Policier municipal (h/f)
Offre n° O034250811000834
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sète (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sète, station balnéaire dynamique soucieuse du bien-être de ses habitants, lance un appel à candidatures afin de renforcer son équipe de Police Municipale dans le cadre d’un développement des effectifs, visant à améliorer la sécurité et la proximité avec la population.
Conformément aux dispositions légales et règlementaires vous veillez au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics.
Vous assurez également une activité de veille et de prévention en développant une action de proximité avec la population.
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Chef de brigade
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Agents de police municipale
Administration
Administrés
Partenaires institutionnels, privés, publics
Conformément aux dispositions légales et règlementaires vous veillez au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics.
Vous assurez également une activité de veille et de prévention en développant une action de proximité avec la population.
RELATIONS HIERARCHIQUES :
Chef de brigade
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Agents de police municipale
Administration
Administrés
Partenaires institutionnels, privés, publics
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer une surveillance générale de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
- Assurer les missions de police de proximité
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire
- Appliquer l’ensemble des prérogatives dévolues au cadre d’emploi de la police municipale
- Rédiger les divers documents administratifs et judiciaires inhérents aux tâches confiées
- Informer la hiérarchie sur l’évolution des tâches et des problèmes rencontrés
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer à la sécurisation des manifestations, fêtes et réjouissances
- Assurer une surveillance générale de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
- Assurer les missions de police de proximité
- Faire appliquer les arrêtés de police du maire
- Appliquer l’ensemble des prérogatives dévolues au cadre d’emploi de la police municipale
- Rédiger les divers documents administratifs et judiciaires inhérents aux tâches confiées
- Informer la hiérarchie sur l’évolution des tâches et des problèmes rencontrés
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer à la sécurisation des manifestations, fêtes et réjouissances
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Avoir le sens de l’observation et de l’initiative
- Travailler en équipe
- Respecter un planning
- Respecter la discrétion et le secret professionnel ainsi que le devoir de réserve
- Etre fortement disponible
- Gérer son stress dans les situations difficiles
- Maîtriser les techniques de résolution de conflit et de médiation
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Savoir rendre compte, par la voie hiérarchique, des crimes, délits et contraventions
- Savoir rendre compte par la voie hiérarchique des situations ou événements particuliers
- Maîtriser le cadre juridique de la police municipale
- Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courant
HORAIRES DE TRAVAIL :
Cycle de roulement sur six semaines, basse et haute saison, dans les créneaux horaires suivants :
- Basse saison : 7H/17H, 16H/0H, 16H/0H30, 16H/1H
- Haute saison : 7H/17H, 17H/3H
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Nécessité du double agrément Préfet / Procureur et assermentation
- Port de l’uniforme
- Port d’armes
- Formation Continue Obligatoire et entrainement au maniement des armes
- Travail en extérieur
- Contrainte horaire travail de nuit et de dimanche dans le cadre du roulement
- Avoir le sens de l’observation et de l’initiative
- Travailler en équipe
- Respecter un planning
- Respecter la discrétion et le secret professionnel ainsi que le devoir de réserve
- Etre fortement disponible
- Gérer son stress dans les situations difficiles
- Maîtriser les techniques de résolution de conflit et de médiation
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Savoir rendre compte, par la voie hiérarchique, des crimes, délits et contraventions
- Savoir rendre compte par la voie hiérarchique des situations ou événements particuliers
- Maîtriser le cadre juridique de la police municipale
- Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courant
HORAIRES DE TRAVAIL :
Cycle de roulement sur six semaines, basse et haute saison, dans les créneaux horaires suivants :
- Basse saison : 7H/17H, 16H/0H, 16H/0H30, 16H/1H
- Haute saison : 7H/17H, 17H/3H
CONTRAINTES LIEES AU POSTE :
- Nécessité du double agrément Préfet / Procureur et assermentation
- Port de l’uniforme
- Port d’armes
- Formation Continue Obligatoire et entrainement au maniement des armes
- Travail en extérieur
- Contrainte horaire travail de nuit et de dimanche dans le cadre du roulement
Contact et modalités de candidature
Contact
0499047349
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature comportant une
lettre de motivation et votre CV, avant le 10/09/2025 sous la référence « Policier municipal » à l’adresse mail suivante :
https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
lettre de motivation et votre CV, avant le 10/09/2025 sous la référence « Policier municipal » à l’adresse mail suivante :
https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
Adresse de l'employeur
SETE
>Hotel de ville - bp373
34207 Sete
>Hotel de ville - bp373
34207 Sete
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.