Responsable du service création artistique et industries culturelles
Offre n° O034250923001271
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
24/10/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier portent une stratégie culturelle et patrimoniale ambitieuse pour le territoire, bâtie autour de six axes prioritaires :
- Construire aujourd’hui les publics de demain,
- Transformer la ville par la culture et le patrimoine,
- S’affirmer comme un territoire d’hospitalité,
- Inventer de nouvelles formes de coopération territoriales,
- Valoriser la connaissance et les savoirs,
- Favoriser le rayonnement du territoire en valorisant l’exigence artistique et la capacité d’innovation.
Composé de 600 agents répartis au sein de 3 directions déléguées (direction déléguée développement, direction déléguées aux patrimoines et musées, direction déléguée au réseau des médiathèques et à la culture scientifique) et de 2 services (service création artistique et industries culturelles et services rendez-vous culturels), le Pôle Culture et Patrimoine met en œuvre cette stratégie par le déploiement des politiques publiques sur le territoire.
Poste à pourvoir : Responsable du service création artistique et industries culturelles (F/H)
Pôle Culture et Patrimoine
Cadre d’emplois Attaché - catégorie A
Le Pôle Culture et Patrimoine, à l’Hôtel d’Aurès / Ancien Evêché recrute un.e responsable du service création artistique et industries culturelles (F/H).
Le service création artistique et industries culturelles est composé d'une équipe de 16 agents réunissant des chargés de mission répartis par champ artistique, une unité Cinéma, audiovisuel et création numérique et une unité Hospitalité aux artistes en charge de la politique de résidences.
Sous l'autorité de la direction du pôle culture et patrimoine, le responsable de service création artistiques et industries culturelles assure la mise en œuvre de la politique de soutien et de développement du spectacle vivant, des filières des arts visuels et des industries culturelles (cinéma, audiovisuel, radios). Il participe activement au comité de direction du pôle.
- Construire aujourd’hui les publics de demain,
- Transformer la ville par la culture et le patrimoine,
- S’affirmer comme un territoire d’hospitalité,
- Inventer de nouvelles formes de coopération territoriales,
- Valoriser la connaissance et les savoirs,
- Favoriser le rayonnement du territoire en valorisant l’exigence artistique et la capacité d’innovation.
Composé de 600 agents répartis au sein de 3 directions déléguées (direction déléguée développement, direction déléguées aux patrimoines et musées, direction déléguée au réseau des médiathèques et à la culture scientifique) et de 2 services (service création artistique et industries culturelles et services rendez-vous culturels), le Pôle Culture et Patrimoine met en œuvre cette stratégie par le déploiement des politiques publiques sur le territoire.
Poste à pourvoir : Responsable du service création artistique et industries culturelles (F/H)
Pôle Culture et Patrimoine
Cadre d’emplois Attaché - catégorie A
Le Pôle Culture et Patrimoine, à l’Hôtel d’Aurès / Ancien Evêché recrute un.e responsable du service création artistique et industries culturelles (F/H).
Le service création artistique et industries culturelles est composé d'une équipe de 16 agents réunissant des chargés de mission répartis par champ artistique, une unité Cinéma, audiovisuel et création numérique et une unité Hospitalité aux artistes en charge de la politique de résidences.
Sous l'autorité de la direction du pôle culture et patrimoine, le responsable de service création artistiques et industries culturelles assure la mise en œuvre de la politique de soutien et de développement du spectacle vivant, des filières des arts visuels et des industries culturelles (cinéma, audiovisuel, radios). Il participe activement au comité de direction du pôle.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l'équipe et coordonner l'ensemble des activités du service
• Assurer l’accompagnement et le développement stratégique des différents champs (musique, danse, théâtre, arts visuels…) et filières artistiques du territoire, notamment en pilotant les dispositifs de soutien (subventions, appels à projets, programmes de résidences…)
• Accompagner la structuration et le développement du secteur Cinéma, audiovisuel et création numérique
• Piloter et mettre en œuvre la politique d’hospitalité aux artistes en supervisant la réalisation des projets et des infrastructures dédiées aux résidences
• Favoriser le développement de partenariats nationaux et européens dans le cadre des résidences artistiques (rayonnement, parcours croisés, financements partagés).
• Participer à l'enrichissement de la stratégie culturelle du territoire et à sa mise en œuvre
• Assurer le suivi financier, juridique et administratif du service
• Animer un réseau de partenaires, collectivités, institutions, acteurs culturels, à l'échelle locale, nationale et internationale
• Assurer l’accompagnement et le développement stratégique des différents champs (musique, danse, théâtre, arts visuels…) et filières artistiques du territoire, notamment en pilotant les dispositifs de soutien (subventions, appels à projets, programmes de résidences…)
• Accompagner la structuration et le développement du secteur Cinéma, audiovisuel et création numérique
• Piloter et mettre en œuvre la politique d’hospitalité aux artistes en supervisant la réalisation des projets et des infrastructures dédiées aux résidences
• Favoriser le développement de partenariats nationaux et européens dans le cadre des résidences artistiques (rayonnement, parcours croisés, financements partagés).
• Participer à l'enrichissement de la stratégie culturelle du territoire et à sa mise en œuvre
• Assurer le suivi financier, juridique et administratif du service
• Animer un réseau de partenaires, collectivités, institutions, acteurs culturels, à l'échelle locale, nationale et internationale
Profils recherchés
De formation supérieure assortie d'une spécialisation dans le secteur culturel, vous disposez d’une expérience avérée dans la gestion d’une équipe et d’un goût affirmé pour les arts et la culture.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service public, disposez d’une parfaite connaissance de l’environnement territorial, mais également des enjeux des politiques culturelles (à l’échelon municipal, intercommunal et national) sur le plan économique, artistique et technique.
Vous êtes expert dans la conduite de projet, avec un fort esprit d’initiative, d’anticipation, vous êtes force d’innovation au sein de l’équipe.
Vous êtes méthodique, organisé(e), polyvalent(e), et vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle ainsi que votre sens de la discrétion.
Contraintes particulières du poste :
• Travail sur écran
• Permis B souhaité.
• Déplacements réguliers sur la Métropole, déplacements éventuels en France et en Europe
• Travail occasionnel en soirée ou le week-end selon les nécessités de service
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service public, disposez d’une parfaite connaissance de l’environnement territorial, mais également des enjeux des politiques culturelles (à l’échelon municipal, intercommunal et national) sur le plan économique, artistique et technique.
Vous êtes expert dans la conduite de projet, avec un fort esprit d’initiative, d’anticipation, vous êtes force d’innovation au sein de l’équipe.
Vous êtes méthodique, organisé(e), polyvalent(e), et vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle ainsi que votre sens de la discrétion.
Contraintes particulières du poste :
• Travail sur écran
• Permis B souhaité.
• Déplacements réguliers sur la Métropole, déplacements éventuels en France et en Europe
• Travail occasionnel en soirée ou le week-end selon les nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite des candidature : 24 octobre 2025
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité – Nicolas MONDET (04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr)
Renseignements sur les fonctions : Co-directrices du pôle Culture et patrimoine – Anaïs DANON et Juliana STOPPA (anais.danon@montpellier.fr et juliana.stoppa@montpellier.fr)
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité – Nicolas MONDET (04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr)
Renseignements sur les fonctions : Co-directrices du pôle Culture et patrimoine – Anaïs DANON et Juliana STOPPA (anais.danon@montpellier.fr et juliana.stoppa@montpellier.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.