Travailleur social H/F
Offre n° O034250915000244
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS Castelnau Le Lez
Lieu de travail
CS 40013, Castelnau-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CCAS, il/elle assurera un accompagnement social et administratif des usagers et un accompagnement des victimes de violences conjugales. Il/elle participe également à la mise en œuvre et à l'animation de projets et d'actions sociales sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement social de la personne
- Accompagnement des femmes victimes de violences conjugales
- Instruction des dossiers d’aides sociales légales et facultatives
- Gestion de la structure d’hébergement des femmes
- Gestion et participation aux commissions sociales
- Mise en œuvre et animation de projets et d’actions sociales
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du service social et en collaboration avec les autres travailleurs sociaux :
- Accompagnement social de la personne :
.Conduire les entretiens
.Analyser et évaluer les situations et les besoins de la personne
.Informer les personnes de leurs droits en matière de prestation sociale
.Savoir évaluer et orienter en fonction de la situation et des besoins de la personne
.Assurer l'accompagnement social de la personne
.Assurer la mission de référent unique RSA (élaborer les contrats d'engagement réciproque, suivre et accompagner les allocataires)
.Conduire des actions pour prévenir les difficultés sociales
.Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
.Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
.Gérer les signalements et les urgences sociales
- Instruction des dossiers d'aide sociale légales et facultatives :
.Constituer les dossiers d'aides sociales légales (FSL, SIAO, Domiciliation, ERPIDR...)
.Constituer les dossiers -d'aides sociales facultatives (alimentaire ou financière)
.Participer à la commission d'aide alimentaire et la superviser en l'absence d'un autre travailleur social
- Gestion de la structure d’hébergement des femmes victimes de violences – Réfèrent de cette mission :
.Organiser les entrées et les sorties des personnes hébergées
.Réaliser l’accompagnement des femmes en collaboration avec les partenaires de la structure et les travailleurs sociaux du CCAS
. Assurer le bon fonctionnement et l’organisation de la structure
.Participer à la réflexion sur des projets d’actions à mettre en place
.Développer de partenariats avec les institutions, les associations et autres partenaires sociaux
.Participer à la constitution des demandes de subventions
- Mise en œuvre et animation de projets et d'action sociale :
.Participer à la réflexion de nouveaux projets et actions
.Construire et animer des projets et des actions sociales sous pilotage de la responsable du service social
.Être responsable de la réussite et de la bonne conduite des actions
.Être force de proposition et proactif sur les actions sociales à conduire et à développer dans le cadre des politiques territoriales
.Développer de partenariats avec les institutions, les associations et autres partenaires sociaux
.Participer à la constitution des demandes de subventions
- Autres missions :
.Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des outils de suivi de l’activité du CCAS
.Aider à la rédaction des rapports de synthèse, des procédures et des bilans (bilan RSA, actions conduites, structure d’hébergement…)
.Aider à la vérification des tableaux d’indicateurs de suivis mis en place par le service (RSA…)
.Participer aux actions en cas de déclenchement d’un plan d’urgence
.Réaliser une veille juridique de l’action sociale
.Participer à l’élaboration de l’analyse des besoins sociaux
.Participer aux réunions de service
- Accompagnement des femmes victimes de violences conjugales
- Instruction des dossiers d’aides sociales légales et facultatives
- Gestion de la structure d’hébergement des femmes
- Gestion et participation aux commissions sociales
- Mise en œuvre et animation de projets et d’actions sociales
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du service social et en collaboration avec les autres travailleurs sociaux :
- Accompagnement social de la personne :
.Conduire les entretiens
.Analyser et évaluer les situations et les besoins de la personne
.Informer les personnes de leurs droits en matière de prestation sociale
.Savoir évaluer et orienter en fonction de la situation et des besoins de la personne
.Assurer l'accompagnement social de la personne
.Assurer la mission de référent unique RSA (élaborer les contrats d'engagement réciproque, suivre et accompagner les allocataires)
.Conduire des actions pour prévenir les difficultés sociales
.Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
.Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
.Gérer les signalements et les urgences sociales
- Instruction des dossiers d'aide sociale légales et facultatives :
.Constituer les dossiers d'aides sociales légales (FSL, SIAO, Domiciliation, ERPIDR...)
.Constituer les dossiers -d'aides sociales facultatives (alimentaire ou financière)
.Participer à la commission d'aide alimentaire et la superviser en l'absence d'un autre travailleur social
- Gestion de la structure d’hébergement des femmes victimes de violences – Réfèrent de cette mission :
.Organiser les entrées et les sorties des personnes hébergées
.Réaliser l’accompagnement des femmes en collaboration avec les partenaires de la structure et les travailleurs sociaux du CCAS
. Assurer le bon fonctionnement et l’organisation de la structure
.Participer à la réflexion sur des projets d’actions à mettre en place
.Développer de partenariats avec les institutions, les associations et autres partenaires sociaux
.Participer à la constitution des demandes de subventions
- Mise en œuvre et animation de projets et d'action sociale :
.Participer à la réflexion de nouveaux projets et actions
.Construire et animer des projets et des actions sociales sous pilotage de la responsable du service social
.Être responsable de la réussite et de la bonne conduite des actions
.Être force de proposition et proactif sur les actions sociales à conduire et à développer dans le cadre des politiques territoriales
.Développer de partenariats avec les institutions, les associations et autres partenaires sociaux
.Participer à la constitution des demandes de subventions
- Autres missions :
.Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des outils de suivi de l’activité du CCAS
.Aider à la rédaction des rapports de synthèse, des procédures et des bilans (bilan RSA, actions conduites, structure d’hébergement…)
.Aider à la vérification des tableaux d’indicateurs de suivis mis en place par le service (RSA…)
.Participer aux actions en cas de déclenchement d’un plan d’urgence
.Réaliser une veille juridique de l’action sociale
.Participer à l’élaboration de l’analyse des besoins sociaux
.Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale ; Maîtrise de la législation relative à l'aide sociale ;
Maîtrise des problématiques et besoins spécifiques d'un public en difficulté ;
Connaissances des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ; Maîtrise des techniques rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Qualités d'évaluation ,
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacités d'autonomie et d'initiative ,
Sens de l'organisation, méthode et rigueur ;
Aisance relationnelle et capacités d'adaptation au public accueilli ;
Discernement, ouverture d'esprit, diplomatie ,
Savoir travailler en équipe ;
Discrétion professionnelle ;
Sens du service public
Maîtrise des problématiques et besoins spécifiques d'un public en difficulté ;
Connaissances des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ; Maîtrise des techniques rédactionnelles ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Qualités d'évaluation ,
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacités d'autonomie et d'initiative ,
Sens de l'organisation, méthode et rigueur ;
Aisance relationnelle et capacités d'adaptation au public accueilli ;
Discernement, ouverture d'esprit, diplomatie ,
Savoir travailler en équipe ;
Discrétion professionnelle ;
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142723
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail à l'adresse suivante : ccasrh@castelnau-le-lez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.