Gardien-Brigadier
Offre n° O034250925000301
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville BP29, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
L’agent sera chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera une relation de proximité avec la population.
L’agent sera chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurera une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Assurer la sécurité sur la voie publique via une surveillance visible : rues, marchés, quartiers, surveiller les abords des écoles, intervenir sur les manifestations communales et associatives ;
• Réguler la circulation notamment aux horaires d’entrées et de sorties des établissements scolaires ou en cas d’accident de la route ;
• Assurer un rôle de médiateur et d’informateur : porter assistance en renseignant les citoyens sur les services publics de la ville, OLD, orientation géographique des usagers, élaboration de main courante en cas de plainte, accompagner les victimes ;
• Constater et sanctionner les infractions : constater et verbaliser les infractions en matière d’environnement (propretés des rues, affichage et dépôts sauvages, graffitis, détérioration du domaine public, OLD ...) ou de nuisances diverses ;
• Assurer des actions de prévention auprès du jeune public : Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention, notamment dans le cadre du « permis piéton » et du « savoir rouler à vélo » développés par la commune.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Formation initiale et continue obligatoire
• A défaut de la formation initiale, un engagement de servir de 3 ans sera demandé en application du décret du 30/10/2021
• Déplacements constants sur la commune, par tous les temps
• Bonne condition physique
• Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation
• Autorisation préfectorale en cas de port d'armes avec obligation de formation
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Armement : pistolet automatique, Tonfa, PIE et gaz lacrymogènes
CONDITIONS D’EMPLOI
• Temps de travail : 35h (lundi au vendredi)
• Rémunération indiciaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement – ISFE - (part fixe et part variable)
• Activités occasionnelles : Travail de nuit pour la sécurité de la fête locale, les dimanches d'élections et selon les nécessités de service public.
• Services proposés : Participation mutuelle collective + participation garantie maintien de salaire + adhésion au COS-LR (ancienneté 3 mois)
• Assurer la sécurité sur la voie publique via une surveillance visible : rues, marchés, quartiers, surveiller les abords des écoles, intervenir sur les manifestations communales et associatives ;
• Réguler la circulation notamment aux horaires d’entrées et de sorties des établissements scolaires ou en cas d’accident de la route ;
• Assurer un rôle de médiateur et d’informateur : porter assistance en renseignant les citoyens sur les services publics de la ville, OLD, orientation géographique des usagers, élaboration de main courante en cas de plainte, accompagner les victimes ;
• Constater et sanctionner les infractions : constater et verbaliser les infractions en matière d’environnement (propretés des rues, affichage et dépôts sauvages, graffitis, détérioration du domaine public, OLD ...) ou de nuisances diverses ;
• Assurer des actions de prévention auprès du jeune public : Organiser auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention, notamment dans le cadre du « permis piéton » et du « savoir rouler à vélo » développés par la commune.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Formation initiale et continue obligatoire
• A défaut de la formation initiale, un engagement de servir de 3 ans sera demandé en application du décret du 30/10/2021
• Déplacements constants sur la commune, par tous les temps
• Bonne condition physique
• Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d'agrément, d'assermentation
• Autorisation préfectorale en cas de port d'armes avec obligation de formation
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Armement : pistolet automatique, Tonfa, PIE et gaz lacrymogènes
CONDITIONS D’EMPLOI
• Temps de travail : 35h (lundi au vendredi)
• Rémunération indiciaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement – ISFE - (part fixe et part variable)
• Activités occasionnelles : Travail de nuit pour la sécurité de la fête locale, les dimanches d'élections et selon les nécessités de service public.
• Services proposés : Participation mutuelle collective + participation garantie maintien de salaire + adhésion au COS-LR (ancienneté 3 mois)
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaître la règlementation applicable en termes de sécurité, d’urbanisme, d’environnement
• Maîtrise de l’orthographe
• Aisance orale
SAVOR-ETRE :
• Discrétion
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Diplomatie
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
• Respect de la confidentialité
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maitrise des logiciels YPOK, Open Cimetière, Picarto, ANTAI
• Connaître la règlementation applicable en termes de sécurité, d’urbanisme, d’environnement
• Maîtrise de l’orthographe
• Aisance orale
SAVOR-ETRE :
• Discrétion
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Diplomatie
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
• Respect de la confidentialité
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maitrise des logiciels YPOK, Open Cimetière, Picarto, ANTAI
Contact et modalités de candidature
Contact
0467552028
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier entretien professionnel) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint Mathieu de Tréviers
Hôtel de Ville
34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
Monsieur le Maire de Saint Mathieu de Tréviers
Hôtel de Ville
34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.