Médecin, Chef·fe de service Prénatal et planification H/F
Offre n° O034250601399812
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Encadre les professionnels des CSS et organise le fonctionnement de centres qui répondent à des normes d'établissement de santé
Participe à l'organisation, la mise en oeuvre et l'évaluation au niveau départemental des activités de promotion et de prise en charge de la santé sexuelle
Pour partie de son temps, peut effectuer une activité clinique au sein de CSS :
-Consultations gynécologiques et actes afférents à la santé sexuelle
-Réunions et des séances d'information sur la santé sexuelle et la vie affective, en centre ou dans les lieux de vie des jeunes (collèges, lycées, MLI, lieux d'apprentissages...)
-Analyse les besoins en matière de santé sexuelle et de prévention médico-sociale en faveur du dépistage, de la prise en charge des IST, et propose des actions de promotion de la santé et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, en lien avec différents partenaires.
Etablit et assure le suivi des conventions en matière de santé sexuelle et de périnatalité
Valide les produits pharmaceutiques mis au marché de la DPMI et matériels médicaux achetés pour l'équipement des sages-femmes des STPMI et des centres de santé sexuelle.
* Est le conseiller technique auprès des services territoriaux de PMI et des maisons des solidarités du Département, en particulier auprès des professionnels en charge des publics jeunes ou des femmes enceintes sur les questions de sa délégation
* Elabore le plan de formation des professionnels de son champ de compétence et donne un avis sur les formations
* Est l'interlocuteur départemental dans son domaine de compétence auprès de partenaires :
ARS, CPAM, DEETS, CAF, Education Nationale, Maternités, hôpitaux, professionnels de santé libéraux, centres de santé, Planning familial 34
....
* Accueille des stagiaires internes en médecine générale ou gynéco.
Participe à l'organisation, la mise en oeuvre et l'évaluation au niveau départemental des activités de promotion et de prise en charge de la santé sexuelle
Pour partie de son temps, peut effectuer une activité clinique au sein de CSS :
-Consultations gynécologiques et actes afférents à la santé sexuelle
-Réunions et des séances d'information sur la santé sexuelle et la vie affective, en centre ou dans les lieux de vie des jeunes (collèges, lycées, MLI, lieux d'apprentissages...)
-Analyse les besoins en matière de santé sexuelle et de prévention médico-sociale en faveur du dépistage, de la prise en charge des IST, et propose des actions de promotion de la santé et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, en lien avec différents partenaires.
Etablit et assure le suivi des conventions en matière de santé sexuelle et de périnatalité
Valide les produits pharmaceutiques mis au marché de la DPMI et matériels médicaux achetés pour l'équipement des sages-femmes des STPMI et des centres de santé sexuelle.
* Est le conseiller technique auprès des services territoriaux de PMI et des maisons des solidarités du Département, en particulier auprès des professionnels en charge des publics jeunes ou des femmes enceintes sur les questions de sa délégation
* Elabore le plan de formation des professionnels de son champ de compétence et donne un avis sur les formations
* Est l'interlocuteur départemental dans son domaine de compétence auprès de partenaires :
ARS, CPAM, DEETS, CAF, Education Nationale, Maternités, hôpitaux, professionnels de santé libéraux, centres de santé, Planning familial 34
....
* Accueille des stagiaires internes en médecine générale ou gynéco.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettrez en oeuvre la politique de protection et de promotion de la santé des futurs parents (santé sexuelle et politique prénatale).
Vous managerez les professionnels des centres de santé sexuelle (CSS) en gestion directe et coordonne ceux qui sont en gestion déléguée.
Possibilité d'exercer une activité clinique en centre de santé.
Vous apporterez un appui technique aux sages-femmes des STPMI, en lien avec les responsables territoriaux de PMI.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Par mois :
Prime de 896,67 ?
Prime d'encadrement de 213,80 ?
Hors SEGUR de 517 ?
NBI de 35 points
+ prime vacances de 450 ? en juin et prime de fin d'année de 1 000 ? en décembre
Vous managerez les professionnels des centres de santé sexuelle (CSS) en gestion directe et coordonne ceux qui sont en gestion déléguée.
Possibilité d'exercer une activité clinique en centre de santé.
Vous apporterez un appui technique aux sages-femmes des STPMI, en lien avec les responsables territoriaux de PMI.
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Par mois :
Prime de 896,67 ?
Prime d'encadrement de 213,80 ?
Hors SEGUR de 517 ?
NBI de 35 points
+ prime vacances de 450 ? en juin et prime de fin d'année de 1 000 ? en décembre
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat de Médecin.
Inscription indispensable auprès de l'Ordre des Médecins.
Inscription indispensable auprès de l'Ordre des Médecins.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.