Responsable de service Vie Associative (F/H)
Offre n° O034251027001146
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montpellier s’engage activement dans le soutien à la vie associative locale, véritable levier de cohésion sociale, de citoyenneté et de dynamisme territorial. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable de service Vie Associative (F/H) pour piloter et coordonner les actions en faveur du tissu associatif montpelliérain.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice déléguée à l’Animation de proximité et à la Jeunesse, vous êtes chargé(e) de :
• Pilotage stratégique et animation du service : Planifier et organiser des actions d’animation en lien avec les besoins du public, animer des événements festifs et culturels tout public, favoriser la dynamique de groupe et l’expression individuelle.
• Pilotage stratégique et animation du service : Définir le projet de service et coordonner les activités en lien avec les objectifs municipaux. Animer les réunions, encadrer l’équipe, conduire les entretiens professionnels. Superviser les procédures et outils de gestion du service.
• Développement de la politique associative : Analyser les besoins des associations et partenaires.
Proposer des axes d’amélioration et coordonner les actions du service. Piloter l’événement phare
« Antigone des Associations ». Piloter l’attribution des locaux associatifs et le suivi de l’état de ces locaux en lien avec le pôle immobilier.
• Gestion budgétaire : Élaborer le budget prévisionnel, suivre son exécution et produire des bilans statistiques. Contrôler la gestion des subventions et accompagner les associations dans leurs démarches.
• Animation de partenariats : Identifier et mobiliser les partenaires associatifs. Développer des conventions de coopération et valoriser le réseau associatif local.
• Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions du cadre juridique associatif.
Proposer des modalités de mise en œuvre adaptées.
• Pilotage stratégique et animation du service : Planifier et organiser des actions d’animation en lien avec les besoins du public, animer des événements festifs et culturels tout public, favoriser la dynamique de groupe et l’expression individuelle.
• Pilotage stratégique et animation du service : Définir le projet de service et coordonner les activités en lien avec les objectifs municipaux. Animer les réunions, encadrer l’équipe, conduire les entretiens professionnels. Superviser les procédures et outils de gestion du service.
• Développement de la politique associative : Analyser les besoins des associations et partenaires.
Proposer des axes d’amélioration et coordonner les actions du service. Piloter l’événement phare
« Antigone des Associations ». Piloter l’attribution des locaux associatifs et le suivi de l’état de ces locaux en lien avec le pôle immobilier.
• Gestion budgétaire : Élaborer le budget prévisionnel, suivre son exécution et produire des bilans statistiques. Contrôler la gestion des subventions et accompagner les associations dans leurs démarches.
• Animation de partenariats : Identifier et mobiliser les partenaires associatifs. Développer des conventions de coopération et valoriser le réseau associatif local.
• Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions du cadre juridique associatif.
Proposer des modalités de mise en œuvre adaptées.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer. Vous savez faire preuve de réactivité, de force de proposition, de disponibilité et de résistance au stress.
Compétences attendues :
Expertise en management d’équipe, animation de partenariats et conduite de projets.
Maîtrise des outils de suivi, de diagnostic et de pilotage budgétaire.
Connaissance approfondie du tissu associatif et des réseaux institutionnels.
Formation et prérequis :
Diplôme de niveau requis par le statut d’Attaché territorial.
Permis B souhaité.
Compétences attendues :
Expertise en management d’équipe, animation de partenariats et conduite de projets.
Maîtrise des outils de suivi, de diagnostic et de pilotage budgétaire.
Connaissance approfondie du tissu associatif et des réseaux institutionnels.
Formation et prérequis :
Diplôme de niveau requis par le statut d’Attaché territorial.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Poste à temps complet (100 %)
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville, disponibilité ponctuelle en soirée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (Réf. du poste : PL-2025-038) avant le 30 novembre 2025.
La commission de recrutement se tiendra le 16 décembre 2025.
Poste à temps complet (100 %)
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville, disponibilité ponctuelle en soirée.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (Réf. du poste : PL-2025-038) avant le 30 novembre 2025.
La commission de recrutement se tiendra le 16 décembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
