PSYCHOLOGUE TERRITORIAL H/F
Offre n° O034251003001141
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie, Saint-Jean-de-Védas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Jean-De-Védas 13500 habitants - 260 agents- recrute un(e) psychologue territorial(e) à temps non complet (17h30 hebdomadaires)
PROFIL
-Expérience exigée sur un poste similaire.
- Master II en psychologie clinique
- Diplôme universitaire de thérapie cognitivo-comportementale
PROFIL
-Expérience exigée sur un poste similaire.
- Master II en psychologie clinique
- Diplôme universitaire de thérapie cognitivo-comportementale
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au service Prévention vous aurez comme missions principales :
• Assurer l’accueil des familles dans le cadre du LAEP
• Assurer la régulation, analyse des pratiques au sein de la maison de la petite
enfance
• Assurer la régulation au sein du RPE
• Assurer l’analyse des pratiques au sein des services municipaux
• Participer aux réunions d’équipe pour apporter un éclairage clinique,
• Élaborer des diagnostics et formuler des propositions d’amélioration et
accompagnement à la mise en oeuvre
• Participer à la prévention des RPS
• Prise en charge des agents ayant un besoin en lien avec le travail
• Interventions en situation de crise au sein des équipes
• Proposer et animer des temps de formation au sein des services
• Assurer l’accueil des familles dans le cadre du LAEP
• Assurer la régulation, analyse des pratiques au sein de la maison de la petite
enfance
• Assurer la régulation au sein du RPE
• Assurer l’analyse des pratiques au sein des services municipaux
• Participer aux réunions d’équipe pour apporter un éclairage clinique,
• Élaborer des diagnostics et formuler des propositions d’amélioration et
accompagnement à la mise en oeuvre
• Participer à la prévention des RPS
• Prise en charge des agents ayant un besoin en lien avec le travail
• Interventions en situation de crise au sein des équipes
• Proposer et animer des temps de formation au sein des services
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE (Lié à la Maîtrise technique du poste)
• Bilans psychologiques
• Évaluations psychométriques
• Communication - relations interpersonnelles
• Éthique et déontologie professionnelle
• Psychologie liée à la petite enfance
• Psychologie générale
• Psychosociologie des organisations sociales
• Observation et analyse fine des situations et des discours des différents intervenants
• Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec
les besoins des personnes
• Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique, psychologie de groupe et des
organisations
• Prévention des risques psychosociaux
• Techniques d’entretien individuels et collectifs
• Analyse de l’activité de travail
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à être dans un positionnement médiateur
• Esprit de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
SAVOIR ÊTRE (qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste)
• Disponibilité
• Rigueur et sens du service public
• Travail en équipe, en partenariat et en réseau
• Discrétion professionnelle
• Bonnes capacités de communication
• Très grande écoute
• Avoir le sens du contact humain
• Sens aigu de l'observation et de l'analyse
• Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne
• Empathie, capacité de distanciation émotionnelle
• Impartialité
• Grande capacité d’adaptation
• Bilans psychologiques
• Évaluations psychométriques
• Communication - relations interpersonnelles
• Éthique et déontologie professionnelle
• Psychologie liée à la petite enfance
• Psychologie générale
• Psychosociologie des organisations sociales
• Observation et analyse fine des situations et des discours des différents intervenants
• Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec
les besoins des personnes
• Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants
• Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique, psychologie de groupe et des
organisations
• Prévention des risques psychosociaux
• Techniques d’entretien individuels et collectifs
• Analyse de l’activité de travail
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à être dans un positionnement médiateur
• Esprit de synthèse et capacité à formuler des préconisations concrètes
SAVOIR ÊTRE (qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste)
• Disponibilité
• Rigueur et sens du service public
• Travail en équipe, en partenariat et en réseau
• Discrétion professionnelle
• Bonnes capacités de communication
• Très grande écoute
• Avoir le sens du contact humain
• Sens aigu de l'observation et de l'analyse
• Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne
• Empathie, capacité de distanciation émotionnelle
• Impartialité
• Grande capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467078300
Informations complémentaires
PROFIL
- Expérience exigée sur un poste similaire.
- Master II en psychologie clinique
- Diplôme universitaire de thérapie cognitivo-comportementale
Conditions du poste :
Poste à pourvoir pour le 01/01/2026
Poste à temps non complet (17h30 heures/semaine)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec prime de participation au service public + prestations sociales
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie 34 430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 02/12/2025
- Expérience exigée sur un poste similaire.
- Master II en psychologie clinique
- Diplôme universitaire de thérapie cognitivo-comportementale
Conditions du poste :
Poste à pourvoir pour le 01/01/2026
Poste à temps non complet (17h30 heures/semaine)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec prime de participation au service public + prestations sociales
Merci d’adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté à :
Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie 34 430 Saint-Jean-de-Védas
ou sur
emploi@saintjeandevedas.fr
Date limite de réception des candidatures : 02/12/2025
Adresse de l'employeur
ST JEAN DE VEDAS
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
>Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.