Responsable de secteur
Offre n° O034250711001446
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Cadre supérieur de santé
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de secteur coordonne et supervise l’activité de plusieurs crèches. Il/elle veille à ce que la qualité d’accueil des jeunes enfants soit garantie dans les meilleures conditions possibles pour chacune des crèches de son périmètre. Il/elle assure une gestion rigoureuse et efficiente du fonctionnement des crèches dans le respect des réglementations et des procédures en vigueur ainsi que des objectifs politiques et administratifs de la collectivité. Il assure l’animation de différentes thématiques, de façon transversale (santé-hygiène, formation, pédagogique, éducatif, RH, …) ainsi que des missions de veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la responsabilité hiérarchique directe des directeurs de crèches
• Participer à la mise en œuvre du plan qualité² du Pôle Petite Enfance et veiller à l’application du Projet d’Etablissement des crèches de la Ville.
• Veiller à l’application et au respect des réglementations en vigueur (taux d’encadrement, PAI …) et à la mise à jour des procédures internes au Pôle.
• Assurer en collaboration avec l’ensemble des services du Pôle Petite Enfance et les directeurs de crèche pour un fonctionnement et une gestion optimales des établissements municipaux.
• Assurer un partenariat de qualité avec les services de la Protection Maternelle et Infantile.
• Participer à la mise en œuvre du plan qualité² du Pôle Petite Enfance et veiller à l’application du Projet d’Etablissement des crèches de la Ville.
• Veiller à l’application et au respect des réglementations en vigueur (taux d’encadrement, PAI …) et à la mise à jour des procédures internes au Pôle.
• Assurer en collaboration avec l’ensemble des services du Pôle Petite Enfance et les directeurs de crèche pour un fonctionnement et une gestion optimales des établissements municipaux.
• Assurer un partenariat de qualité avec les services de la Protection Maternelle et Infantile.
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Conseiller Socio-éducatif / Cadre de santé paramédical/Attaché/ (Catégorie A) :
• Diplôme requis : Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants ou une expérience consolidée dans une mission similaire.
• Disponibilité requise en fonction de l’activité de la Direction.
• Déplacements fréquents auprès des établissements et des partenaires.
• Possibilité de travailler le week-end et en soirée.
• Téléphone portable/Ordinateur portable/Véhicule de service
• Diplôme requis : Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants ou une expérience consolidée dans une mission similaire.
• Disponibilité requise en fonction de l’activité de la Direction.
• Déplacements fréquents auprès des établissements et des partenaires.
• Possibilité de travailler le week-end et en soirée.
• Téléphone portable/Ordinateur portable/Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein, avec un droit à des RTT, avec possibilité de télétravail.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 11/07/2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Entretiens de recrutement courant septembre
Vos interlocuteurs :
Pôle Petite Enfance : Lionel LHUILLIER, Dir adjoint du Pôle Petite Enfance, lionel.lhuillier@montpellier.fr ou Annick BONOMEAU, Resp secteur qualité et dossiers transversaux, annick.bonomeau@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein, avec un droit à des RTT, avec possibilité de télétravail.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 11/07/2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Entretiens de recrutement courant septembre
Vos interlocuteurs :
Pôle Petite Enfance : Lionel LHUILLIER, Dir adjoint du Pôle Petite Enfance, lionel.lhuillier@montpellier.fr ou Annick BONOMEAU, Resp secteur qualité et dossiers transversaux, annick.bonomeau@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.