Coordonnateur des actions de résorption des bidonvilles
Offre n° O034251026000025
Publiée le 26/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur / la coordinatrice participe à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions relatives à la résorption des bidonvilles sur le territoire de Montpellier, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs engagés sur cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Mission A
Pilotage de la stratégie de résorption
Mission B
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’habitat transitoire à destination des personnes issues de bidonvilles
Mission C
Piloter les actions de sécurisation des conditions de vie sur les sites non ciblés par une résorption à moyen terme
Mission D
Suivi administratif transversal
Mission E
Gestion de crise
Relations fonctionnelles internes : Directions et services municipaux et métropolitains mobilisés sur les champs concernés : solidarités, foncier, logement, aménagement, gestion de l’eau et des déchets...
Partenaires extérieurs : Préfecture, DDETS , ARS , Département, Région, CAF , bailleurs, associations...
fiche de poste complète sur demande par mail
Pilotage de la stratégie de résorption
Mission B
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’habitat transitoire à destination des personnes issues de bidonvilles
Mission C
Piloter les actions de sécurisation des conditions de vie sur les sites non ciblés par une résorption à moyen terme
Mission D
Suivi administratif transversal
Mission E
Gestion de crise
Relations fonctionnelles internes : Directions et services municipaux et métropolitains mobilisés sur les champs concernés : solidarités, foncier, logement, aménagement, gestion de l’eau et des déchets...
Partenaires extérieurs : Préfecture, DDETS , ARS , Département, Région, CAF , bailleurs, associations...
fiche de poste complète sur demande par mail
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
- Piloter et gérer des projets complexes et multipartenariaux
- Anticiper et respecter les échéances
- Commander l'intervention des instances et autorités compétentes
- Concevoir et animer des outils de pilotage de l'activité
SAVOIRS
- Ingénierie de projet
- Connaissances de l’environnement territorial
- Méthodes/outils d’analyse, diagnostic, évaluation
- Communication écrite et orale
- Recherche de cofinancements
- Règles de la commande publique
Savoirs-être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à animer des partenariats, sur des thématiques diversifiées (questions sanitaires, habitat, emploi…), adaptabilité relationnelle du fait de la diversité des partenaires (instituions, élus, associations, habitants des bidonvilles…), sens de l’écoute, curiosité, autonomie, organisation, capacité de coordination et de planification, force de proposition, créativité, réactivité
Bac + 5 dans le domaine des politiques sociales et urbaines ou expérience dans le domaine
Permis B
- Piloter et gérer des projets complexes et multipartenariaux
- Anticiper et respecter les échéances
- Commander l'intervention des instances et autorités compétentes
- Concevoir et animer des outils de pilotage de l'activité
SAVOIRS
- Ingénierie de projet
- Connaissances de l’environnement territorial
- Méthodes/outils d’analyse, diagnostic, évaluation
- Communication écrite et orale
- Recherche de cofinancements
- Règles de la commande publique
Savoirs-être :
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à animer des partenariats, sur des thématiques diversifiées (questions sanitaires, habitat, emploi…), adaptabilité relationnelle du fait de la diversité des partenaires (instituions, élus, associations, habitants des bidonvilles…), sens de l’écoute, curiosité, autonomie, organisation, capacité de coordination et de planification, force de proposition, créativité, réactivité
Bac + 5 dans le domaine des politiques sociales et urbaines ou expérience dans le domaine
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
CV et LM par mail : fanny.romero@montpellier.fr
jury prévu fin d'année 2025
jury prévu fin d'année 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.