• Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du PEDT et des projets transversaux en lien avec le service d’appui projets éducatifs
• En collaboration avec le responsable de service territorial, traduire les orientations du PEDT et du projet éducatif global en plan d’action pour son secteur
• Impulser, élaborer et suivre les projets éducatifs et les projets d’établissement en lien avec le PEDT
• Evaluer les demandes et les attentes des familles sur son secteur et les qualifier en besoin
• Communiquer avec les équipes du secteur et les fédérer autour du plan d’action en veillant à sa traduction opérationnelle dans les projets d’établissement
• Accompagner les Responsables éducatifs périscolaires et les Responsables éducatifs extrascolaires et Responsables techniques dans l’organisation de leurs projets et activités
• Animer les réunions d’équipe du secteur et participer à l’élaboration des procédures de travail
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques de son secteur
• Développer les actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’éducation et de la jeunesse
• Réaliser des bilans d’activités périodiques
• Exploiter et communiquer les résultats d’évaluation du PEDT
• Vérifier la recevabilité des données des dispositifs partenariaux en lien avec le gestionnaire de ces dispositifs
• Participer à l’affectation des associations par groupe scolaire dans le cadre de l’appel à projet, en lien avec le REE, le REP et le gestionnaire des dispositifs partenariaux
• Participer à l’évaluation des associations dans le cadre de l’appel à projet en lien avec le REE, la REP et le gestionnaire des dispositifs partenariaux
• Assurer et accompagner la mise en place des Contrats Locaux d’Accompagnement à la Scolarités (CLAS)

• Manager les équipes : entretien annuel pour les agents placés directement sous sa responsabilité et régulation des équipes de son secteur en étant relais des informations ascendantes et descendantes ;
• Veiller au développement des compétences des agents du secteur : contrôler l’effectivité des plans de formations individuels et collectifs ;
• Réaliser les entretiens de recrutement en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Participer à l’affectation en fonction des besoins et à l’accueil des nouveaux agents en lien avec la hiérarchie de proximité
• Informer les agents de leurs droits et de leurs devoirs
• Transmettre les consignes et les procédures de travail aux agents placés sous sa responsabilité et veiller à leur application
• Faire des propositions de remplacement des agents absents en collaboration avec les GO
• Savoir reconnaître et analyser une situation de crise et accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires pour y remédier.
• Participer à la préparation des conseils d’école (réunion Direction école, REP, RT ; renseignement du CODEC…). Assurer le remplacement du représentant de la DDAE en cas d’absence
• Favoriser la mise en place des actions transversales inter-secteur durant les temps périscolaires
• Partager avec les agents municipaux des écoles la politique éducative de la ville
• Relayer l’information pour les directeurs d’école et pour les personnels placés sous son autorité (en complément des services Ressources et Projet Educatif et Prospective)
• Coordonner et assurer le suivi de l’installation des ALSH municipaux et associatifs dans les groupes scolaires
• Assurer le suivi budgétaire au niveau du secteur (suivi des procédures comptables et suivi des dépenses liées au fonctionnement des ALSH et ALAE)
• Accompagner les dispositifs d’accueils inclusifs et d’enfants de moins de 3 ans