Responsable du service implantation des entreprises
Offre n° O034250917000150
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d’implantation des entreprises. Il assure le pilotage et la réalisation des projets. Il coordonne et anime le réseau des acteurs locaux. Il apporte conseil et analyse à la direction et aux Elus pour faciliter la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du service implantation, vous aurez en charge :
- L'encadrement de l’équipe Implantation et Développement des Entreprises
- l'élaboration de la stratégie de prospection
- Le pilotage de la stratégie de commercialisation
- L'accueil des entreprises souhaitant s’implanter sur la Métropole
- Le suivi du portefeuille de projets d’implantation des entreprises
- Le pilotage du Schéma d’Accueil des Entreprises (SAE)
- La veille règlementaire et législative en matière de développement économique et immobilier des entreprises
- L'encadrement de l’équipe Implantation et Développement des Entreprises
- l'élaboration de la stratégie de prospection
- Le pilotage de la stratégie de commercialisation
- L'accueil des entreprises souhaitant s’implanter sur la Métropole
- Le suivi du portefeuille de projets d’implantation des entreprises
- Le pilotage du Schéma d’Accueil des Entreprises (SAE)
- La veille règlementaire et législative en matière de développement économique et immobilier des entreprises
Profils recherchés
Savoir être :
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, organisation
- Disponibilité
- Créativité, dynamisme
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
Savoir-faire :
- Conduire des projets en concertation avec l’environnement économique
- Identifier, mobiliser et collaborer avec les partenaires stratégiques
- Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet
- Savoir animer un réseau de partenaires
- Veille constante concernant le secteur immobilier d’entreprise
Savoir :
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projets
- Connaissance de l’environnement institutionnel en lien avec le développement territorial
- Connaissances approfondies du secteur immobilier d’entreprise et tissu économique local
- Connaissance de l’urbanisme et des procédures d’aménagement
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des techniques et outils de management
- Maîtrise des techniques de commercialisation et de négociation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, organisation
- Disponibilité
- Créativité, dynamisme
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
Savoir-faire :
- Conduire des projets en concertation avec l’environnement économique
- Identifier, mobiliser et collaborer avec les partenaires stratégiques
- Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet
- Savoir animer un réseau de partenaires
- Veille constante concernant le secteur immobilier d’entreprise
Savoir :
- Connaissance des méthodes d’ingénierie de projets
- Connaissance de l’environnement institutionnel en lien avec le développement territorial
- Connaissances approfondies du secteur immobilier d’entreprise et tissu économique local
- Connaissance de l’urbanisme et des procédures d’aménagement
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des techniques et outils de management
- Maîtrise des techniques de commercialisation et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347340
Informations complémentaires
Merci de nous transmettre votre CV+lettre de motivation+dernier arrêté de position administrative (pour les titulaires de la Fonction publique)
Vous pouvez candidater via emploi territorial et/ou sur le site de la Métropole de Montpellier
Référence de l'offre: CN2025-M05
Contact administratif: Célia NOUIOUA - Chargée de recrutement- celia.nouioua@montpellier.fr
Commission de recrutement prévue courant novembre
Vous pouvez candidater via emploi territorial et/ou sur le site de la Métropole de Montpellier
Référence de l'offre: CN2025-M05
Contact administratif: Célia NOUIOUA - Chargée de recrutement- celia.nouioua@montpellier.fr
Commission de recrutement prévue courant novembre
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.