Community manager
Offre n° O034251106000623
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire dynamique en essor permanent, Montpellier Méditerranée Métropole et la ville de Montpellier, 7ème
agglomération de France, portent un mandat ambitieux reposant sur une démocratie locale réinventée.
Riches de 8000 collaborateurs et plus de 250 métiers, Montpellier Méditerranée Métropole et la ville de Montpellier
mènent des politiques publiques très diverses en faveur des 500 000 habitants du territoire : Transport,
Tourisme/Traditions, Culture, Sport, Emploi, Solidarité, Environnement.
Sous la responsabilité du chef du service numérique, le Chargé de contenus multimédias pro-duit des contenus multimédias destinés aux supports numériques de la Ville et de la Métropole, leurs réseaux sociaux, ou d’autres supports de communication digitaux. Occasionnellement, il exerce des fonctions de community manager afin d’assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux, notamment pour des rem-placements ou des périodes d’astreintes.
agglomération de France, portent un mandat ambitieux reposant sur une démocratie locale réinventée.
Riches de 8000 collaborateurs et plus de 250 métiers, Montpellier Méditerranée Métropole et la ville de Montpellier
mènent des politiques publiques très diverses en faveur des 500 000 habitants du territoire : Transport,
Tourisme/Traditions, Culture, Sport, Emploi, Solidarité, Environnement.
Sous la responsabilité du chef du service numérique, le Chargé de contenus multimédias pro-duit des contenus multimédias destinés aux supports numériques de la Ville et de la Métropole, leurs réseaux sociaux, ou d’autres supports de communication digitaux. Occasionnellement, il exerce des fonctions de community manager afin d’assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux, notamment pour des rem-placements ou des périodes d’astreintes.
Missions / conditions d'exercice
1-Production de contenus multimédias pour les écrans :
- Organiser le tournage de vidéos, ou shooting photo, en relation avec les services / prestataires concernés.
- Produire soi-même, ou en accompagnant un prestataire, du contenu vidéo, audio, graphique (GIFs, SVGs etc) à l’aide d’outils de PAO.
- Adapter ces contenus aux contraintes des supports cibles (tailles d’écran, gestion des couleurs, des niveaux sonores, etc… )
2-Contrôle qualité :
- Assurer le contrôle continu du respect de la charte éditoriale des contenus multi-médias créés par des prestataires ou d’autres services que la communication.
- Exercer le rôle de conseil de production multimédia auprès des équipes, dans tous les services qui en ont besoin.
- Suivre et analyser les scores statistiques des contenus multimédias publiés.
3- Conseil, veille :
- Benchmark régulier contenus multimédias proposés par d’autres collectivités publiques ou des sociétés privées.
- Suivre les modes et les tendances
- Proposer de nouvelles idées de publications multimédias pour favoriser le rayonnement des collectivités.
Activités occasionnelles :
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.
Astreintes pour le bon déroulement des publications sur les réseaux sociaux les soirs et weekend.
Présence à des évènements et réunions publiques soir et weekend
- Organiser le tournage de vidéos, ou shooting photo, en relation avec les services / prestataires concernés.
- Produire soi-même, ou en accompagnant un prestataire, du contenu vidéo, audio, graphique (GIFs, SVGs etc) à l’aide d’outils de PAO.
- Adapter ces contenus aux contraintes des supports cibles (tailles d’écran, gestion des couleurs, des niveaux sonores, etc… )
2-Contrôle qualité :
- Assurer le contrôle continu du respect de la charte éditoriale des contenus multi-médias créés par des prestataires ou d’autres services que la communication.
- Exercer le rôle de conseil de production multimédia auprès des équipes, dans tous les services qui en ont besoin.
- Suivre et analyser les scores statistiques des contenus multimédias publiés.
3- Conseil, veille :
- Benchmark régulier contenus multimédias proposés par d’autres collectivités publiques ou des sociétés privées.
- Suivre les modes et les tendances
- Proposer de nouvelles idées de publications multimédias pour favoriser le rayonnement des collectivités.
Activités occasionnelles :
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.
Astreintes pour le bon déroulement des publications sur les réseaux sociaux les soirs et weekend.
Présence à des évènements et réunions publiques soir et weekend
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des outils de PAO de montage video / audio / photo (suite ABOBE)
• Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
• Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)
• Connaissance de Google Analytics et Photoshop
Savoir-faire :
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bonnes connaissance des tendances des contenus multimédias
• Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir être :
• Disponibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe
• Connaissance des outils de PAO de montage video / audio / photo (suite ABOBE)
• Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
• Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)
• Connaissance de Google Analytics et Photoshop
Savoir-faire :
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Bonnes connaissance des tendances des contenus multimédias
• Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux
Savoir être :
• Disponibilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Poste basé à Montpellier, à l’Hôtel de Ville, au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole
bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et
villages, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif
où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante :
drh-mobilite@montpellier.fr
bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre 2023.
Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et
villages, la Ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif
où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante :
drh-mobilite@montpellier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.