Responsable des dossiers transversaux
Offre n° O034250731001193
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler en binôme avec l’adjointe de la Coordination Territoriale et en étroite collaboration avec le directeur délégué et les responsables de secteur. Le ou la responsable des dossiers transversaux supervise et coordonne les activités et les missions des agents placés sous sa responsabilité. Il ou elle porte l’ensemble des dossiers transversaux confiés par la hiérarchie. Il ou elle apporte son soutien méthodologique, réglementaire, pédagogique et administratif aux responsables de secteur. Il ou elle garantit une gestion rigoureuse de ses dossiers dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures et des objectifs de la collectivité. Il ou elle contribue à la qualité de fonctionnement des crèches dans tous les domaines d’activités afférant à ce poste. Il ou elle est en capacité de travailler de manière transversale.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
• Assurer la responsabilité hiérarchique des agents du Pôle support : Cadres support ; auxiliaires de puériculture ; assistants petite enfance ; adjoints techniques.
• Assurer le suivi des dossiers transversaux et à leur mise en œuvre et en collaboration avec le directeur délégué, l’adjointe CT et les responsables de secteur
• Superviser les activités du Service d’Accueil Familial et participer activement au plan d’action du développement de l’accueil individuel sur le territoire montpelliérain. Partenaires extérieurs : Conseil Départemental, établissements associatifs, Ecoles de formation, Protection Maternelle Infantile (PMI), Caisse d’Allocations Familiales (CAF)
• Assurer la responsabilité hiérarchique des agents du Pôle support : Cadres support ; auxiliaires de puériculture ; assistants petite enfance ; adjoints techniques.
• Assurer le suivi des dossiers transversaux et à leur mise en œuvre et en collaboration avec le directeur délégué, l’adjointe CT et les responsables de secteur
• Superviser les activités du Service d’Accueil Familial et participer activement au plan d’action du développement de l’accueil individuel sur le territoire montpelliérain. Partenaires extérieurs : Conseil Départemental, établissements associatifs, Ecoles de formation, Protection Maternelle Infantile (PMI), Caisse d’Allocations Familiales (CAF)
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Cadre de santé paramédical / Attaché / Educateur jeunes enfants / Puéricultrice (Catégorie A) :
• Diplôme requis : Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants ou une expérience consolidée dans une mission similaire.
• Expérience confirmée dans la coordination d’équipes en petite enfance. Maîtrise des réglementations crèches, des outils de pilotage et de la méthodologie de projet. Sens du travail en transversalité, rigueur, autonomie et qualités relationnelles.
• Disponibilité requise en fonction de l’activité de la Direction
• Déplacements fréquents auprès des établissements et des partenaires
• Possibilité de travailler le week-end et en soirée, télétravail
• Diplôme requis : Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants ou une expérience consolidée dans une mission similaire.
• Expérience confirmée dans la coordination d’équipes en petite enfance. Maîtrise des réglementations crèches, des outils de pilotage et de la méthodologie de projet. Sens du travail en transversalité, rigueur, autonomie et qualités relationnelles.
• Disponibilité requise en fonction de l’activité de la Direction
• Déplacements fréquents auprès des établissements et des partenaires
• Possibilité de travailler le week-end et en soirée, télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein, avec un droit à des RTT, avec possibilité de télétravail.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 31/08/2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Vos interlocuteurs :
Pôle Petite Enfance : Lionel LHUILLIER, Dir adjoint du Pôle Petite Enfance, lionel.lhuillier@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement, 04 67 34 88 82, delphine.sorel@montpellier.fr
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein, avec un droit à des RTT, avec possibilité de télétravail.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 31/08/2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Vos interlocuteurs :
Pôle Petite Enfance : Lionel LHUILLIER, Dir adjoint du Pôle Petite Enfance, lionel.lhuillier@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement, 04 67 34 88 82, delphine.sorel@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.