Chef du bureau "technique et logistique"
Offre n° O034251016000876
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1635 Avenue Albert Einstein, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef du CSP ou de son adjoint, le chef de bureau assure, en position de travail SHR, la gestion administrative du bureau, et le management des personnels qui y sont affectés. Il définit l’organisation de son bureau et la priorisation des actions en relation directe avec le chef de centre ou de son adjoint.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le parc matériel et roulant opérationnel du CSP
Gérer le casernement en relation avec le GPE
Organiser la logistique nécessaire au maintien de l’opérationnalité du CSP
Manager les personnels affectés aux missions techniques et logistiques du CSP (SPP des équipes affectées aux missions techniques et PATS)
Gérer le casernement en relation avec le GPE
Organiser la logistique nécessaire au maintien de l’opérationnalité du CSP
Manager les personnels affectés aux missions techniques et logistiques du CSP (SPP des équipes affectées aux missions techniques et PATS)
Profils recherchés
Titulaire du GOC 3 et FDF3 ou aptitude à s’y présenter
Participer à la chaîne de commandement opérationnelle en qualité de chef de groupe
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel métier KIMOCE nécessaire
Capacités affirmées de management, d'organisation et de réflexion
Adaptabilité, disponibilité, aptitude à prendre des initiatives
Excellent relationnel, aptitude à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité avec les services extérieurs
Participer à la chaîne de commandement opérationnelle en qualité de chef de groupe
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel métier KIMOCE nécessaire
Capacités affirmées de management, d'organisation et de réflexion
Adaptabilité, disponibilité, aptitude à prendre des initiatives
Excellent relationnel, aptitude à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Aptitude à travailler en transversalité avec les services extérieurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0467103418
Informations complémentaires
Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration –
DDSIS de l’Hérault
Parc bel air - 150 rue Supernova – 34570 Vailhauquès
Par mail uniquement : candidature@sdis34.fr
Besoin d’un renseignement ?
Commandant Jean-Christophe HEISCH, chef du groupement territorial Est : 06 72 72 09 47
Commandant Sébastien ALBERT, chef du CSP Marx Dormoy et chef de la compagnie du Lez : 07 77 34 29 29
A compter du : 1er janvier 2026
Date limite de candidature : 29 novembre 2025
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration –
DDSIS de l’Hérault
Parc bel air - 150 rue Supernova – 34570 Vailhauquès
Par mail uniquement : candidature@sdis34.fr
Besoin d’un renseignement ?
Commandant Jean-Christophe HEISCH, chef du groupement territorial Est : 06 72 72 09 47
Commandant Sébastien ALBERT, chef du CSP Marx Dormoy et chef de la compagnie du Lez : 07 77 34 29 29
A compter du : 1er janvier 2026
Date limite de candidature : 29 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.