Ergothérapeute (F/H) EHPAD MONTPELLIERET - CCAS de Montpellier

Offre n° O034250709000780
Publiée le 09/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 2775 euros brut/mois
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Vous souhaitez contribuer activement au bien-être et à l’autonomie des personnes accompagnées ? Vous êtes animé·e par une approche humaine, personnalisée et pluridisciplinaire de la rééducation ? Ce poste est fait pour vous ! Nous cherchons un ergothérapeute (F/H) pour notre EHPAD MONTPELLIERET.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès de personnes séniors, afin de :
- Réaliser des bilans ergothérapiques pour évaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques.
- Élaborer un diagnostic ergothérapique et définir les axes d’intervention individualisés.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets thérapeutiques personnalisés.
- Préconiser et adapter des aides techniques (orthèses, dispositifs technologiques, équipements...).  Aménager des environnements sécurisés, accessibles et durables.
- Organiser des activités de rééducation, de réadaptation ou de réinsertion sociale, en individuel ou en groupe.
Profils recherchés
* Diplôme d’État d’Ergothérapeute obligatoire.
* Expérience en gérontologie souhaitée.
* Vaccinations à jour selon les obligations en vigueur : Hépatite B, DTP, Coqueluche, ROR, Grippe saisonnière, Covid-19 (selon réglementation), Varicelle.

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils d’évaluation en ergothérapie.
- Connaissances en anatomie, physiopathologie, normes d’accessibilité.
- Capacité à concevoir des aménagements et à accompagner leur mise en œuvre.

Qualités humaines :
- Écoute, sens de la relation et pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les familles.
- Adaptabilité face aux situations variées, parfois complexes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0499527723
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Le cadre d'emploi est sous le grade : Ergothérapeute (A)
Localisation : EHPAD MONTPELLIERET, 3 rue Fabre 34000 Montpellier
Horaires : 40 heures par semaine.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
RTT
Tickets restaurants
Télétravail

A vos CV !
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à :
ccas-recrutement@montpellier.fr

Date de limite de candidature : 31/07/2025
Prise de fonction : 01/09/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.