Agent des services techniques polyvalent

Offre n° O034250829000751
Publiée le 29/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
ANIANE
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE BP 11, Aniane (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
Aniane, village rural de 3000 habitants, recrute un agent polyvalent des services techniques.
L’équipe technique est composée du directeur, de l’adjoint au directeur et d’une équipe de six agents polyvalents.
Poste à temps complet.
Recrutement par voie contractuelle.
Poste à pourvoir dès que possible.

Service de rattachement : Service technique, sous l’autorité du Directeur des services techniques et de l’adjoint au directeur des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Propreté/collecte
 Nettoyage de la voirie, (rues, places, monuments, emplacements de tri sélectif, cimetière, écoles…)
 Manutention des encombrants (collecte des ordures / ménagères laissées sur la voie publique / encombrants / sélectives).
 Mise en place de la signalisation et sécurité des chantiers
 Conduite de véhicules (camion benne VL, PL).


Mission 2
Environnement (espaces verts…)
 Conduite de véhicules, engins (tracteur, machines agricoles, tondeuse autoportée, nacelle, élévateur…)
 Entretien petits matériels (tondeuse …).

Mission 3
Voirie.
 Entretien des chaussées et rues.
 Chantier de signalisation horizontale / verticale (peinture et pose).
 Conduite d’engins, de véhicules….
 Curage de fossés.


Mission 4
Fêtes et cérémonies (logistique)
 Montage et démontage des équipements (scène, décors, chaises, tables…).
 Mise à disposition de matériel pour les associations sur différents sites ou salles….
 Nettoyage de la salle des fêtes.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire :
 Connaissance de l’environnement territorial (fonction publique territoriale) ;
 Adaptation à l’urgence ou à la gestion simultanée de plusieurs situations ;
 Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité ;
 Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers ;
 Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ;
 Médiation et relations à l’usager.

Savoir-être :
 Être autonome dans l’organisation du travail limité à l’exécution ;
 Être organisé et rigoureux dans le travail ;
 Savoir écouter sa hiérarchie, un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur ;
 Savoir s’exprimer sa hiérarchie, avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur ;
Avoir de réelles qualités relationnelles, une aptitude au travail en équipe ou en autonomie ;
 Avoir le sens du service public, rigueur et discrétion.

Moyens techniques particuliers :
 Matériel de lavage, de nettoyage et de balayage manuel ou mécanique (roule-sac, balayeuse, souffleuse, lance haute pression, etc.)
 Matériel divers de désherbage, de détagage.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467570140
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :

Durée hebdomadaire de travail : 39 heures.
Congés annuels + 6 jours de RTT par trimestre.
Disponibilité durant les jours fériés et week-ends lors des évènements municipaux et associatifs.
Travail au sein des bâtiments municipaux et en extérieur.
Les conditions de travail liées au poste nécessitent que l’agent soit en bonne condition physique avec une aptitude à porter des charges lourdes et à travailler les bras levés et en hauteur.
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire –Adhésion au Comité d’œuvres Social de l’Hérault.


Modalités de recrutement :
Entretien avec le jury de recrutement.

Les candidatures sont à envoyer :

Par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Mairie
34150 Aniane

Ou par mail à l’adresse suivante : rh@ville-aniane.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.