Agent d'exploitation des équipements sportifs
Offre n° O034250627000405
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE CS80005, Pérols (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et veillez au respect des normes de sécurité. Vous accueillez et renseignez les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez le public, notamment les membres d’associations sportives, et veillez à la bonne utilisation des installations, notamment en faisant respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous signalez toute anomalie ou incident à la hiérarchie et aux services compétents. Vous vérifiez la présence et la lisibilité de la signalétique.
Vous participez à l’installation et au rangement du matériel sportif et veillez à l’état de propreté général des lieux.
Vous participez à l’installation et au rangement du matériel sportif et veillez à l’état de propreté général des lieux.
Profils recherchés
- Sens de l’accueil et des responsabilités
- Grande disponibilité
- Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de fonctionnement des ERP
- Autonomie et rigueur
- Aisance à l’oral et à l’écrit pour consigner les faits et incidents
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste à temps non complet – 15h/semaine uniquement en période de scolaire
- Présence obligatoire 1 soir par semaine et le samedi soir selon les demandes de dérogation et au minimum 1 jour/we selon l’activité des équipements
- Expérience souhaitée sur le même type de poste
- Grande disponibilité
- Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de fonctionnement des ERP
- Autonomie et rigueur
- Aisance à l’oral et à l’écrit pour consigner les faits et incidents
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste à temps non complet – 15h/semaine uniquement en période de scolaire
- Présence obligatoire 1 soir par semaine et le samedi soir selon les demandes de dérogation et au minimum 1 jour/we selon l’activité des équipements
- Expérience souhaitée sur le même type de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0467504500
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à l’attention de M. le Maire et à adresser en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.