Plombier Fontainer
Offre n° O034250627000808
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 AV 3EME MILLENAIRE, Saint-Thibéry (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération recherche un plombier / fontainier placé sous l’autorité du responsable du Centre Technique. L’agent assure la réalisation des opérations établies par sa hiérarchie sur les équipements et les réseaux d’eau et d’assainissement. Travaux et exploitation des réseaux et ouvrages du service des eaux.
Missions / conditions d'exercice
o Exploitation des services d’Eaux et d’Assainissement,
o Réalisation de travaux inhérents à l’exploitation d’un réseau d’eau et d’assainissement (réparation de fuite, création/ modification branchement, renouvellement des branchements…)
o Relevé des compteurs
o Travaux de maintenance de la station de pompage des eaux et de la station d’épuration
o Réalisation de petits travaux de maçonnerie, de maintenance des bâtiments et suivi des travaux neufs, liés à son domaine d’activité
o Suivi du fonctionnement des équipements (PR, station d’épuration, station de pompage des eaux potables, station de pompages des eaux de pluies) et des éléments qui y sont liés.
o Relevé des index forages et compteurs mise en distribution de façon hebdomadaire
o Suivi des consommations de fluides des équipements dont il a la charge
o Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires aux chantiers, mise en œuvre
o Astreinte d’exécution au sein de la Direction pour assurer la continuité des services publics d’eau potable et d’assainissement
o Réalisation de travaux inhérents à l’exploitation d’un réseau d’eau et d’assainissement (réparation de fuite, création/ modification branchement, renouvellement des branchements…)
o Relevé des compteurs
o Travaux de maintenance de la station de pompage des eaux et de la station d’épuration
o Réalisation de petits travaux de maçonnerie, de maintenance des bâtiments et suivi des travaux neufs, liés à son domaine d’activité
o Suivi du fonctionnement des équipements (PR, station d’épuration, station de pompage des eaux potables, station de pompages des eaux de pluies) et des éléments qui y sont liés.
o Relevé des index forages et compteurs mise en distribution de façon hebdomadaire
o Suivi des consommations de fluides des équipements dont il a la charge
o Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires aux chantiers, mise en œuvre
o Astreinte d’exécution au sein de la Direction pour assurer la continuité des services publics d’eau potable et d’assainissement
Profils recherchés
PROFIL
Connaissance des travaux relatifs à l’entretien des équipements eaux et assainissement,
Conduite de mini-pelle, de poids lourds
Habilitation électrique et travaux en milieux confinés
Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail,
Sens de l’organisation et capacités d’autonomie et décisionnelle
Capacités rédactionnelles
Esprit d’initiative et force de proposition
CONTEXTE
o Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
o Travail à temps complet
o Permis B exigé
CONDITIONS
o Expérience de deux ans sur un poste similaire souhaitée
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de la personne recrutée, relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux pour un fonctionnaire.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 195 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 250 € bruts au taux maximum pour un fonctionnaire.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
Connaissance des travaux relatifs à l’entretien des équipements eaux et assainissement,
Conduite de mini-pelle, de poids lourds
Habilitation électrique et travaux en milieux confinés
Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail,
Sens de l’organisation et capacités d’autonomie et décisionnelle
Capacités rédactionnelles
Esprit d’initiative et force de proposition
CONTEXTE
o Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
o Travail à temps complet
o Permis B exigé
CONDITIONS
o Expérience de deux ans sur un poste similaire souhaitée
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de la personne recrutée, relevant du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux pour un fonctionnaire.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 195 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 250 € bruts au taux maximum pour un fonctionnaire.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0499474849
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net , jusqu’à la date limite de réception fixée au mardi 26 aout 2025 à 17h00.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Mme Nathalie LUTHRINGER – Direction eau assainissement, Service des régies eau potable et assainissement : 04 67 35 33 78
sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 30 23 97 04
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : Mme Nathalie LUTHRINGER – Direction eau assainissement, Service des régies eau potable et assainissement : 04 67 35 33 78
sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 30 23 97 04
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.