation et de la médiation
• Esprit de synthèse, rigueur, organisation
• Réactivité et efficacité dans la conduite des actions
Managériales :
• Aptitude au pilotage d’équipes et au travail collaboratif
• Capacité à arbitrer, décider et fédérer
• Savoir gérer les conflits et accompagner le changement
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac +3 minimum, idéalement Master ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste similaire, en collectivité territoriale
• Connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale
• Force de proposition, sens du service public et engagement au service de l’intérêt général
Nous offrons :
• Un poste clé avec une grande diversité de missions.
• Un environnement de travail dynamique et convivial.
• Des conditions de rémunération attractives.
________________________________________
Conditions de travail :
• Poste à temps complet.
• RIFSEEP : IFSE mensuel + CIA annuel.
• NBI.
• Accès à la restauration collective.
• Action sociale : CNAS, mutuelle, participation aux frais de restauration.
Techniques :
• Solide connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Maîtrise de la réglementation juridique, budgétaire et statutaire
• Capacité à gérer des dossiers complexes, à piloter des projets transversaux
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Relationnelles :
• Excellente communication écrite et orale
• Sens de l’écoute, de la négociation et de la médiation
• Esprit de synthèse, rigueur, organisation
• Réactivité et efficacité dans la conduite des actions
Managériales :
• Aptitude au pilotage d’équipes et au travail collaboratif
• Capacité à arbitrer, décider et fédérer
• Savoir gérer les conflits et accompagner le changement
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac +3 minimum, idéalement Master ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste similaire, en collectivité territoriale
• Connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale
• Force de proposition, sens du service public et engagement au service de l’intérêt général
Nous offrons :
• Un poste clé avec une grande diversité de missions.
• Un environnement de travail dynamique et convivial.
• Des conditions de rémunération attractives.
________________________________________
Conditions de travail :
• Poste à temps complet.
• RIFSEEP : IFSE mensuel + CIA annuel.
• NBI.
• Accès à la restauration collective.
• Action sociale : CNAS, mutuelle, participation aux frais de restauration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467841868
Informations complémentaires
Intéressé(e)?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à rh@mairiedesmatelles.fr avant le 15/06/2025.
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à rh@mairiedesmatelles.fr avant le 15/06/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.