Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O034250725000166
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU FOIRAIL, Saint-Pons-de-Thomières (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus les agents et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux et matériels, l'organisation et la logistique de toutes les actions (assistance technique) liées aux missions de la collectivité sur son territoire (118 communes à ce jour)
Missions / conditions d'exercice
Finalité (missions)
- Assurer l’assistance technique pour la collectivité auprès des chargés de missions (par le biais des feuilles de régie) et pour les actions liées au protocole et aux diverses manifestations organisées ou soutenues par le syndicat mixte
- Réaliser l’entretien courant et assurer la veille et le suivi technique sur les bâtiments et les véhicules (opération d’entretien et de maintenance des installations et du matériel) en lien avec le responsable hiérarchique
- Participer à la tenue des stands « Parc » dans le cadre du programme d’animations du syndicat mixte et de l’appui aux manifestations
Autonomie et responsabilité
Les demandes d’interventions (feuille de régie) sont visées par le responsable hiérarchique direct avant toute action.
La fonction nécessite de nombreux déplacements sur le territoire et une capacité d’organisation dans les missions confiées. Le planning (calendrier Outlook) doit à ce titre être tenu à jour.
Les horaires peuvent être décalés en fonction des nécessités de service (réunions élus/agents en soirée, préparation de matériel en amont des déplacements et/ou réunions des chargés de missions…)
Le poste nécessite de s’adapter à l’activité de la structure.
activités :
Organisation et suivi des opérations de maintenance et d’entretien du matériel et des véhicules automobiles et des VAE (vélos à assistance électrique)
Instruction des feuilles de régie sollicitée par les chargés de missions
Préparation des réunions de la collectivité et des manifestations organisés ou soutenues
Collecte des déchets de la collectivité en vue de leur traitement en déchetterie.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Activités annexes
Assistant de Prévention
Régisseur de recettes suppléant
- Assurer l’assistance technique pour la collectivité auprès des chargés de missions (par le biais des feuilles de régie) et pour les actions liées au protocole et aux diverses manifestations organisées ou soutenues par le syndicat mixte
- Réaliser l’entretien courant et assurer la veille et le suivi technique sur les bâtiments et les véhicules (opération d’entretien et de maintenance des installations et du matériel) en lien avec le responsable hiérarchique
- Participer à la tenue des stands « Parc » dans le cadre du programme d’animations du syndicat mixte et de l’appui aux manifestations
Autonomie et responsabilité
Les demandes d’interventions (feuille de régie) sont visées par le responsable hiérarchique direct avant toute action.
La fonction nécessite de nombreux déplacements sur le territoire et une capacité d’organisation dans les missions confiées. Le planning (calendrier Outlook) doit à ce titre être tenu à jour.
Les horaires peuvent être décalés en fonction des nécessités de service (réunions élus/agents en soirée, préparation de matériel en amont des déplacements et/ou réunions des chargés de missions…)
Le poste nécessite de s’adapter à l’activité de la structure.
activités :
Organisation et suivi des opérations de maintenance et d’entretien du matériel et des véhicules automobiles et des VAE (vélos à assistance électrique)
Instruction des feuilles de régie sollicitée par les chargés de missions
Préparation des réunions de la collectivité et des manifestations organisés ou soutenues
Collecte des déchets de la collectivité en vue de leur traitement en déchetterie.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Activités annexes
Assistant de Prévention
Régisseur de recettes suppléant
Profils recherchés
Compétences requises
Rigueur dans le suivi régulier du matériel et des véhicules
Capacité d’organisation de son temps de travail et de hiérarchisation des priorités
Savoir-faire techniques et relationnels
Qualités et aptitudes
Confidentialité, discrétion
Sens de l’organisation, respect des délais, sens des priorités
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec le responsable hiérarchique direct
précisions :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
- horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Rigueur dans le suivi régulier du matériel et des véhicules
Capacité d’organisation de son temps de travail et de hiérarchisation des priorités
Savoir-faire techniques et relationnels
Qualités et aptitudes
Confidentialité, discrétion
Sens de l’organisation, respect des délais, sens des priorités
Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec le responsable hiérarchique direct
précisions :
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
- horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0467973822
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Parc naturel régional du Haut-Languedoc
1 Place du Foirail – BP 9 – 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Tél. 04 67 97 38 22 – courriel :secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr
Monsieur le Président du Parc naturel régional du Haut-Languedoc
1 Place du Foirail – BP 9 – 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Tél. 04 67 97 38 22 – courriel :secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.