Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (F/H)
Offre n° O034250521000649
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
355 Rue Vendémiaire, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Au sein du Pôle Sports de la Ville et de la Métropole, placé sous l’autorité du directeur délégué, le responsable du service pilotage et optimisation des ressources, assure le suivi de l’administration générale du pôle.
Il veille à la transversalité des collaborations au sein du Pôle dans une perspective de bon fonctionnement du Pôle et de sécurisation des processus de travail et des actes administratifs associés.
Interlocuteur privilégié du pôle juridique, achats et assemblées, du pôle finances et conseil en gestion et du pôle ressources humaines, il pilote la gestion administrative transversale conformément aux orientations fixées par la direction générale. Il pilote la gestion des ressources, aide à la décision et conseille les services du pôle sports dans leurs activités de management des équipes et de pilotage des moyens.
Au sein du Pôle Sports de la Ville et de la Métropole, placé sous l’autorité du directeur délégué, le responsable du service pilotage et optimisation des ressources, assure le suivi de l’administration générale du pôle.
Il veille à la transversalité des collaborations au sein du Pôle dans une perspective de bon fonctionnement du Pôle et de sécurisation des processus de travail et des actes administratifs associés.
Interlocuteur privilégié du pôle juridique, achats et assemblées, du pôle finances et conseil en gestion et du pôle ressources humaines, il pilote la gestion administrative transversale conformément aux orientations fixées par la direction générale. Il pilote la gestion des ressources, aide à la décision et conseille les services du pôle sports dans leurs activités de management des équipes et de pilotage des moyens.
Missions / conditions d'exercice
Manager et piloter les équipes du service :
• Manager et coordonner les équipes du service
• Organiser, prioriser et suivre les activités
• Déployer des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision
• Proposer des actions d’optimisation des ressources et des procédures
Assurer la gestion administrative et le suivi des affaires juridiques :
• Sécuriser les contrats publics et conventions (marchés publics, domaine public)
• Rédiger et superviser les actes administratifs, notes et procédures
• Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux
Assurer la gestion financière et budgétaire :
• Suivre et piloter les budgets Ville et Métropole
• Superviser la préparation budgétaire et l’exécution financière
• Suivre les autorisations de programme/crédit de paiement, plans pluriannuels et subventions
• Être force de proposition en matière d’optimisation financière
Organiser la gestion des ressources humaines et des moyens de remplacement :
• Assurer la coordination RH du Pôle Sports
• Suivre la masse salariale, l’organisation du travail et les effectifs
• Piloter les tableaux de bord et outils de suivi RH
• Être l’interlocuteur RH privilégié des services du pôle
• Manager et coordonner les équipes du service
• Organiser, prioriser et suivre les activités
• Déployer des outils de pilotage, d’évaluation et d’aide à la décision
• Proposer des actions d’optimisation des ressources et des procédures
Assurer la gestion administrative et le suivi des affaires juridiques :
• Sécuriser les contrats publics et conventions (marchés publics, domaine public)
• Rédiger et superviser les actes administratifs, notes et procédures
• Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux
Assurer la gestion financière et budgétaire :
• Suivre et piloter les budgets Ville et Métropole
• Superviser la préparation budgétaire et l’exécution financière
• Suivre les autorisations de programme/crédit de paiement, plans pluriannuels et subventions
• Être force de proposition en matière d’optimisation financière
Organiser la gestion des ressources humaines et des moyens de remplacement :
• Assurer la coordination RH du Pôle Sports
• Suivre la masse salariale, l’organisation du travail et les effectifs
• Piloter les tableaux de bord et outils de suivi RH
• Être l’interlocuteur RH privilégié des services du pôle
Profils recherchés
• Expertise confirmée en pilotage administratif, financier et RH
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse
• Capacité à travailler en transversalité et à conseiller la direction
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service public et respect des obligations statutaires.
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse
• Capacité à travailler en transversalité et à conseiller la direction
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du service public et respect des obligations statutaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Responsable du service pilotage et optimisation des ressources (F/H)
Reference : GRH4-2025-013
Date limite de dépôt des candidatures le 23/01/2026
La commission de recrutement est planifiée mi février 2026.
Postulez via le lien ci dessous, en transmettant votre CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la Fonction Publique.
Reference : GRH4-2025-013
Date limite de dépôt des candidatures le 23/01/2026
La commission de recrutement est planifiée mi février 2026.
Postulez via le lien ci dessous, en transmettant votre CV, lettre de motivation, dernier diplôme, et dernier arrêté pour les titulaires de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.