Responsable service periscolaire
Offre n° O034250718000025
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE DE CASTRIES, Assas (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le responsable périscolaire organise, coordonne et supervise les activités proposées aux enfants en dehors du temps scolaire (matin, midi, soir, mercredi et vacances scolaires). Il veille à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants tout en encadrant une équipe d’animateurs.
Missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
Encadrer et animer une équipe d’animateurs.
Gérer les plannings, les inscriptions et la relation avec les familles.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Suivre le budget et les besoins matériels des activités.
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation en matière d’accueil collectif de mineurs.
Capacités d’organisation, de gestion d’équipe et de communication.
Sens des responsabilités et de l’initiative.
Diplôme requis : BPJEPS, BAFD ou équivalent.
Missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
Encadrer et animer une équipe d’animateurs.
Gérer les plannings, les inscriptions et la relation avec les familles.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Suivre le budget et les besoins matériels des activités.
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation en matière d’accueil collectif de mineurs.
Capacités d’organisation, de gestion d’équipe et de communication.
Sens des responsabilités et de l’initiative.
Diplôme requis : BPJEPS, BAFD ou équivalent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrement des équipes d’animation
Recruter, former et coordonner les animateurs.
Organiser les plannings et assurer la continuité pédagogique.
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
Élaborer un projet en lien avec les objectifs éducatifs de la collectivité.
Garantir la cohérence des activités proposées avec les besoins des enfants.
Gestion administrative et logistique
Suivre les inscriptions, les présences et les besoins matériels.
Gérer le budget alloué et les commandes de fournitures.
Relation avec les familles et les partenaires
Informer et dialoguer avec les parents.
Travailler en lien avec les écoles, la mairie et les services sociaux.
Sécurité et bien-être des enfants
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Gérer les situations d’urgence ou de conflit.
🛠️ Activités concrètes
Planifier les temps périscolaires (accueils matin/soir, pause méridienne, mercredis, vacances).
Animer des réunions d’équipe et des bilans pédagogiques.
Rédiger des comptes rendus, projets et évaluations.
Organiser des événements festifs ou éducatifs (kermesse, sorties, ateliers).
Assurer une veille réglementaire sur l’accueil collectif de mineurs.
Encadrement des équipes d’animation
Recruter, former et coordonner les animateurs.
Organiser les plannings et assurer la continuité pédagogique.
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique
Élaborer un projet en lien avec les objectifs éducatifs de la collectivité.
Garantir la cohérence des activités proposées avec les besoins des enfants.
Gestion administrative et logistique
Suivre les inscriptions, les présences et les besoins matériels.
Gérer le budget alloué et les commandes de fournitures.
Relation avec les familles et les partenaires
Informer et dialoguer avec les parents.
Travailler en lien avec les écoles, la mairie et les services sociaux.
Sécurité et bien-être des enfants
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Gérer les situations d’urgence ou de conflit.
🛠️ Activités concrètes
Planifier les temps périscolaires (accueils matin/soir, pause méridienne, mercredis, vacances).
Animer des réunions d’équipe et des bilans pédagogiques.
Rédiger des comptes rendus, projets et évaluations.
Organiser des événements festifs ou éducatifs (kermesse, sorties, ateliers).
Assurer une veille réglementaire sur l’accueil collectif de mineurs.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs.
Capacité à concevoir et piloter un projet pédagogique.
Compétences en management d’équipe et en animation.
Aptitude à la gestion administrative et budgétaire.
Excellentes qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires institutionnels.
Formation et expérience
Diplôme requis : BAFD, BPJEPS, DUT Carrières Sociales ou équivalent.
Expérience significative dans l’animation et la coordination d’activités périscolaires ou extrascolaires.
Une expérience en collectivité territoriale est un atout.
Qualités personnelles
Sens des responsabilités et de l’organisation.
Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.
Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun.
Sens de l’écoute, diplomatie et bienveillance.
Maîtrise de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs.
Capacité à concevoir et piloter un projet pédagogique.
Compétences en management d’équipe et en animation.
Aptitude à la gestion administrative et budgétaire.
Excellentes qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les partenaires institutionnels.
Formation et expérience
Diplôme requis : BAFD, BPJEPS, DUT Carrières Sociales ou équivalent.
Expérience significative dans l’animation et la coordination d’activités périscolaires ou extrascolaires.
Une expérience en collectivité territoriale est un atout.
Qualités personnelles
Sens des responsabilités et de l’organisation.
Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.
Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun.
Sens de l’écoute, diplomatie et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.