Agent de Police Municipale Brigade Motocycliste
Offre n° O034250531000047
Publiée le 31/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s’accompagne de nouvelles orientations et un nouveau projet d’administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. Sous le management des encadrants de son unité, l’agent assure la bonne exécution des missions qui lui sont confiées, dans la limite de ses attributions, et en outre les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (article L511-1 du CSI).
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
• Effectuer des contrôles vitesse et routiers ;
• Assurer l’accompagnement de convois et d’escortes lors de manifestations ;
• Relever les infractions constatées ;
• Assurer des missions de régulation de la circulation ;
• Se transporter rapidement sur les lieux d’une intervention à la demande du PC Radio ou d’un équipage ;
• Rendre compte quotidiennement par écrit (main courante et rapport/procès-verbal) des évènements survenus pendant le service à la hiérarchie
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Participer à des opérations impliquant la police municipale et d’autres services de la ville et de la Métropole ; Participer à des opérations conjointes impliquant la police municipale et la police nationale, voire d’autre services de l’état.
• Effectuer des contrôles vitesse et routiers ;
• Assurer l’accompagnement de convois et d’escortes lors de manifestations ;
• Relever les infractions constatées ;
• Assurer des missions de régulation de la circulation ;
• Se transporter rapidement sur les lieux d’une intervention à la demande du PC Radio ou d’un équipage ;
• Rendre compte quotidiennement par écrit (main courante et rapport/procès-verbal) des évènements survenus pendant le service à la hiérarchie
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Participer à des opérations impliquant la police municipale et d’autres services de la ville et de la Métropole ; Participer à des opérations conjointes impliquant la police municipale et la police nationale, voire d’autre services de l’état.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et des prérogatives du policier municipal dont plus particulièrement celles relatives au code de la route ; Analyser et adapter les techniques professionnelles d’intervention au regard de l’éthique et de la déontologie
.
SAVOIR- FAIRE :
Capacité à gérer les relations conflictuelles ; Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; Maîtriser la procédure radio ; Capacité à prioriser les différentes missions ou interventions ; Grande autonomie, faire preuve d’initiatives ; Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle.
SAVOIR-ÊTRE :
Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers ; Capacités à travailler en transversalité ; Capacité d’adaptation et de disponibilité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité
HORAIRES :
Vacations alternées, une semaine « 07H00-14H30 » et une semaine « 13H00-20H30 » ; Un samedi par mois travaillé d’une vacation de 07H30 sur une amplitude horaire de 07H00 à 22H00, en fonction des nécessités de service ; Travail le dimanche selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service ; Astreinte « sécurité » sur base du volontariat, à condition d’être domicilié à moins d’une heure du poste.
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES :
Port de la caméra piéton et du Procès-Verbal Électronique ;
Règles de sécurité particulières au poste :
Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale et notamment ceux relatifs à la conduite d’une motocyclette ; Port obligatoire du Gilet pare-balles de dotation avec plaques trauma ; Aptitude au travail debout et prolongé sur la voie publique ; Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Être titulaire du Permis A depuis au moins 3 ans ; Formation moto + formations mise à niveau ; Bonne condition physique.
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et des prérogatives du policier municipal dont plus particulièrement celles relatives au code de la route ; Analyser et adapter les techniques professionnelles d’intervention au regard de l’éthique et de la déontologie
.
SAVOIR- FAIRE :
Capacité à gérer les relations conflictuelles ; Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; Maîtriser la procédure radio ; Capacité à prioriser les différentes missions ou interventions ; Grande autonomie, faire preuve d’initiatives ; Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle.
SAVOIR-ÊTRE :
Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers ; Capacités à travailler en transversalité ; Capacité d’adaptation et de disponibilité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité
HORAIRES :
Vacations alternées, une semaine « 07H00-14H30 » et une semaine « 13H00-20H30 » ; Un samedi par mois travaillé d’une vacation de 07H30 sur une amplitude horaire de 07H00 à 22H00, en fonction des nécessités de service ; Travail le dimanche selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service ; Astreinte « sécurité » sur base du volontariat, à condition d’être domicilié à moins d’une heure du poste.
ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES :
Port de la caméra piéton et du Procès-Verbal Électronique ;
Règles de sécurité particulières au poste :
Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale et notamment ceux relatifs à la conduite d’une motocyclette ; Port obligatoire du Gilet pare-balles de dotation avec plaques trauma ; Aptitude au travail debout et prolongé sur la voie publique ; Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Etre à jour de ses formations obligatoires : Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Être titulaire du Permis A depuis au moins 3 ans ; Formation moto + formations mise à niveau ; Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. FR2025-V14) le : 10 août 2025
Date prévisionnelle du jury : septembre 2025
Postulez par mail : fanny.romero@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Unité GRH2 – Fanny ROMERO - Tél. : 04 48 18 62 53
Date prévisionnelle du jury : septembre 2025
Postulez par mail : fanny.romero@montpellier.fr
Renseignements administratifs : Unité GRH2 – Fanny ROMERO - Tél. : 04 48 18 62 53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.