Chef.fe de projet SI métiers
Offre n° O034250711001290
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA Administration générale
Pôle des systèmes d’information
Direction des solutions applicatives et transformations
Service SI métiers
Montpellier ALCO / MALBOSC
Pôle des systèmes d’information
Direction des solutions applicatives et transformations
Service SI métiers
Montpellier ALCO / MALBOSC
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Il définit, organise et conduit un projet en mobilisant des ressources collectives.
Il est responsable du pilotage et de l'avancement des projets SI métiers qu'il conduit en conformité aux engagements et aux évolutions. Il vérifie le respect des méthodes et normes du PSI et contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité.
Les missions du poste seront susceptibles d’évoluer selon la catégorie de l’agent retenue
Activités métier
• Assurer le plan de communication du projet
• Définir et produit le reporting
• Définir les résultats attendus mesurables du projet
• Gérer les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
• Organiser et animer le déroulement du projet
• Organise et anime les instances de pilotage
Pilotage
• Suit le budget et contribue à l'exécution des marchés de ses projets
• Est garant des méthodes et de la qualité globale de la conduite des projets
• Anime et conduit les instances de pilotage de son projet
• Met en œuvre les décisions prises dans les instances de pilotage
Relations avec les autres entités du pôle :
• Suit les processus mis en place au sein du service méthodes / qualité / urbanisation / cartographie et MOA Sécurité
• Collabore avec le CP information et communication
• Applique les bonnes pratiques au sein de ses projets
• Veille à transférer la base de connaissance à la DPPA, lorsque les projets sont mis en service
Dans son activité :
• Formalise les livrables de la méthode GPS et s'assure de la qualité des livraisons
• Formalise les pièces nécessaires au marché selon le cadre d’achat
• Coordonne les activités et les acteurs des projets de son périmètre
• Organise le recours aux prestataires et assure le suivi fournisseur sur ses projets
• Approuve la qualité et la conformité des livraisons par rapport au bon de commande
• Alimente et garantit la mise à jour des bases de connaissances de ses projets
• Effectue le support niveau 3 sur son domaine
• Acquiert la connaissance du domaine métier et des SI de son portefeuille
• Assure le reporting et le suivi des activités du portefeuille vers sa hiérarchie et son DP
• Garantit la complétude des outils de pilotage du PSI et notamment la saisie d’activité
Il définit, organise et conduit un projet en mobilisant des ressources collectives.
Il est responsable du pilotage et de l'avancement des projets SI métiers qu'il conduit en conformité aux engagements et aux évolutions. Il vérifie le respect des méthodes et normes du PSI et contribue à la cohérence et au développement du système d'information de la collectivité.
Les missions du poste seront susceptibles d’évoluer selon la catégorie de l’agent retenue
Activités métier
• Assurer le plan de communication du projet
• Définir et produit le reporting
• Définir les résultats attendus mesurables du projet
• Gérer les ressources humaines, financières, techniques nécessaires au projet
• Organiser et animer le déroulement du projet
• Organise et anime les instances de pilotage
Pilotage
• Suit le budget et contribue à l'exécution des marchés de ses projets
• Est garant des méthodes et de la qualité globale de la conduite des projets
• Anime et conduit les instances de pilotage de son projet
• Met en œuvre les décisions prises dans les instances de pilotage
Relations avec les autres entités du pôle :
• Suit les processus mis en place au sein du service méthodes / qualité / urbanisation / cartographie et MOA Sécurité
• Collabore avec le CP information et communication
• Applique les bonnes pratiques au sein de ses projets
• Veille à transférer la base de connaissance à la DPPA, lorsque les projets sont mis en service
Dans son activité :
• Formalise les livrables de la méthode GPS et s'assure de la qualité des livraisons
• Formalise les pièces nécessaires au marché selon le cadre d’achat
• Coordonne les activités et les acteurs des projets de son périmètre
• Organise le recours aux prestataires et assure le suivi fournisseur sur ses projets
• Approuve la qualité et la conformité des livraisons par rapport au bon de commande
• Alimente et garantit la mise à jour des bases de connaissances de ses projets
• Effectue le support niveau 3 sur son domaine
• Acquiert la connaissance du domaine métier et des SI de son portefeuille
• Assure le reporting et le suivi des activités du portefeuille vers sa hiérarchie et son DP
• Garantit la complétude des outils de pilotage du PSI et notamment la saisie d’activité
Profils recherchés
Connaissances
• Conduite de projet
Savoir-faire
• Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Savoirs comportementaux
Adaptation (Capacité d')
Communication (Aptitude à la)
Leadership (Aptitude au)
Organisation (Sens de l')
Responsabilités (Sens des)
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Gestion de projet Pilote de processus
Informations complémentaires
Disponibilité concernant les horaires OUI
Type de contrainte horaire Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier Poste soumis à la continuité de service, Poste soumis à astreintes de sécurité
Contraintes du poste
Identification de la contrainte Travail en station debout, assise ou posture contraignante
Travail sur écran
Autres contraintes
De manière exceptionnelle travaux soir et WE
Domaines fonctionnels et techniques en évolution permanente
• Conduite de projet
Savoir-faire
• Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Savoirs comportementaux
Adaptation (Capacité d')
Communication (Aptitude à la)
Leadership (Aptitude au)
Organisation (Sens de l')
Responsabilités (Sens des)
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Gestion de projet Pilote de processus
Informations complémentaires
Disponibilité concernant les horaires OUI
Type de contrainte horaire Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier Poste soumis à la continuité de service, Poste soumis à astreintes de sécurité
Contraintes du poste
Identification de la contrainte Travail en station debout, assise ou posture contraignante
Travail sur écran
Autres contraintes
De manière exceptionnelle travaux soir et WE
Domaines fonctionnels et techniques en évolution permanente
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation visé par votre hiérarchie, N+1 et N+2 (pour les candidats internes).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.