Un agent technique H/F
Offre n° O034251021001306
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE MASSILLON, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pézenas, ville des Métiers d'ART, station de tourisme surclassée (8.400 habitants) reconnue Grand Site Occitanie, secteur sauvegardé.
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
UN-E ADJOINT-E TECHNIQUE (H/F)
Filière Technique (Catégorie C) à temps non complet
UN-E ADJOINT-E TECHNIQUE (H/F)
Service Intendance
Poste à pouvoir le 01 janvier 2026
LA VILLE DE PEZENAS (HERAULT) RECHERCHE
UN-E ADJOINT-E TECHNIQUE (H/F)
Filière Technique (Catégorie C) à temps non complet
UN-E ADJOINT-E TECHNIQUE (H/F)
Service Intendance
Poste à pouvoir le 01 janvier 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service de l’intendance
Organiser méthodiquement son travail
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, vider les poubelles
Tenir en état satisfaisant le sol, les murs, les meubles, les appareil et vitrages accessibles
Tenir propre le local d’entreposage du matériel d’entretien
Nettoyer et entretenir le matériel après chaque usage,
Pas de travail en hauteur en montant sur des chaises ou autres objets,
Respecter les consignes de sécurité : pas de mélange entre plusieurs produits Retirer les toiles d’araignées
Entretien les appareils ménagers en état de marche (aspirateur)
Etablir une commande de produits
Opérer le tri sélectif et évacuer les déchets courants
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler rapidement
Prendre les congés selon la nécessité et le besoin du service
Ne pas remplir les sacs de déchets au-delà de ce que l’on peut porter
Evacuer les sacs de déchets tous les jours
Contrôler les stocks et l’approvisionnement en produits et matériel
Laisser son matériel et ses locaux propres avant de partir en congés
Fermer les portes et les portails à clefs avant de quitter son poste
Participer à l’entretien d’autres locaux que les siens
Organiser méthodiquement son travail
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, vider les poubelles
Tenir en état satisfaisant le sol, les murs, les meubles, les appareil et vitrages accessibles
Tenir propre le local d’entreposage du matériel d’entretien
Nettoyer et entretenir le matériel après chaque usage,
Pas de travail en hauteur en montant sur des chaises ou autres objets,
Respecter les consignes de sécurité : pas de mélange entre plusieurs produits Retirer les toiles d’araignées
Entretien les appareils ménagers en état de marche (aspirateur)
Etablir une commande de produits
Opérer le tri sélectif et évacuer les déchets courants
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler rapidement
Prendre les congés selon la nécessité et le besoin du service
Ne pas remplir les sacs de déchets au-delà de ce que l’on peut porter
Evacuer les sacs de déchets tous les jours
Contrôler les stocks et l’approvisionnement en produits et matériel
Laisser son matériel et ses locaux propres avant de partir en congés
Fermer les portes et les portails à clefs avant de quitter son poste
Participer à l’entretien d’autres locaux que les siens
Profils recherchés
Profil souhaité :
Ponctualité et respect des horaires,
Minutie, efficacité disponibilité, flexibilité
Organisation dans le travail, autonomie
Savoir lire les consignes d’utilisation des produits et respecter les dosages, respect des règles d’hygiène et de sécurité
Conscience professionnelle
Prise d’initiatives
Capacité d’adaptations au changement, nouvelle situation, imprévus
Entraide au travail
Motivation, effort, engagement,
Sens du travail bien fait, polyvalence
Ponctualité et respect des horaires,
Minutie, efficacité disponibilité, flexibilité
Organisation dans le travail, autonomie
Savoir lire les consignes d’utilisation des produits et respecter les dosages, respect des règles d’hygiène et de sécurité
Conscience professionnelle
Prise d’initiatives
Capacité d’adaptations au changement, nouvelle situation, imprévus
Entraide au travail
Motivation, effort, engagement,
Sens du travail bien fait, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904123
Informations complémentaires
Nos avantages :
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de la formation
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).
Politique RH : Évolution professionnelle
Forte politique de la formation
Participation employeur mutuelle
COS (prestations, billetterie, chèques-vacances…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.