Responsable de médiathèque
Offre n° O034250610000468
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Nissan-lez-Enserune (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située en Occitanie, entre Béziers et Narbonne, la commune de Nissan-lez-Enserune allie tradition et modernité. Forte d'un riche patrimoine historique et de plus de 4 000 habitants, elle offre un cadre de vie attractif entre vignobles, sites historiques et espaces naturels.
Membre de la Communauté de communes La Domitienne, elle bénéficie d'une situation stratégique, à proximité d'axes routiers majeurs. Son dynamisme repose sur des initiatives en développement durable et digital, favorisant la croissance économique et l'innovation.
Au cœur d’un territoire riche en histoire et en initiatives culturelles, la commune recrute son/sa futur(e) responsable de la médiathèque F/H.
(Contractuel - Remplacement d’un agent par suite d’une mise en disponibilité)
Poste contractuel pour un an renouvelable à compter du 1er septembre 2025.
Membre de la Communauté de communes La Domitienne, elle bénéficie d'une situation stratégique, à proximité d'axes routiers majeurs. Son dynamisme repose sur des initiatives en développement durable et digital, favorisant la croissance économique et l'innovation.
Au cœur d’un territoire riche en histoire et en initiatives culturelles, la commune recrute son/sa futur(e) responsable de la médiathèque F/H.
(Contractuel - Remplacement d’un agent par suite d’une mise en disponibilité)
Poste contractuel pour un an renouvelable à compter du 1er septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et de l’adjointe déléguée à la culture, vous assurerez :
• Direction et animation de la médiathèque : vous assurez le pilotage global du service, en garantissant son bon fonctionnement, la qualité de l’accueil et la pertinence de l’offre culturelle.
• Encadrement et gestion d’équipe : management d’une équipe de deux agents, élaboration des plannings, organisation du travail et suivi des besoins en formation.
• Accueil des publics : accueil, conseil, prêt/retour de documents, accompagnement à la recherche documentaire, animation d’ateliers pour tous les âges (classes, petite enfance, familles…) mais plus particulièrement à destination de la petite enfance.
• Gestion et valorisation des collections : sélection, acquisition (avec sortie en librairie), catalogage, équipement, mise en avant thématique, gestion des boîtes à livres.
• Programmation culturelle : conception, organisation et animation d’événements (expositions, lectures, ateliers créatifs, projections…), suivi administratif et budgétaire des actions culturelles.
• Développement des partenariats : lien avec le groupe scolaire, l’ALSH, les associations locales, structures municipales et départementales (dont la DDL34).
• Participation au réseau intercommunal : échanges professionnels, réunions et gestion de la navette documentaire au sein du réseau La Domitienne.
• Gestion administrative et financière : suivi du budget de la médiathèque, élaboration de bilans d’activité, gestion des achats et des commandes.
• Tutorat : accompagnement des stagiaires et transmission des savoir-faire professionnels.
• Direction et animation de la médiathèque : vous assurez le pilotage global du service, en garantissant son bon fonctionnement, la qualité de l’accueil et la pertinence de l’offre culturelle.
• Encadrement et gestion d’équipe : management d’une équipe de deux agents, élaboration des plannings, organisation du travail et suivi des besoins en formation.
• Accueil des publics : accueil, conseil, prêt/retour de documents, accompagnement à la recherche documentaire, animation d’ateliers pour tous les âges (classes, petite enfance, familles…) mais plus particulièrement à destination de la petite enfance.
• Gestion et valorisation des collections : sélection, acquisition (avec sortie en librairie), catalogage, équipement, mise en avant thématique, gestion des boîtes à livres.
• Programmation culturelle : conception, organisation et animation d’événements (expositions, lectures, ateliers créatifs, projections…), suivi administratif et budgétaire des actions culturelles.
• Développement des partenariats : lien avec le groupe scolaire, l’ALSH, les associations locales, structures municipales et départementales (dont la DDL34).
• Participation au réseau intercommunal : échanges professionnels, réunions et gestion de la navette documentaire au sein du réseau La Domitienne.
• Gestion administrative et financière : suivi du budget de la médiathèque, élaboration de bilans d’activité, gestion des achats et des commandes.
• Tutorat : accompagnement des stagiaires et transmission des savoir-faire professionnels.
Profils recherchés
Profils recherchés
• Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
• Maîtrise des techniques de gestion documentaire, des logiciels de bibliothèque et outils bureautiques.
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et bonne culture générale
• Bonnes capacités relationnelles, sens du service public, goût du travail en équipe et avec les enfants.
• Capacité de management pour encadrer et animer une équipe au quotidien
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Expérience souhaitée
• Permis B.
• Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
• Maîtrise des techniques de gestion documentaire, des logiciels de bibliothèque et outils bureautiques.
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et bonne culture générale
• Bonnes capacités relationnelles, sens du service public, goût du travail en équipe et avec les enfants.
• Capacité de management pour encadrer et animer une équipe au quotidien
• Qualités rédactionnelles
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
• Expérience souhaitée
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467118459
Informations complémentaires
Conditions de travail et avantages
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi matin).
• Amplitude variable selon les animations et événements culturels.
• Avantages sociaux : Accès au COS LR (réductions loisirs, voyages, événements, prêt, etc.), sous conditions de 3 mois d’ancienneté.
Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des deux derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de situation pour un agent de la fonction publique territoriale) à :
Monsieur le Maire de Nissan-lez-Enserune
1 Place de la République, 34440 Nissan-lez-Enserune
Ou par mail : s.garcia@nissanlezenserune.com
Pour toute information supplémentaire, contactez Sylvie Garcia au 04.67.11.84.59.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi matin).
• Amplitude variable selon les animations et événements culturels.
• Avantages sociaux : Accès au COS LR (réductions loisirs, voyages, événements, prêt, etc.), sous conditions de 3 mois d’ancienneté.
Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des deux derniers entretiens professionnels et dernier arrêté de situation pour un agent de la fonction publique territoriale) à :
Monsieur le Maire de Nissan-lez-Enserune
1 Place de la République, 34440 Nissan-lez-Enserune
Ou par mail : s.garcia@nissanlezenserune.com
Pour toute information supplémentaire, contactez Sylvie Garcia au 04.67.11.84.59.
Adresse de l'employeur
NISSAN LEZ ENSERUNE
>HOTEL DE VILLE
34440 NISSAN LEZ ENSERUNE
>HOTEL DE VILLE
34440 NISSAN LEZ ENSERUNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.