Jardiniers
Offre n° O034251106001147
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
07/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le jardinier assure les travaux d’aménagement et d’entretien courants des espaces verts et naturels.
Il exécute des chantiers horticoles (plantations, taille, tonte, désherbage…) et veille à la propreté et à la valorisation des espaces.
Il surveille l’état sanitaire du patrimoine végétal et arboré, identifie les risques.
Il exécute des chantiers horticoles (plantations, taille, tonte, désherbage…) et veille à la propreté et à la valorisation des espaces.
Il surveille l’état sanitaire du patrimoine végétal et arboré, identifie les risques.
Missions / conditions d'exercice
• Exécuter des chantiers d’aménagement et d’entretien des espaces verts et naturels
• Veiller au maintien du patrimoine végétal et arboré
• Gérer et entretenir le matériel, les équipements
• Participer à la communication et à la valorisation des espaces verts
• Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, travail isolé ou en équipe, disponibilité en cas d’évènements exceptionnels (intempéries…)
• Horaires spécifiques :
- En période hivernale - 08h/16h
- En période estivale - 06h30/13h30 de mi-mai à fin Août
- Et 7h/14h 2 premières semaines de septembre
• Veiller au maintien du patrimoine végétal et arboré
• Gérer et entretenir le matériel, les équipements
• Participer à la communication et à la valorisation des espaces verts
• Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, travail isolé ou en équipe, disponibilité en cas d’évènements exceptionnels (intempéries…)
• Horaires spécifiques :
- En période hivernale - 08h/16h
- En période estivale - 06h30/13h30 de mi-mai à fin Août
- Et 7h/14h 2 premières semaines de septembre
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Adjoint technique (Cat C)
• Certiphyto, AIPR, - Permis B obligatoire
• CACES / Habilitation électrique
• Certiphyto, AIPR, - Permis B obligatoire
• CACES / Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : xxxx 2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Entretiens de recrutement : A fixer
Vos interlocuteurs :
Pôle BP2A – Direction DNAP : Dominique GINDRE, Directrice – dominique.gindre@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : xxxx 2025 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Entretiens de recrutement : A fixer
Vos interlocuteurs :
Pôle BP2A – Direction DNAP : Dominique GINDRE, Directrice – dominique.gindre@montpellier.fr
Pôle RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.