Garde-Champêtre
Offre n° O034250918000606
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les gardes champêtres et leurs prérogatives judiciaires spécifiques concourent à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire : police de l’environnement, santé publique, police forestière, police de l’animal, police de la route, police de conservation du domaine public, protection des espaces naturels, respect des arrêtés municipaux et préfectoraux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Surveiller, constater et relever les infractions
• Sensibiliser et renseigner les usagers ;
• Assurer l’aide à la personne et la remontée des informations,
• Participer aux missions transverses du pôle Sécurité et Tranquillité Publique
• Mettre en œuvre la police de l’environnement, forestière et de l’animal
Spécificités du poste : Travail en bureau, en extérieur par tous les temps sur la voie publique.
Roulement hebdomadaire et astreinte d’une semaine par roulement.
Travail lors d’évènements particuliers et exceptionnels sur demande du Directeur délégué ou du pôle de la Sécurité et de la Tranquillité Publique.
Horaires irréguliers, variables en fonction des obligations de service.
• Surveiller, constater et relever les infractions
• Sensibiliser et renseigner les usagers ;
• Assurer l’aide à la personne et la remontée des informations,
• Participer aux missions transverses du pôle Sécurité et Tranquillité Publique
• Mettre en œuvre la police de l’environnement, forestière et de l’animal
Spécificités du poste : Travail en bureau, en extérieur par tous les temps sur la voie publique.
Roulement hebdomadaire et astreinte d’une semaine par roulement.
Travail lors d’évènements particuliers et exceptionnels sur demande du Directeur délégué ou du pôle de la Sécurité et de la Tranquillité Publique.
Horaires irréguliers, variables en fonction des obligations de service.
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Gardes-Champêtres (chef et chef-principal – Catégorie C)
Qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion du stress. Autonomie et polyvalence. Travail en équipe.
Techniques de communication, de négociation et de médiation, techniques de résolution de conflits.
Règles et techniques de transmission radio.
Connaissance de la règlementation en vigueur.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, gestion du stress. Autonomie et polyvalence. Travail en équipe.
Techniques de communication, de négociation et de médiation, techniques de résolution de conflits.
Règles et techniques de transmission radio.
Connaissance de la règlementation en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de jours de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 18/10/2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Jury prévu courant novembre
Vos interlocuteurs :
Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique : Laurent BALSAN, responsable opérationnel DDRDPM, Directeur de PM – 0623511633 – Laurent.BALSAN@montpellier.fr
Service RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de jours de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 18/10/2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Jury prévu courant novembre
Vos interlocuteurs :
Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique : Laurent BALSAN, responsable opérationnel DDRDPM, Directeur de PM – 0623511633 – Laurent.BALSAN@montpellier.fr
Service RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.