Responsable projets complexes et Responsable de service Adjoint

Offre n° O034250904000413
Publiée le 04/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
05/10/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales. Dans le cadre de ses missions le service Gestion et Maintenance Technique du patrimoine sportif assure la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’entretien d’équipements métropolitains et de la ville de Montpellier pour répondre aux besoins des associations, usagers et manifestations.
C’est dans ce cadre que le Chargé de Projets Complexes (H/F), sous l’autorité du responsable du service Gestion et Maintenance Technique du patrimoine, conçoit, fait réaliser, des travaux de construction, de réhabilitation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti du Pôle Sports. Il assiste également le responsable de service sur les missions stratégiques (planification, marchés, budgets…) et managériales

POSTE À POURVOIR : Responsable projets complexes et Responsable de service Adjoint (F/H)
Référence : GRH4-2025-148
Cadre d’emplois : Catégorie A – Ingénieur Territorial
Titulaires de la Fonction Publique prioritaire dans le cadre statutaire
Niveau de diplôme requis : ingénieur, ou technique équivalent
Missions / conditions d'exercice
Conduite d’opération :
• Réaliser d’études de faisabilité,
• Assurer la gestion complète d’un projet complexe (de la conception à la livraison), en veillant à la cohérence technique, juridique et financière,
• Animer les réunions de suivi, coordonner les intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, entreprises, services techniques de la collectivité),
• Identifier et anticiper les risques (délais, surcoûts, contentieux),
• Veiller à la conformité des projets,
• Élaborer et suivre les budgets, analyser les devis, valider les factures et les avenants,
• Connaitre la réglementation des marchés publics afin d’élaborer des pièces techniques des marchés d’entretien et de maintenance technique,
• Contrôle de l’exécution des marchés de prestations de service.

Management opérationnel :
• Participer à la planification, coordination et organisation du service,
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets,
• Participer à la conception et au suivi des outils de gestion et d’évaluation.

Pilotage et organisation de la maintenance des équipements sportifs :
• Suivre Définir la stratégie de maintenance,
• Planifier les améliorations à envisager et élaborer le plan pluriannuel d’investissement,
• Élaborer et suivre des pièces techniques des marchés publics,
• Être garant de la relation avec les responsables d’établissement,
• Planifier les travaux de réparation et d’amélioration du patrimoine,
• Assurer une veille technique et réglementaire,
• Mettre à jour de la base de données technique des bâtiments sportifs.

Éléments spécifiques :
• Logiciels : OFFICE, ASTRE, ACROPOLIS, TEAMS
• Déplacements à l’extérieur, participation à l’organisation de manifestations sportives
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
• Planifier (travaux, budget…)
• Porter un diagnostic sur l’état du patrimoine.
• Maitriser les techniques de construction
• Rédiger des pièces contractuelles de marchés
• Techniques de conduite de chantiers
• Veille réglementaire

SAVOIRS :
• Techniques du bâtiment : gros œuvre, second œuvre, fluides
• Règles concernant la maintenance du bâtiment
• Maîtrise des techniques et outil de planification, de négociation
• Maîtrise de la réglementation et de la sécurité des ERP
• Maîtrise des normes et règles d’hygiène et sécurité au travail
• Bonne connaissance des procédures de la commande publique

SAVOIR-ÊTRE :
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le 05/10/2025.

Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier diplôme (et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique).

Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr

Pôle Sports : Mathieu FONTENEAU - Co-directeur du Pôle Sports par intérim - mathieu.fonteneau@montpellier.fr

Pôle Sports : Édouard FRAÏSSÉ - Responsable de service gestion et maintenance technique du patrimoine - 04 67 13 97 74 - edouard.fraisse@montpellier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.