Régisseur technique Polyvalent
Offre n° O034250711001740
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du régisseur général, vous assurez l’exploitation et la conduite technique des spectacles, événements et manifestations. Vous coordonnez les moyens humains et matériels mis à votre disposition pour garantir le bon déroulement des opérations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Préparer les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques, culturels de la structure.
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements scénique.
- Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations.
- Mettre en œuvre des conditions techniques de confort, d’hygiène et de sécurité de l’accueil des publics, artistes, associations sous la direction du régisseur général.
- Coordonner le personnel mobilisé lors des événements.
- S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques.
- Organiser et aider au rangement et au stockage des équipements et matériels.
- Gérer et participer à l'entretien et à la maintenance du matériel scénique.
- Mettre en oeuvre les règles d’hygiene, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionels et au public.
En l’absence du régisseur général :
- Gérer les équipes et s’assurer du respect des règles de sécurité, d’hygiène et de sûreté.
- Superviser la mise en œuvre des spectacles, événements et manifestations tout au long de leur exploitation.
- Être l’interlocuteur technique des partenaires, compagnies, associations.
Conditions de travail
- Poste contractuel (CDD de 6 mois)
- Rythme de travail flexible (travail en soirée et le week-end)
- Port de charges
- Travail en hauteur
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
- Préparer les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques, culturels de la structure.
- Réaliser le montage, les réglages et le démontage des équipements scénique.
- Assurer la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations.
- Mettre en œuvre des conditions techniques de confort, d’hygiène et de sécurité de l’accueil des publics, artistes, associations sous la direction du régisseur général.
- Coordonner le personnel mobilisé lors des événements.
- S'assurer des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques.
- Organiser et aider au rangement et au stockage des équipements et matériels.
- Gérer et participer à l'entretien et à la maintenance du matériel scénique.
- Mettre en oeuvre les règles d’hygiene, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionels et au public.
En l’absence du régisseur général :
- Gérer les équipes et s’assurer du respect des règles de sécurité, d’hygiène et de sûreté.
- Superviser la mise en œuvre des spectacles, événements et manifestations tout au long de leur exploitation.
- Être l’interlocuteur technique des partenaires, compagnies, associations.
Conditions de travail
- Poste contractuel (CDD de 6 mois)
- Rythme de travail flexible (travail en soirée et le week-end)
- Port de charges
- Travail en hauteur
- Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
Profils recherchés
Compétences requises
- Bonne connaissance du monde du spectacle vivant
- Maîtrise des règles de sécurité du spectacle (SSIAP, ERP)
- Connaissances en électricité et en matériel de spectacle
- Sens artistique
- CACES R386 (nacelle 1A)
- Habilitation électrique BS/BC/H0
Profil recherché
- Expérience sur poste similaire souhaitée (spécialisation lumière)
- Fort intérêt pour la culture et l’événementiel
- Capacité d’adaptation, réactivité, ponctualité
- Disponibilité et autonomie
- Travail en équipe, sens de l’organisation
- Aisance relationnelle,
- Discrétion professionnelle
- Bonne connaissance du monde du spectacle vivant
- Maîtrise des règles de sécurité du spectacle (SSIAP, ERP)
- Connaissances en électricité et en matériel de spectacle
- Sens artistique
- CACES R386 (nacelle 1A)
- Habilitation électrique BS/BC/H0
Profil recherché
- Expérience sur poste similaire souhaitée (spécialisation lumière)
- Fort intérêt pour la culture et l’événementiel
- Capacité d’adaptation, réactivité, ponctualité
- Disponibilité et autonomie
- Travail en équipe, sens de l’organisation
- Aisance relationnelle,
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.