Responsable du bureau paie et SIRH
Offre n° O034250909000047
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
28/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Vous avec un attrait pour la paie et vous maitrisez le statut de la fonction publique?
Et si vous rejoigniez nos équipes afin de devenir notre futur:
Responsable du bureau paie et SIRH (H/F)
Titulaire ou contractuel - Catégorie B - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Et si vous rejoigniez nos équipes afin de devenir notre futur:
Responsable du bureau paie et SIRH (H/F)
Titulaire ou contractuel - Catégorie B - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Contrôler et assurer le suivi des opérations de paie > veiller au respect de la réglementation sociale, mandater la paie, préparer et justifier les actes administratifs à l’attention du comptable public, formaliser les tableaux de suivi
- Assurer les déclarations des charges sociales (URSSAF et autres caisses) > établir la DSN et les différentes déclarations dans le respect des délais, collecter les informations nécessaires, produire des documents de synthèse
- Assurer l'administration et l'amélioration de l'outil RH > veiller aux mises à jour réglementaires, formaliser les procédures, assurer le lien entre l’éditeur et l’utilisateur
- Contribuer à la fiabilisation des données nécessaires notamment au contrôle de gestion interne > concevoir et participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Participer à des projets transversaux de développement de l'activité
- Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Contrôler et assurer le suivi des opérations de paie > veiller au respect de la réglementation sociale, mandater la paie, préparer et justifier les actes administratifs à l’attention du comptable public, formaliser les tableaux de suivi
- Assurer les déclarations des charges sociales (URSSAF et autres caisses) > établir la DSN et les différentes déclarations dans le respect des délais, collecter les informations nécessaires, produire des documents de synthèse
- Assurer l'administration et l'amélioration de l'outil RH > veiller aux mises à jour réglementaires, formaliser les procédures, assurer le lien entre l’éditeur et l’utilisateur
- Contribuer à la fiabilisation des données nécessaires notamment au contrôle de gestion interne > concevoir et participer à l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
- Participer à des projets transversaux de développement de l'activité
- Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
Profils recherchés
Votre profil:
- Attrait pour la paie et le statut de la fonction publique
- Maitrise de l’outil SEDIT recommandée
- Intérêt pour le numérique et l'évolution des outils de gestion dématérialisés, veille informationnelle
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle ; capacité à rendre compte et communiquer
- Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Rigueur, notamment dans la manipulation des données
- Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées et élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents
- Discrétion professionnelle
- Attrait pour la paie et le statut de la fonction publique
- Maitrise de l’outil SEDIT recommandée
- Intérêt pour le numérique et l'évolution des outils de gestion dématérialisés, veille informationnelle
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle ; capacité à rendre compte et communiquer
- Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Rigueur, notamment dans la manipulation des données
- Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées et élaborer des tableaux compréhensibles et pertinents
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.