Directeur(ice) Addjoint (e) Structure d'accueil petite enfance
Offre n° O034251024001105
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Castries est une ville de 6000 habitants située à 15 Km de Montpellier er membre de Montpellier Méditerranée Métropole.
Lieu de travail
4 AVENUE DE LA PROMENADE, Castries (Hérault)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
23/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2050€
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Castries recrute :
1 Directeur(ice) Adjoint (e) pour sa structure d'accueil petite enfance
1 Directeur(ice) Adjoint (e) pour sa structure d'accueil petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité et en collaboration avec la Directrice, vous aurez pour missions :
Missions de Direction :
- Participer à l’organisation de l’accueil des enfants et des familles
- Participer à la gestion administrative de la structure
- Seconder et remplacer la Directrice en cas d’absence
- Concevoir, définir et mettre en œuvre le projet d’établissement et les projets pédagogiques en concertation avec l’équipe
- Participer au recrutement et à l’encadrement du personnel
- Assurer la formation et l’accueil des stagiaires
- Animer, coordonner et soutenir le travail d’équipe
- Participer aux analyses de pratiques avec la psychologue
Missions auprès des enfants et des familles :
- Accueillir et accompagner les enfants et les parents de façon individuelle
- Organiser les familiarisations/adaptations
- Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
Missions de référente « Santé et Accueil inclusif »
- Informer, sensibiliser et conseiller la Direction de l’équipe en matière du jeune enfant et d ‘accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteins de maladie chronique
- Aider et accompagner l’équipe dans la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, et y associer les familles
- Contribuer dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné dans l’article L.226-3 du code de l’action sociale et des familles, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
- Procéder, lorsqu’ elle l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la Directrice, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Aider à la prise de médicaments
Missions de Direction :
- Participer à l’organisation de l’accueil des enfants et des familles
- Participer à la gestion administrative de la structure
- Seconder et remplacer la Directrice en cas d’absence
- Concevoir, définir et mettre en œuvre le projet d’établissement et les projets pédagogiques en concertation avec l’équipe
- Participer au recrutement et à l’encadrement du personnel
- Assurer la formation et l’accueil des stagiaires
- Animer, coordonner et soutenir le travail d’équipe
- Participer aux analyses de pratiques avec la psychologue
Missions auprès des enfants et des familles :
- Accueillir et accompagner les enfants et les parents de façon individuelle
- Organiser les familiarisations/adaptations
- Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
Missions de référente « Santé et Accueil inclusif »
- Informer, sensibiliser et conseiller la Direction de l’équipe en matière du jeune enfant et d ‘accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteins de maladie chronique
- Aider et accompagner l’équipe dans la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille.
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, et y associer les familles
- Contribuer dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné dans l’article L.226-3 du code de l’action sociale et des familles, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l’équipe.
- Procéder, lorsqu’ elle l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la Directrice, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Aider à la prise de médicaments
Profils recherchés
Puériculteur (rice) ou infirmièr(e) Diplômé (e) d'Etat
Expérience similaire en structure collective souhaitée
Connaitre la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et sécurité
Compétences requises :
- Compétences en communication et en management
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Patience et disponibilité
- Capacités d’écoute, de dialogue et de concertation
Expérience similaire en structure collective souhaitée
Connaitre la réglementation en matière d’EAJE et d’hygiène et sécurité
Compétences requises :
- Compétences en communication et en management
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Patience et disponibilité
- Capacités d’écoute, de dialogue et de concertation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467912857
Informations complémentaires
Diplômé (e) d'Etat Puériculteur (ice) ou infirmier(ère) obligatoire
CV et lettre de motivation.
CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
