Assistant(e) communication - graphiste
Offre n° O034250614000014
Publiée le 14/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Clément-de-Rivière (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec l’élu délégué à la communication et la Responsable de la communication, le/la assistant(e) de communication graphiste aura en charge :
Missions / conditions d'exercice
La création graphique et la conception de supports de communication :
-Concevoir et réaliser les supports de communication print et numériques,
-Mettre en page les publications institutionnelles (magazine municipal, journaux internes, plaquettes projets...),
-Proposer des univers et concepts graphiques correspondants aux attentes,
-Réaliser la création graphique des supports de communication en mettant en scène l'image et l'information sous une forme écrite et graphique,
-Recherche iconographique pour les supports de communication (génération d’images via IA, recherche d’icônes, etc.), principalement pour le St-Clémentois
-Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
-Participer à l’élaboration du journal communal
La communication digitale :
-Créer des visuels adaptés aux différents canaux digitaux (web, réseaux sociaux, écrans dynamiques).
-Participer à la gestion des contenus visuels du site Internet et de l’intranet
-Animer les réseaux sociaux de la commune (Instagram, Facebook, Linkedlin, etc)
-Piloter et mettre à jour le site web de la commune
-Gestion et mise à jour de l’application Intramuros (notamment la mise à jour des événements)
-Mise à jour du panneau lumineux et du groupe WhatsApp "Événements"
Le soutien aux actions de communication :
-Concevoir les visuels et habillages pour les événements institutionnels, culturels, commémoratifs ou festifs
-Apporter un appui graphique aux services de la commune
-Participer à l’organisation logistique et à la couverture des événements municipaux
-Réaliser ponctuellement des prises de vues photo et vidéo lors des évènements
-Réaliser des bilans graphiques ou statistiques des campagnes de communication
-Concevoir et réaliser les supports de communication print et numériques,
-Mettre en page les publications institutionnelles (magazine municipal, journaux internes, plaquettes projets...),
-Proposer des univers et concepts graphiques correspondants aux attentes,
-Réaliser la création graphique des supports de communication en mettant en scène l'image et l'information sous une forme écrite et graphique,
-Recherche iconographique pour les supports de communication (génération d’images via IA, recherche d’icônes, etc.), principalement pour le St-Clémentois
-Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
-Participer à l’élaboration du journal communal
La communication digitale :
-Créer des visuels adaptés aux différents canaux digitaux (web, réseaux sociaux, écrans dynamiques).
-Participer à la gestion des contenus visuels du site Internet et de l’intranet
-Animer les réseaux sociaux de la commune (Instagram, Facebook, Linkedlin, etc)
-Piloter et mettre à jour le site web de la commune
-Gestion et mise à jour de l’application Intramuros (notamment la mise à jour des événements)
-Mise à jour du panneau lumineux et du groupe WhatsApp "Événements"
Le soutien aux actions de communication :
-Concevoir les visuels et habillages pour les événements institutionnels, culturels, commémoratifs ou festifs
-Apporter un appui graphique aux services de la commune
-Participer à l’organisation logistique et à la couverture des événements municipaux
-Réaliser ponctuellement des prises de vues photo et vidéo lors des évènements
-Réaliser des bilans graphiques ou statistiques des campagnes de communication
Profils recherchés
Vous êtes créatif(ve), réactif(ve), autonome, rigoureux(se), organisé(e), et force de proposition. Vous avez un sens du relationnel et de l’esprit d’équipe, et vous êtes capable de faire preuve d’écoute, d’ouverture d’esprit et d’adaptabilité.
Vous disposez :
- D’une formation initiale dans le domaine du graphisme et de la communication visuelle
- De connaissances dans la communication des collectivités
- D’une maîtrise des progiciels de PAO et d’infographie
- D’une maîtrise des principaux langages de la communication et des règles typographiques
- D’une connaissance des techniques d’esquisse, pré projet, pré maquette, maquette, illustration, etc
- De capacités rédactionnelles
- D’une maîtrise des processus et techniques d’impression, de mise en page, typographie, colorimétrie
- D’une capacité à respecter les délais
Vous disposez :
- D’une formation initiale dans le domaine du graphisme et de la communication visuelle
- De connaissances dans la communication des collectivités
- D’une maîtrise des progiciels de PAO et d’infographie
- D’une maîtrise des principaux langages de la communication et des règles typographiques
- D’une connaissance des techniques d’esquisse, pré projet, pré maquette, maquette, illustration, etc
- De capacités rédactionnelles
- D’une maîtrise des processus et techniques d’impression, de mise en page, typographie, colorimétrie
- D’une capacité à respecter les délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0467666669
Informations complémentaires
Pourquoi venir travailler à Saint-Clément-de-Rivière:
-Un cadre de travail agréable
-Un système indemnitaire attractif
-Une politique d’avancement de carrière favorable
-La flexibilité des horaires de travail
-Le télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
-La possibilité de choisir entre plusieurs cycles de travail (de 35 à 39h hebdomadaires)
Merci d’adresser votre candidature
CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + dernier bulletin de salaire
à l’adresse suivante avant le 14/07/2025: recrutement@stcdr.fr
-Un cadre de travail agréable
-Un système indemnitaire attractif
-Une politique d’avancement de carrière favorable
-La flexibilité des horaires de travail
-Le télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
-La possibilité de choisir entre plusieurs cycles de travail (de 35 à 39h hebdomadaires)
Merci d’adresser votre candidature
CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + dernier bulletin de salaire
à l’adresse suivante avant le 14/07/2025: recrutement@stcdr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.