Directeur délégué à l’animation de proximité et à la jeunesse (F/H)
Offre n° O034251113001059
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montpellier s’engage pour une animation sociale et citoyenne dynamique, en lien avec ses habitants et ses associations. Dans ce cadre, nous recrutons un Directeur délégué à l’animation de proximité et à la jeunesse (F/H) pour piloter les politiques publiques en matière de vie sociale, associative et jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Solidarités, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques en matière d’animation sociale, vie associative et jeunesse.
• Définir et impulser les orientations stratégiques en concertation avec les élus et la direction générale.
• Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques : traduire les orientations en plans d’action, arbitrer les choix stratégiques, coordonner les projets transversaux.
• Manager et animer la direction déléguée : encadrer les trois responsables de service (Maisons pour Tous, Vie associative, Jeunesse), conduire les évolutions organisationnelles, animer les réunions de direction.
• Piloter et évaluer les projets : favoriser la culture projet, fixer des objectifs, développer l’évaluation des dispositifs et la recherche d’efficience.
• Assurer la représentation et la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs, défendre les intérêts de la collectivité.
• Veille stratégique et réglementaire : anticiper les évolutions, alimenter la réflexion sur les projets et les politiques à impulser.
• Définir et impulser les orientations stratégiques en concertation avec les élus et la direction générale.
• Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques : traduire les orientations en plans d’action, arbitrer les choix stratégiques, coordonner les projets transversaux.
• Manager et animer la direction déléguée : encadrer les trois responsables de service (Maisons pour Tous, Vie associative, Jeunesse), conduire les évolutions organisationnelles, animer les réunions de direction.
• Piloter et évaluer les projets : favoriser la culture projet, fixer des objectifs, développer l’évaluation des dispositifs et la recherche d’efficience.
• Assurer la représentation et la coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs, défendre les intérêts de la collectivité.
• Veille stratégique et réglementaire : anticiper les évolutions, alimenter la réflexion sur les projets et les politiques à impulser.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens stratégique et votre capacité à fédérer, vous disposez :
Compétences attendues :
Maîtrise des politiques publiques en matière de vie sociale, associative et jeunesse.
Expertise en management d’équipes et conduite de projets transversaux.
Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et d’évaluation.
Aptitude à la négociation et à la communication avec des interlocuteurs variés.
Qualités personnelles : autonomie, réactivité, sens du service public, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
Formation et prérequis : Diplôme de niveau requis par le statut d’Administrateur territorial ou d’Attaché territorial. Permis B souhaité.
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Poste à temps complet (100 %)
Déplacements fréquents sur le territoire, disponibilité ponctuelle en soirée.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens stratégique et votre capacité à fédérer, vous disposez :
Compétences attendues :
Maîtrise des politiques publiques en matière de vie sociale, associative et jeunesse.
Expertise en management d’équipes et conduite de projets transversaux.
Maîtrise des outils de pilotage budgétaire et d’évaluation.
Aptitude à la négociation et à la communication avec des interlocuteurs variés.
Qualités personnelles : autonomie, réactivité, sens du service public, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
Formation et prérequis : Diplôme de niveau requis par le statut d’Administrateur territorial ou d’Attaché territorial. Permis B souhaité.
VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Poste à temps complet (100 %)
Déplacements fréquents sur le territoire, disponibilité ponctuelle en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.