Animateur Filière Viti-vinicole
Offre n° O034250611000514
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d’un cadre paysager et patrimonial remarquable, d’une offre de services et de loisirs riche et variée et d’une grande attractivité touristique.
Rattaché au pôle Attractivité et au service développement économique et dans le cadre de l’organisation du concours des vins, du développement oenotouristique du territoire et de l’animation du label vignobles et découvertes… La Communauté de Communes recrute son animateur filière viti-vinicole en remplacement
Rattaché au pôle Attractivité et au service développement économique et dans le cadre de l’organisation du concours des vins, du développement oenotouristique du territoire et de l’animation du label vignobles et découvertes… La Communauté de Communes recrute son animateur filière viti-vinicole en remplacement
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la structuration, à l’animation et à la valorisation de la filière viti-vinicole du territoire, en assurant le lien avec les acteurs viticoles, en pilotant des actions partenariales (concours des vins, œnotourisme, vinothèque), et en accompagnant le développement économique et agroécologique de la filière.
Gérer le concours des vins
o Définir, gérer et suivre l’ensemble des démarches administratives comptables et logistiques
o Organiser le jury de dégustation Contrôler la diffusion des résultats du concours
o Organiser l’évènement de remise des prix
o Coordonner la communication et valider les documents de promotion du concours
o Réaliser les accueils presse
o Constituer et gérer le stock de vins de la CCVH
Accompagner et animer la filière viti-vinicole sur le territoire
o Rencontrer les caves coopératives, les domaines particuliers et les porteurs de projet de la filière, identifier leurs besoins et les rediriger vers les personnes ressources
o Proposer et mettre en œuvre l’offre de services à destination de cette filière
o Elaborer et animer des actions à destination de cette filière en partenariat avec la chargée de mission agriculture et les partenaires
o Instruire et suivre les demandes de subventions des associations pour les évènements viticoles
o Contribuer à la sensibilisation des viticulteurs à l’agroécologie
Animer la vinothèque (en partenariat avec l’OTI)
o Préparer la vinothèque comme vitrine du concours des vins
o Organiser des animations de valorisation du concours des vins (dégustations avec ou sans vigneron pour des groupes ou des individuels)
o Former les saisonniers de la vinothèque
o Promouvoir les domaines, les producteurs, les savoir-faire et les vins lauréats du concours
Coordonner les actions œnotouristiques (en partenariat avec les acteurs locaux)
o Accompagner à la qualification de l’offre en vue d’une labellisation Vignobles et découvertes
o Animation du label sur le territoire en partenariat avec le Pays cœur d’Hérault
o Participation au comité technique du label à l’échelle du Pays cœur d’Hérault
o Partage du calendrier des évènements viticoles avec les autres services
« Intégrez une collectivité dynamique et contribuez au rayonnement d’un territoire viticole d’exception au cœur de la Vallée de l’Hérault »
Lieu de travail : Parc d’activités de camalcé – 34150 Gignac
Temps complet + RTT
Déplacements fréquents sur tout le territoire
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Gérer le concours des vins
o Définir, gérer et suivre l’ensemble des démarches administratives comptables et logistiques
o Organiser le jury de dégustation Contrôler la diffusion des résultats du concours
o Organiser l’évènement de remise des prix
o Coordonner la communication et valider les documents de promotion du concours
o Réaliser les accueils presse
o Constituer et gérer le stock de vins de la CCVH
Accompagner et animer la filière viti-vinicole sur le territoire
o Rencontrer les caves coopératives, les domaines particuliers et les porteurs de projet de la filière, identifier leurs besoins et les rediriger vers les personnes ressources
o Proposer et mettre en œuvre l’offre de services à destination de cette filière
o Elaborer et animer des actions à destination de cette filière en partenariat avec la chargée de mission agriculture et les partenaires
o Instruire et suivre les demandes de subventions des associations pour les évènements viticoles
o Contribuer à la sensibilisation des viticulteurs à l’agroécologie
Animer la vinothèque (en partenariat avec l’OTI)
o Préparer la vinothèque comme vitrine du concours des vins
o Organiser des animations de valorisation du concours des vins (dégustations avec ou sans vigneron pour des groupes ou des individuels)
o Former les saisonniers de la vinothèque
o Promouvoir les domaines, les producteurs, les savoir-faire et les vins lauréats du concours
Coordonner les actions œnotouristiques (en partenariat avec les acteurs locaux)
o Accompagner à la qualification de l’offre en vue d’une labellisation Vignobles et découvertes
o Animation du label sur le territoire en partenariat avec le Pays cœur d’Hérault
o Participation au comité technique du label à l’échelle du Pays cœur d’Hérault
o Partage du calendrier des évènements viticoles avec les autres services
« Intégrez une collectivité dynamique et contribuez au rayonnement d’un territoire viticole d’exception au cœur de la Vallée de l’Hérault »
Lieu de travail : Parc d’activités de camalcé – 34150 Gignac
Temps complet + RTT
Déplacements fréquents sur tout le territoire
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR
Profils recherchés
Recrutement en contrat à durée déterminée de 6 mois en remplacement.
Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines de l’Agronomie, la Viticulture ou l’Œnologie.
Vous maîtrisez la gestion de projet.
Vous avez des capacités de travail partenarial et de négociations.
Vous disposez de qualités relationnelles, dynamisme et du goût du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines de l’Agronomie, la Viticulture ou l’Œnologie.
Vous maîtrisez la gestion de projet.
Vous avez des capacités de travail partenarial et de négociations.
Vous disposez de qualités relationnelles, dynamisme et du goût du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467564195
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au 04 67 56 41 95
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation
et CV) à :
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2 Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
AVANT LE 22 JUIN 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation
et CV) à :
Communauté de communes Vallée de l’Hérault
2 Parc d’Activités de Camalcé - 34150 Gignac
AVANT LE 22 JUIN 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.