Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O034250711000801
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE MASSILLON, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pézenas, ville des Métiers d’Art, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, Secteur sauvegardé.
LA VILLE DE PÉZENAS (HÉRAULT) RECHERCHE
UN-E AGENT-E POLYVALENT-E à temps complet H/F
FILIERE TECHNIQUE Catégorie C
UN-E AGENT-E POLYVALENT-E
Filière Technique à temps complet
SERVICE CTM (Centre Technique Municipal)
VOIRIE ET RESEAUX DIVERS
Poste à pourvoir le 1er SEPTEMBRE 2025
LA VILLE DE PÉZENAS (HÉRAULT) RECHERCHE
UN-E AGENT-E POLYVALENT-E à temps complet H/F
FILIERE TECHNIQUE Catégorie C
UN-E AGENT-E POLYVALENT-E
Filière Technique à temps complet
SERVICE CTM (Centre Technique Municipal)
VOIRIE ET RESEAUX DIVERS
Poste à pourvoir le 1er SEPTEMBRE 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du Centre Technique Municipal, vous devrez :
• Maintenir en état de fonctionnement l’ensemble des bâtiments et infrastructures de la collectivité en effectuant des travaux d’entretien dans un ou plusieurs corps de métiers Réalisation de travaux d’entretien, rénovation et petits travaux neufs, participation à L’organisation des festivités communales ;
• Réalisation de terrassement et remblaiement Mise en œuvre des enrobés à chaud ;
• Réalisation de travaux en régie sur la voirie et chemins communaux et divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• Mise en œuvre de bi couche Réfection de voirie communale ;
• Réfection de chemins communaux Pose de mobiliers urbains ;
• Enfouissements des réseaux secs et EP, EV, EU, AEP et Télécom ;
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale ;
• Débroussaillage des chemins communaux ;
• Entretien et Curage des fossés ;
• Mise en place de la signalisation provisoire de chantier ;
• Renfort pour transports et installation matériels pour le service festivités ;
• L’agent assure les interventions d’entretien des voiries et chemins communaux, l’entretien des fossés et avaloirs, la campagne de fauchage, la réalisation des travaux neufs en VRD et le renfort dans le transport et l’aménagement des manifestations communales ;
• Conduite d’engins de chantier ;
• Terrassement et remblaiement manuel et avec engins (mini pelle, Bob cat, Tractopelle) Exécution de travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et divers aménagements nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• Exécution de travaux d’entretien de voirie (purges, rebouchages nids de poules, reprofilage de chaussée) ;
• Exécution de travaux de maçonnerie de voirie (bordures, béton...) et d’eaux pluviales (création de grille avaloir, scellement de tampons ou grilles fonte) ;
• Exécution de travaux sur divers réseaux (curage de fossés, saignées, regard, scellement de tampons et de grilles) ;
• Mettre en place ou réaliser une signalisation de chantier d’urgence Rangement, réparation, entretien du matériel festif.
• Maintenir en état de fonctionnement l’ensemble des bâtiments et infrastructures de la collectivité en effectuant des travaux d’entretien dans un ou plusieurs corps de métiers Réalisation de travaux d’entretien, rénovation et petits travaux neufs, participation à L’organisation des festivités communales ;
• Réalisation de terrassement et remblaiement Mise en œuvre des enrobés à chaud ;
• Réalisation de travaux en régie sur la voirie et chemins communaux et divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• Mise en œuvre de bi couche Réfection de voirie communale ;
• Réfection de chemins communaux Pose de mobiliers urbains ;
• Enfouissements des réseaux secs et EP, EV, EU, AEP et Télécom ;
• Entretien de la signalisation horizontale et verticale ;
• Débroussaillage des chemins communaux ;
• Entretien et Curage des fossés ;
• Mise en place de la signalisation provisoire de chantier ;
• Renfort pour transports et installation matériels pour le service festivités ;
• L’agent assure les interventions d’entretien des voiries et chemins communaux, l’entretien des fossés et avaloirs, la campagne de fauchage, la réalisation des travaux neufs en VRD et le renfort dans le transport et l’aménagement des manifestations communales ;
• Conduite d’engins de chantier ;
• Terrassement et remblaiement manuel et avec engins (mini pelle, Bob cat, Tractopelle) Exécution de travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et divers aménagements nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• Exécution de travaux d’entretien de voirie (purges, rebouchages nids de poules, reprofilage de chaussée) ;
• Exécution de travaux de maçonnerie de voirie (bordures, béton...) et d’eaux pluviales (création de grille avaloir, scellement de tampons ou grilles fonte) ;
• Exécution de travaux sur divers réseaux (curage de fossés, saignées, regard, scellement de tampons et de grilles) ;
• Mettre en place ou réaliser une signalisation de chantier d’urgence Rangement, réparation, entretien du matériel festif.
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
• Ensemble des connaissances théoriques (diplôme-formation) CAP VRD
• PERMIS VL et PL
• CACES Tracto pelle et mini pelle HABILITATIONS, CACES
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Permis de conduire B indispensable, Permis PL souhaité.
• Ensemble des connaissances théoriques (diplôme-formation) CAP VRD
• PERMIS VL et PL
• CACES Tracto pelle et mini pelle HABILITATIONS, CACES
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904123
Informations complémentaires
Nos avantages :
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).
Congés : 25 jours de congés annuels hors RTT
Temps de travail hebdomadaire : 37,5 heures hebdomadaires
Horaires : 8h à 12h et 13h30 à 17h
Lieu de travail :
Centre technique Municipal, avenue Camille Guérin à PÉZENAS
Candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un C.V à adresser le plus rapidement possible.
Par mail : recrutement@ville-pezenas.fr
Ou Par courrier : Mairie de Pézenas BP 73 – 6 Rue Massillon 34120 PEZENAS
L’annonce est également visible sur le site de la ville rubrique « action municipale » ensuite « la ville recrute », sur emploi territorial et également sur les réseaux sociaux « Facebook » et «X» anciennement Twitter
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de formations
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).
Congés : 25 jours de congés annuels hors RTT
Temps de travail hebdomadaire : 37,5 heures hebdomadaires
Horaires : 8h à 12h et 13h30 à 17h
Lieu de travail :
Centre technique Municipal, avenue Camille Guérin à PÉZENAS
Candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un C.V à adresser le plus rapidement possible.
Par mail : recrutement@ville-pezenas.fr
Ou Par courrier : Mairie de Pézenas BP 73 – 6 Rue Massillon 34120 PEZENAS
L’annonce est également visible sur le site de la ville rubrique « action municipale » ensuite « la ville recrute », sur emploi territorial et également sur les réseaux sociaux « Facebook » et «X» anciennement Twitter
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.