RESPONSABLE MEDIATHEQUE (h/f)
Offre n° O034250522000502
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Hérault, en région Occitanie, Puissalicon est une charmante commune viticole de près de 1 400 habitants, à mi-chemin entre Béziers et les premiers contreforts des Cévennes. Nichée au cœur des vignes et baignée de lumière méditerranéenne, Puissalicon allie cadre de vie paisible et dynamisme local.
La commune se distingue par son riche patrimoine historique, avec notamment son château féodal, son église romane classée et son vieux village circulaire typique du Languedoc. Elle bénéficie d’un tissu associatif actif, d’équipements culturels de proximité et d’une forte volonté municipale de développer l’accès à la culture pour tous.
Intégrer l’équipe municipale de Puissalicon, c’est participer à un projet ambitieux de valorisation de la culture en milieu rural, en contribuant à faire de la médiathèque un lieu de vie, de partage et de découvertes.
La commune se distingue par son riche patrimoine historique, avec notamment son château féodal, son église romane classée et son vieux village circulaire typique du Languedoc. Elle bénéficie d’un tissu associatif actif, d’équipements culturels de proximité et d’une forte volonté municipale de développer l’accès à la culture pour tous.
Intégrer l’équipe municipale de Puissalicon, c’est participer à un projet ambitieux de valorisation de la culture en milieu rural, en contribuant à faire de la médiathèque un lieu de vie, de partage et de découvertes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Avenue de Béziers, Puissalicon (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille statutaire + Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + Contrat de groupe PSC Santé et Prevoyance avec participation employeur + Comité des Œuvres Sociales Languedoc-Roussillon (COS-LR)
Descriptif de l'emploi
La Commune de Puissalicon recrute un Responsable de la médiathèque (H/F) à temps non complet (TNC 28h) à compter du 1er septembre 2025 issu de la filière culturelle de la fonction publique territoriale (catégorie B ou C).
Présentation de la Commune
Située dans le département de l’Hérault, en région Occitanie, à 15 km au nord de Béziers, Puissalicon est une charmante commune viticole de 1 400 habitants, à mi-chemin entre la mer méditerranée et les premiers contreforts des Cévennes.
Nichée au cœur des vignes et baignée de lumière méditerranéenne, Puissalicon allie cadre de vie paisible et dynamisme local.
La commune se distingue par son riche patrimoine historique, avec notamment son château féodal, son église romane classée et son vieux village circulaire typique du Languedoc.
Elle bénéficie d’un tissu associatif actif, d’équipements culturels de proximité et d’une forte volonté municipale de développer l’accès à la culture pour tous et au rôle central de sa médiathèque dans la vie locale.
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la Médiathèque est en charge de la gestion et de l'animation de la médiathèque. Il accueille et accompagne les usagers, organise des événements culturels, et encadre les bénévoles.
Il est également responsable de la communication de la Commune.
Ce poste nécessite des compétences en gestion documentaire, en communication, et en encadrement d'équipe.
Présentation de la Commune
Située dans le département de l’Hérault, en région Occitanie, à 15 km au nord de Béziers, Puissalicon est une charmante commune viticole de 1 400 habitants, à mi-chemin entre la mer méditerranée et les premiers contreforts des Cévennes.
Nichée au cœur des vignes et baignée de lumière méditerranéenne, Puissalicon allie cadre de vie paisible et dynamisme local.
La commune se distingue par son riche patrimoine historique, avec notamment son château féodal, son église romane classée et son vieux village circulaire typique du Languedoc.
Elle bénéficie d’un tissu associatif actif, d’équipements culturels de proximité et d’une forte volonté municipale de développer l’accès à la culture pour tous et au rôle central de sa médiathèque dans la vie locale.
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la Médiathèque est en charge de la gestion et de l'animation de la médiathèque. Il accueille et accompagne les usagers, organise des événements culturels, et encadre les bénévoles.
Il est également responsable de la communication de la Commune.
Ce poste nécessite des compétences en gestion documentaire, en communication, et en encadrement d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du Maire et en lien avec les élus à la culture, vous assurez la gestion et l’animation de la médiathèque :
• Accueil, conseil et accompagnement du public
• Gestion des collections : acquisitions, catalogage, désherbage
• Mise en œuvre d’actions culturelles et éducatives (ateliers, expositions, lectures, partenariats scolaires, etc.)
• Elaboration d’un programme d’animations pour tous les publics de la médiathèque
• Communication et valorisation de l’offre (réseaux sociaux, affichage, presse locale)
• Gestion administrative et budgétaire de la structure
• Encadrement des bénévoles
Missions secondaires
• Chargé de la communication de la Commune : rédaction de contenus, mise à jour du site internet, gestion des réseaux sociaux municipaux, création de supports de communication (affiches, bulletins, newsletters...)
Sous l’autorité du Maire et en lien avec les élus à la culture, vous assurez la gestion et l’animation de la médiathèque :
• Accueil, conseil et accompagnement du public
• Gestion des collections : acquisitions, catalogage, désherbage
• Mise en œuvre d’actions culturelles et éducatives (ateliers, expositions, lectures, partenariats scolaires, etc.)
• Elaboration d’un programme d’animations pour tous les publics de la médiathèque
• Communication et valorisation de l’offre (réseaux sociaux, affichage, presse locale)
• Gestion administrative et budgétaire de la structure
• Encadrement des bénévoles
Missions secondaires
• Chargé de la communication de la Commune : rédaction de contenus, mise à jour du site internet, gestion des réseaux sociaux municipaux, création de supports de communication (affiches, bulletins, newsletters...)
Profils recherchés
Profil recherché
• Agent du cadre d’emploi de la filière culturelle (catégorie B ou C)
• Formation et/ou expérience dans les métiers du livre, de la culture ou de l’animation
• Maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques (logiciels de gestion, bureautique, internet)
• Compétences en communication écrite, numérique et visuelle
• Sens du service public, autonomie, dynamisme, créativité
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en réseau
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Agent du cadre d’emploi de la filière culturelle (catégorie B ou C)
• Formation et/ou expérience dans les métiers du livre, de la culture ou de l’animation
• Maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques (logiciels de gestion, bureautique, internet)
• Compétences en communication écrite, numérique et visuelle
• Sens du service public, autonomie, dynamisme, créativité
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en réseau
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0467366950
Informations complémentaires
Candidature
• Lettre de motivation + CV à adresser en mairie avant le 23 juillet 2025, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
PLACE BARBACANE
34480 PUISSALICON
ou par mail : mairie@puissalicon.fr
Conditions
• Poste à temps non complet (28h/semaine)
• Rémunération selon grille statutaire
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Contrat de groupe PSC Santé et Prevoyance avec participation employeur
• Comité des Œuvres Sociales Languedoc-Roussillon (COS-LR)
• Travail du mardi au samedi avec le jeudi après-midi en repos fixe
• Déplacements ponctuels à prévoir (réunions, formations, réseau départemental)
• Lettre de motivation + CV à adresser en mairie avant le 23 juillet 2025, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
PLACE BARBACANE
34480 PUISSALICON
ou par mail : mairie@puissalicon.fr
Conditions
• Poste à temps non complet (28h/semaine)
• Rémunération selon grille statutaire
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Contrat de groupe PSC Santé et Prevoyance avec participation employeur
• Comité des Œuvres Sociales Languedoc-Roussillon (COS-LR)
• Travail du mardi au samedi avec le jeudi après-midi en repos fixe
• Déplacements ponctuels à prévoir (réunions, formations, réseau départemental)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.