Technicien Prévention des Risques
Offre n° O034250727000003
Publiée le 27/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La/Le Technicien(enne) de prévention contribue à garantir la sécurité et la santé des professionnels en crèche par l’évaluation et la prévention des risques. Elle/Il accompagne les directions dans la mise en œuvre d’actions concrètes d’amélioration des conditions de travail. En lien avec service prévention du PRH, elle/il anime un réseau d’acteurs de prévention pour favoriser une dynamique collective et pilote la mise en œuvre du Plan Qualité². Elle/Il développe la culture de prévention et la sensibilisation des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Identification et évaluation des risques professionnels au sein des crèches
Accompagnement des directions de crèches
Animation du réseau de prévention
Animation et mise en œuvre du Plan Qualité²
Formation et sensibilisation
Veille réglementaire et amélioration continue
Accompagnement des directions de crèches
Animation du réseau de prévention
Animation et mise en œuvre du Plan Qualité²
Formation et sensibilisation
Veille réglementaire et amélioration continue
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique
Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention
SAVOIRS
Documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
Vocabulaire de la prévention
Principes généraux de la prévention
Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants
Techniques de recueil d'information et de diagnostic
Techniques d'analyse des situations de travail
SAVOIR-ÊTRE
Très bonnes qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe et en transversalité /
Capacités d’adaptation/ Sens de l’écoute, patience / Rigueur et organisation / Bonne gestion du stress
SST / PRAP
Gestes et postures
Permis B
Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique
Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention
SAVOIRS
Documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
Vocabulaire de la prévention
Principes généraux de la prévention
Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants
Techniques de recueil d'information et de diagnostic
Techniques d'analyse des situations de travail
SAVOIR-ÊTRE
Très bonnes qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe et en transversalité /
Capacités d’adaptation/ Sens de l’écoute, patience / Rigueur et organisation / Bonne gestion du stress
SST / PRAP
Gestes et postures
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
candidature par mail avant le 31/08/2025
jury : Rentrée 2025
fiche de poste complète sur demande par mail
poste sur l'Hôtel de Ville - déplacements fréquents sur l'ensemble du réseau des Crèches de la Ville
jury : Rentrée 2025
fiche de poste complète sur demande par mail
poste sur l'Hôtel de Ville - déplacements fréquents sur l'ensemble du réseau des Crèches de la Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.