VOS MISSIONS
 Être l’interlocuteur privilégié des entreprises du territoire (ou de celles souhaitant s’y implanter) et être garant d’une installation durable sur le territoire :
• Identifier les besoins de l’entreprise ou du porteur de projet ;
• Identifier les solutions à mettre en œuvre pour faciliter son implantation et son développement (aide à la recherche immobilière adaptée, recherche de financements, mobilisation de partenaires au projet, coordination du projet d’implantation avec les services techniques, accompagnement au recrutement local…) ;
• Proposer les ajustements de l’offre de services à mettre en place par la Communauté de communes ;
• Proposer et mettre en place des opérations visant au développement économique des entreprises du territoire : veille économique, valorisation des entreprises et du tissu économique territorial en lien avec le service communication), opération d’animations collectives et mises en relation des entreprises ;
• Être le coordonnateur interne pour les problématiques relevant des entreprises du territoire, de l’ensemble des parcs d'activités économiques et du parc locatif de la CCGPSL (relayer les demandes d’intervention sur le parc immobilier économique de la CCGPSL, s’assurer de la bonne exécution et de la bonne information de l’entreprise, suivi de l’actualisation de la signalétique des parcs d'activités).

 Accompagnement des implantations d’entreprises sur le territoire :
• Participer à la structuration, au développement et à l’aménagement économique du territoire : évaluation du besoin et définition des projets d’extension des zones, de requalification, de densification, de recherche de nouvelles potentialités et offres foncières et immobilières à vocation économique.
• Suivre la commercialisation des parcs d'activités économiques communautaires :
o démarche de prospection de porteurs de projets à potentiel ;
o à l'aide du service communication, proposer et mettre en œuvre un plan de commercialisation des parcs d'activités en cours de développement ;
o coordination technique avec les services ad hoc de la collectivité ;
o analyse des dossiers de candidature préalable aux comités ;
o accompagnement des entreprises dans leur projet d’implantation ;
o suivi des ventes en lien avec le service juridique ;
o suivi de l’installation et des démarches administratives jusqu’à la déclaration d’achèvement des travaux ;
o suivi et évaluation de l’entreprise post-installation pour aider à son développement économique.
• Suivre les entreprises de l’Hôtel d’Entreprises de CLARET : analyse des demandes, suivi administratif des dossiers ;
• Suivre et évaluer des aides à l’immobilier d’entreprises de la Communauté de communes : participer à la définition de la stratégie à mettre en place, proposer des outils de sélection et de gestion des dossiers à financer (dossier de candidature, grille d’analyse, tableau de suivi de l’activité, gestion des paiements…).

 Animer le tissu économique local :
• Animations des zones d’activités économiques : être l’interlocuteur des entreprises et de leurs associations, accompagner les démarches collectives, identifier et proposer les démarches d’animations possibles de ZAE ;
• Autres évènementiels économiques : organisation et mise en œuvre en lien avec les partenaires de l’opération, participation aux comités techniques et à l’élaboration et l’organisation des événements économiques à venir ;
• Communication : participer à l’élaboration du plan de communication envers les entreprises.

 Mener un travail d’analyse et prospective économiques du territoire :
• Assurer une veille prospective sur l’économie locale : installation d’entreprises, liquidation/radiation, évolution des entreprises, bilan annuel des demandes d’implantation, analyse des retombées fiscales des entreprises du territoire en lien avec le service finances, …
• Participer à l’évaluation des projets menés dans le service afin de pouvoir ajuster la politique de développement économique de la collectivité ;
• Accompagner le projet de territoire, notamment sur la question des enjeux de transition écologique et du développement durable, en lien avec la stratégie de développement économique (foncière et filières économiques) ;
• Gérer et mettre à jour les bases de données liées aux entreprises, à l’évolution du tissu économique et au foncier.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
 Lieu de travail
Direction du Développement Economique - Maison des Entreprises, 350 Rue de l’Aven, 34980 SAINT-GÉLY-DU-FESC
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)

 Horaires
• Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
• Disponibilité horaire pour réunions régulières en soirée
• 39h30 / semaine et 25 RTT

 Moyens et équipements
• Ordinateur portable, smartphone

 Rémunération et avantages
• Traitement Statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Carte titre restaurants
• Forfait mobilités durables et forfait télétravail