Chargé de communication
Offre n° O034251003000362
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Saint-Aunès (Hérault)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Conçoit et met en œuvre des actions de communication.
Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Participe à la politique de communication définie par la collectivité en proposant, concevant et mettant en œuvre des actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de la collectivité avec son environnement interne et externe.
Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Participe à la politique de communication définie par la collectivité en proposant, concevant et mettant en œuvre des actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de la collectivité avec son environnement interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
Facteurs d’évolution :
Demande croissante de la population en matière d’information et de participation à la vie publique (concertation).
Développement des outils de communication interne.
Développement de la communication numérique et de l’usage des réseaux sociaux dans les stratégies de communication.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet
Travail en bureau, déplacements fréquents.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des évènements à couvrir
Rythme de travail souple
Obligation de réserve
Grande disponibilité
Relations fonctionnelles :
Echanges fréquents avec les élus et la direction générale des services
Relations constantes avec l’ensemble des services
Relations avec l’ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité
Echanges avec les prestataires de service (graphistes, imprimeurs, agences de communication…)
Activités :
Contribution à la stratégie de communication de la collectivité
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
Conception et/ou réalisation de produits de communication (affiches ou autres)
Production de contenus
Mise à jour et insertions sur le site internet
Insertions sur les réseaux sociaux de la ville
Participation à la réalisation du bulletin municipal de la ville (2 éditions annuelles)
Développement des relations avec la presse et les médias
Réalisation de photographies lors des évènements, cérémonies, animations
Demande croissante de la population en matière d’information et de participation à la vie publique (concertation).
Développement des outils de communication interne.
Développement de la communication numérique et de l’usage des réseaux sociaux dans les stratégies de communication.
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet
Travail en bureau, déplacements fréquents.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des évènements à couvrir
Rythme de travail souple
Obligation de réserve
Grande disponibilité
Relations fonctionnelles :
Echanges fréquents avec les élus et la direction générale des services
Relations constantes avec l’ensemble des services
Relations avec l’ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité
Echanges avec les prestataires de service (graphistes, imprimeurs, agences de communication…)
Activités :
Contribution à la stratégie de communication de la collectivité
Organisation d’actions de communication et de relations publiques
Conception et/ou réalisation de produits de communication (affiches ou autres)
Production de contenus
Mise à jour et insertions sur le site internet
Insertions sur les réseaux sociaux de la ville
Participation à la réalisation du bulletin municipal de la ville (2 éditions annuelles)
Développement des relations avec la presse et les médias
Réalisation de photographies lors des évènements, cérémonies, animations
Profils recherchés
Expériences similaires recherchées
Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
Horaires irréguliers avec amplitude variable (possibilité de travail sur les week-end)
Obligation de réserve et grande disponibilité
Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
Horaires irréguliers avec amplitude variable (possibilité de travail sur les week-end)
Obligation de réserve et grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467874848
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté pour agent statutaire + copies de diplômes à adresser uniquement sur site Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.