Chef·fe de service adjoint·e du service départemental de l'accueil familial
Offre n° O034251006000433
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel de la protection de l’enfance, il place l’accompagnement des familles au cœur de ses priorités.
Le Service départemental de l’accueil familial (SDAF) joue un rôle central pour répondre aux besoins croissants d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance. Face à une demande en constante augmentation, le service s’engage à renforcer l’attractivité du métier d’assistant·e familial·e, en lien étroit avec le service communication, et à développer des actions pour recruter et fidéliser ces professionnel·les essentiels.
Le SDAF a également pour mission de soutenir et former les assistants familiaux dans leur parcours, garantissant ainsi un accompagnement de qualité et durable
Le Service départemental de l’accueil familial (SDAF) joue un rôle central pour répondre aux besoins croissants d’enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance. Face à une demande en constante augmentation, le service s’engage à renforcer l’attractivité du métier d’assistant·e familial·e, en lien étroit avec le service communication, et à développer des actions pour recruter et fidéliser ces professionnel·les essentiels.
Le SDAF a également pour mission de soutenir et former les assistants familiaux dans leur parcours, garantissant ainsi un accompagnement de qualité et durable
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef·fe de service adjoint·e, vous contribuez à l’organisation et au pilotage du SDAF aux côtés de la responsable du service.
Vous êtes impliqué·e dans le recrutement des assistants familiaux, dans leur accompagnement professionnel individuel et collectif, vous assurez la coordination avec les services territoriaux enfance famille du territoire Héraultais (STEF), les services centraux de la Direction enfance famille (service information préoccupantes, service adoption, foyer Départemental, les agents en charge de la coordination et recherche de place) ainsi que la Direction Protection Maternelle Infantile.
Vous jouez également un rôle moteur dans la réflexion et l’animation autour des évolutions du métier d’assistant familial (statut, rémunération, congés, formation et accompagnement professionnel).
Vous êtes impliqué·e dans le recrutement des assistants familiaux, dans leur accompagnement professionnel individuel et collectif, vous assurez la coordination avec les services territoriaux enfance famille du territoire Héraultais (STEF), les services centraux de la Direction enfance famille (service information préoccupantes, service adoption, foyer Départemental, les agents en charge de la coordination et recherche de place) ainsi que la Direction Protection Maternelle Infantile.
Vous jouez également un rôle moteur dans la réflexion et l’animation autour des évolutions du métier d’assistant familial (statut, rémunération, congés, formation et accompagnement professionnel).
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience managériale confirmée dans la fonction publique territoriale et d’une maitrise du champ de la protection de l’enfance et du statut des assistants familiaux.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement de l’échelon départemental. Vos compétences rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts indispensables pour occuper ce poste.
Vous savez travailler en Autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie de l’activité, vous savez prendre des décisions, animer une équipe et travailler en transversalité. Nous recherchons un manager Loyal, curieux et ayant le sens du collectif.
Le poste nécessite une disponibilité importante aux regards des amplitudes horaires et des permanences à assurer. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Béziers ou se situe une partie de l’équipe.
Poste ouvert aux profils Cadre de catégorie A issu·e de la filière administrative ou sociale.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement de l’échelon départemental. Vos compétences rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts indispensables pour occuper ce poste.
Vous savez travailler en Autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie de l’activité, vous savez prendre des décisions, animer une équipe et travailler en transversalité. Nous recherchons un manager Loyal, curieux et ayant le sens du collectif.
Le poste nécessite une disponibilité importante aux regards des amplitudes horaires et des permanences à assurer. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Béziers ou se situe une partie de l’équipe.
Poste ouvert aux profils Cadre de catégorie A issu·e de la filière administrative ou sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation avec visa hiérarchique pour les candidats internes.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à l'amélioration des conditions de vie des familles et des enfants. Vous bénéficierez de formations continues, d'un cadre de travail flexible et d'un accompagnement professionnel dans une structure valorisant la solidarité et l'engagement.
Rejoignez nous pour faire la différence chaque jour.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.