Responsable éducatif extrascolaire
Offre n° O034250626000222
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Répartir, coordonner et superviser les activités de l’équipe
• Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits
• Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels
• Evaluer les agents dont il a la responsabilité
• Garantir la bonne circulation des informations entre les animateurs, les ATSEM, les partenaires, la direction de l’éducation et les autres services de la Ville
• Encadrer les ATSEM sur le temps scolaire en lien avec les directeurs d’école
• Encadrer les ATSEM sur le temps périscolaire
• Participer au jury de recrutement des métiers encadrés
• Signaler les absences pour permettre les remplacements
• Etablir les rapports sur la manière de servir et assurer l’entretien individuel (titulaire et non titulaire)
Il élabore et anime le projet pédagogique du groupe scolaire auprès des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité. . Il est responsable du temps extrascolaire et coordonne l’animation
• Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits
• Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels
• Evaluer les agents dont il a la responsabilité
• Garantir la bonne circulation des informations entre les animateurs, les ATSEM, les partenaires, la direction de l’éducation et les autres services de la Ville
• Encadrer les ATSEM sur le temps scolaire en lien avec les directeurs d’école
• Encadrer les ATSEM sur le temps périscolaire
• Participer au jury de recrutement des métiers encadrés
• Signaler les absences pour permettre les remplacements
• Etablir les rapports sur la manière de servir et assurer l’entretien individuel (titulaire et non titulaire)
Il élabore et anime le projet pédagogique du groupe scolaire auprès des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations de la collectivité. . Il est responsable du temps extrascolaire et coordonne l’animation
Missions / conditions d'exercice
RELATIONS INTERNES / EXTERNES :
Relations fonctionnelles internes : Ensemble des services de la ville – Responsable ALSH
Partenaires extérieurs : Directeurs d’écoles – Institutions et associations partenaires du Projet Educatif de Territoire – Enseignants et Parents - Associations.
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
-Déplacements sur le territoire communal
-Travail auprès des enfants
-Disponibilité vis-à-vis des enfants
RISQUES PROFESSIONNELS :
Intitulé des risques professionnels : (cf fiches du service Prévention des risques professionnels) :
- Travail sur écran
- Risque routier
- Risques liés à l’accueil du public
- Exposition aux risques de contagion (maladies infantiles) et à un niveau sonore élevé
Relations fonctionnelles internes : Ensemble des services de la ville – Responsable ALSH
Partenaires extérieurs : Directeurs d’écoles – Institutions et associations partenaires du Projet Educatif de Territoire – Enseignants et Parents - Associations.
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
-Déplacements sur le territoire communal
-Travail auprès des enfants
-Disponibilité vis-à-vis des enfants
RISQUES PROFESSIONNELS :
Intitulé des risques professionnels : (cf fiches du service Prévention des risques professionnels) :
- Travail sur écran
- Risque routier
- Risques liés à l’accueil du public
- Exposition aux risques de contagion (maladies infantiles) et à un niveau sonore élevé
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie : B
Filière : Animation
Cadre d’emplois : Animateur
Catégorie : B
Filière : Animation
Cadre d’emplois : Animateur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV / Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
>1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.